Walmart היא חברת קמעונאות ומסחר אלקטרוני גלובלית, המשרתת צרכנים באמצעות היפרמרקטים, חנויות כלבו מוזלות, חנויות מכולת ושוק מקוון. מגוון המוצרים הרחב שלה נתמך ברשת גדולה של חנויות פיזיות, בפעילות ישירה מול צרכנים ובמערכות הלוגיסטיקה ושרשרת האספקה הנדרשות להעברת מוצרים ברחבי החברה.
מגייס טכנולוגיה בכיר בוולמארט – עבודה מהמשרד בסאניווייל
הובילו גיוס של טאלנטים טכנולוגיים בוולמארט לתפקידי הנדסה, נתונים, מוצר ותשתיות. השתמשו בנתוני שוק כדי לעצב את האיתור, הראיונות, ההצעות, חוויית המועמדים ושיפורי הגיוס.
תיאור
- שתפו פעולה עם מנהלי גיוס להובלת גיוס אסטרטגי של טאלנטים טכנולוגיים.
- בנו אסטרטגיות גיוס המבוססות על יעדים עסקיים ועל נתוני גיוס.
- ייעצו בנוגע לזמינות טאלנטים, לתחרותיות התגמול וללוחות הזמנים לגיוס באמצעות תובנות שוק וניתוחים.
- צרו והוציאו לפועל תוכניות גיוס המותאמות לתפקידים, בהתאם לתכנון כוח האדם ולעדיפויות העסקיות.
- פתחו אסטרטגיות איתור ממוקדות למיומנויות מיוחדות באמצעות מודיעין שוק ומחקר מתחרים.
- שפרו את מבני הראיונות ואת העקביות בהערכת מועמדים בשיתוף בעלי עניין.
- עקבו אחר מדדי חוויית המועמדים ויישמו יוזמות מעורבות לאורך מחזורי הגיוס.
- נהלו משא ומתן על הצעות תוך איזון בין תנאי השוק להוגנות הפנימית.
- השתמשו בנתוני גיוס כדי לזהות וליישם שיפורים בתהליכים.
- שתפו פעולה בשדרוגי טכנולוגיית גיוס המשפרים את היעילות התפעולית.
- הדריכו, אימנו ותמכו בפיתוח צוותי הגיוס.
- תרמו ליעדי וולמארט בתחום תכנון כוח האדם והצמיחה.
דרישות
- תואר ראשון במנהל עסקים, משאבי אנוש או תחום קשור, וכן שנתיים ניסיון במשאבי אנוש, גיוס טאלנטים או תחום קשור; או ארבע שנות ניסיון רלוונטי.
- מומחיות מוכחת באסטרטגיית גיוס טאלנטים.
- יכולת אנליטית חזקה לפרש נתוני גיוס, לחזות את קצב הגיוס ולזהות סיכונים בצינור המועמדים.
- ניסיון ביצירת תוכניות איתור ממוקדות לתפקידים מיוחדים באמצעות מודיעין שוק וניתוח מתחרים.
- יכולת לבנות מסגרות ראיונות מובנות ולהוביל דיוני כיול.
- שליטה בניהול משא ומתן על הצעות תחרותיות תוך איזון בין נתוני השוק להוגנות הפנימית.
- הצלחה מוכחת בהדרכה, אימון ופיתוח של צוותי גיוס.
- מחויבות למצוינות תפעולית באמצעות שיפור תהליכים ואימוץ טכנולוגיה.
- הסמכה מקצועית במשאבי אנוש מועדפת.
הטבות
- מענקי תמרוץ המבוססים על ביצועים.
- התאמות להפקדות 401(k).
- תוכנית לרכישת מניות לעובדים.
- חופשת לידה והורות בתשלום.
- חופשה בתשלום, כולל חופשת מחלה.
- מבחר אפשרויות לתוכניות בריאות.
- כיסוי רפואי, ראייה ושיניים.
- ביטוח חיים במימון החברה.
- חופשה לטיפול במשפחה.
- חופשת אבל.
- חופשה לשירות בחבר מושבעים.
- חופשה לצורך הצבעה.
- כיסוי לנכות לטווח קצר ולטווח ארוך.
- הנחות לעובדי החברה.
- תשלום עבור חופשה צבאית.
- החזר הוצאות אימוץ ופונדקאות.
- Live Better U, תוכנית ההטבה החינוכית במימון החברה של וולמארט.
- תשלום מלא של שכר לימוד, ספרים ואגרות עבור תוכניות לימודים זכאיות.
- מענקי בונוס המבוססים על ביצועים, ובתפקידים מסוימים גם תגמול במניות.
- שדות