Walmart je globalno maloprodajno podjetje in podjetje za e-trgovino, ki potrošnikom ponuja storitve prek hipermarketov, diskontnih veleblagovnic, živilskih trgovin in spletne tržnice. Njegovo široko ponudbo izdelkov podpirajo velika mreža fizičnih trgovin, neposredno poslovanje s potrošniki ter logistični sistemi in sistemi dobavne verige, potrebni za pretok izdelkov v celotnem poslovanju.
Višji rekruter za tehnologijo pri Walmartu – delo na lokaciji v Sunnyvaleu
Vodite pridobivanje tehnoloških talentov pri Walmartu za vloge na področju inženiringa, podatkov, izdelkov in infrastrukture. Uporabljajte tržne podatke za oblikovanje iskanja kandidatov, razgovorov, ponudb, izkušnje kandidatov in izboljšave zaposlovanja.
Združene države Amerike
Kalifornija104.000 $ – 202.000 $ / leto
Na lokacijiPolni delovni časSeniorZahtevani Jezik: angleščinaZaposlovanjeOpis
- Sodelujte z vodji zaposlovanja pri vodenju strateškega pridobivanja tehnoloških talentov.
- Oblikujte strategije zaposlovanja, ki temeljijo na poslovnih ciljih in podatkih o zaposlovanju.
- Na podlagi tržnih vpogledov in analitike svetujte o razpoložljivosti talentov, konkurenčnosti nadomestil in časovnih okvirih zaposlovanja.
- Ustvarjajte in izvajajte načrte zaposlovanja za posamezne vloge, usklajene z načrtovanjem delovne sile in poslovnimi prednostnimi nalogami.
- Razvijajte usmerjene strategije iskanja kandidatov za specializirana znanja z uporabo tržnih informacij in raziskav konkurence.
- Izboljšujte strukturo razgovorov in doslednost ocenjevanja kandidatov ob upoštevanju prispevkov deležnikov.
- Spremljajte kazalnike izkušnje kandidatov in v celotnem zaposlitvenem ciklu izvajajte pobude za njihovo vključevanje.
- Pogajajte se o ponudbah ob usklajevanju tržnih razmer z notranjo pravičnostjo.
- Uporabljajte podatke o zaposlovanju za odkrivanje in izvajanje izboljšav procesov.
- Sodelujte pri izboljšavah zaposlovalnih tehnologij, ki povečujejo operativno učinkovitost.
- Mentorirajte, usmerjajte in podpirajte razvoj zaposlovalnih ekip.
- Prispevajte k načrtovanju delovne sile in ciljem rasti podjetja Walmart.
Zahteve
- Diploma prve stopnje iz poslovanja, človeških virov ali sorodnega področja ter dve leti izkušenj na področju človeških virov, pridobivanja talentov ali sorodnem področju; ali štiri leta ustreznih izkušenj.
- Dokazano strokovno znanje na področju strategije pridobivanja talentov.
- Močne analitične sposobnosti za razumevanje podatkov o zaposlovanju, napovedovanje tempa zaposlovanja in prepoznavanje tveganj v naboru kandidatov.
- Izkušnje z ustvarjanjem ciljno usmerjenih načrtov iskanja kandidatov za specializirane vloge z uporabo tržnih informacij in analize konkurence.
- Sposobnost oblikovanja strukturiranih okvirov razgovorov in vodenja razprav za usklajevanje ocenjevanja.
- Znanje pogajanja o konkurenčnih ponudbah ob upoštevanju tržnih podatkov in notranje pravičnosti.
- Dokazani uspehi pri mentoriranju, usmerjanju in razvoju zaposlovalnih ekip.
- Zavezanost operativni odličnosti z izboljševanjem procesov in uvajanjem tehnologije.
- Certifikat Professional in Human Resources je zaželen.
Ugodnosti
- Spodbude na podlagi delovne uspešnosti.
- Prispevki delodajalca za načrt 401(k).
- Načrt nakupa delnic za zaposlene.
- Plačan porodniški in starševski dopust.
- Plačan dopust, vključno z bolniškim dopustom.
- Več možnosti zdravstvenih načrtov.
- Zdravstveno, vidno in zobozdravstveno kritje.
- Življenjsko zavarovanje, ki ga plača podjetje.
- Dopust za skrb za družino.
- Dopust ob smrti bližnjega.
- Dopust za opravljanje porotniške službe.
- Dopust za glasovanje.
- Kritje kratkotrajne in dolgotrajne invalidnosti.
- Popusti za zaposlene.
- Plačilo med vojaškim dopustom.
- Povračilo stroškov posvojitve in nadomestnega materinstva.
- Live Better U, Walmartov izobraževalni program, ki ga v celoti plača podjetje.
- Popolno kritje šolnine, knjig in pristojbin za upravičene izobraževalne programe.
- Nagrade na podlagi delovne uspešnosti in pri nekaterih položajih nadomestilo v obliki delnic.
- fields