Walmart is een wereldwijd retail- en e-commercebedrijf dat consumenten bedient via hypermarkten, discountwarenhuizen, supermarkten en een online marktplaats. Het brede productaanbod wordt ondersteund door een groot netwerk van fysieke winkels, directe verkoop aan consumenten en de logistieke en toeleveringsketensystemen die nodig zijn om producten binnen het hele bedrijf te distribueren.
Senior technologyrecruiter bij Walmart – op locatie in Sunnyvale
Leid bij Walmart de werving van technologietalent voor functies in engineering, data, product en infrastructuur. Gebruik marktgegevens om sourcing, sollicitatiegesprekken, aanbiedingen, de kandidaatervaring en verbeteringen in recruitment vorm te geven.
Verenigde Staten
Californië$ 104.000 – $ 202.000 / jaar
Op locatieVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsWervingBeschrijving
- Werk samen met hiring managers om de strategische werving van technologietalent te leiden.
- Bouw wervingsstrategieën op basis van bedrijfsdoelstellingen en recruitmentgegevens.
- Adviseer met behulp van marktinzichten en analyses over de beschikbaarheid van talent, de concurrentiekracht van arbeidsvoorwaarden en wervingstermijnen.
- Maak en presenteer functiegerichte wervingsplannen die aansluiten op personeelsplanning en bedrijfsprioriteiten.
- Ontwikkel gerichte sourcingstrategieën voor gespecialiseerde vaardigheden met behulp van marktinformatie en concurrentieonderzoek.
- Verbeter de structuur van sollicitatiegesprekken en de consistentie van kandidaatbeoordelingen met input van stakeholders.
- Volg statistieken over de kandidaatervaring en pas initiatieven voor betrokkenheid toe gedurende wervingscycli.
- Onderhandel over aanbiedingen door marktomstandigheden en interne gelijkwaardigheid in balans te brengen.
- Gebruik recruitmentgegevens om procesverbeteringen te ontdekken en door te voeren.
- Werk mee aan verbeteringen van recruitmenttechnologie die de operationele efficiëntie verhogen.
- Begeleid, coach en ondersteun de ontwikkeling van recruitmentteams.
- Draag bij aan de doelstellingen van Walmart op het gebied van personeelsplanning en groei.
Vereisten
- Bachelor in bedrijfskunde, personeelsmanagement of een verwant vakgebied plus twee jaar ervaring in personeelszaken, talentwerving of een verwant gebied; of vier jaar relevante ervaring.
- Aantoonbare expertise in strategie voor talentwerving.
- Sterke analytische vaardigheden om recruitmentgegevens te interpreteren, het wervingstempo te voorspellen en risico’s in de talentpijplijn te identificeren.
- Ervaring met het opstellen van gerichte sourcingplannen voor gespecialiseerde functies met behulp van marktinformatie en concurrentieanalyse.
- Vermogen om gestructureerde interviewkaders op te stellen en kalibratiegesprekken te leiden.
- Vaardigheid in het onderhandelen over concurrerende aanbiedingen, met een balans tussen marktgegevens en interne gelijkwaardigheid.
- Aantoonbaar succes in het begeleiden, coachen en ontwikkelen van recruitmentteams.
- Toewijding aan operationele uitmuntendheid door procesverbetering en de toepassing van technologie.
- Certificering als Professional in Human Resources heeft de voorkeur.
Voordelen
- Prestatiegebonden incentive-uitkeringen.
- 401(k)-matching.
- Aandelenkoopplan voor werknemers.
- Betaald zwangerschaps- en ouderschapsverlof.
- Betaald verlof, inclusief ziekteverlof.
- Meerdere opties voor zorgverzekeringen.
- Dekking voor medische zorg, oogzorg en tandzorg.
- Door het bedrijf betaalde levensverzekering.
- Verlof voor gezinszorg.
- Rouwverlof.
- Verlof voor juryverplichtingen.
- Verlof om te stemmen.
- Dekking voor kortdurende en langdurige arbeidsongeschiktheid.
- Bedrijfskortingen.
- Salaris tijdens militair verlof.
- Vergoeding van kosten voor adoptie en draagmoederschap.
- Live Better U, het door Walmart betaalde onderwijsprogramma voor werknemers.
- Volledige betaling van collegegeld, boeken en kosten voor in aanmerking komende onderwijsprogramma’s.
- Prestatiegebonden bonusuitkeringen en voor bepaalde functies aandelencompensatie.
- fields??