A Walmart globális kiskereskedelmi és e-kereskedelmi vállalat, amely hipermarketeken, diszkontáruházakon, élelmiszerüzleteken és online piactéren keresztül szolgálja ki a fogyasztókat. Széles termékkínálatát kiterjedt fizikai üzlethálózat, közvetlen fogyasztói értékesítési tevékenység, valamint a termékek vállalaton belüli mozgatásához szükséges logisztikai és ellátásilánc-rendszerek támogatják.
Senior technológiai toborzó a Walmartnál – Sunnyvale-i irodai munkavégzés
Vezesse a technológiai tehetségek felkutatását a Walmart mérnöki, adat-, termék- és infrastruktúra-szerepköreihez. Piaci adatok felhasználásával alakítsa a forráskeresést, az interjúkat, az ajánlatokat, a jelöltélményt és a toborzási fejlesztéseket.
Egyesült Államok
Kalifornia104 000 $ – 202 000 $ / év
HelyszíniTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolToborzásLeírás
- Működjön együtt a felvételi vezetőkkel a stratégiai technológiai tehetségfelkutatás irányításában.
- Építsen az üzleti célokra és a toborzási adatokra alapozott felvételi stratégiákat.
- Piaci ismeretek és elemzések alapján adjon tanácsot a tehetségek elérhetőségéről, a kompenzáció versenyképességéről és a felvételi ütemezésről.
- Készítsen és valósítson meg a szerepkörökhöz igazított felvételi terveket, amelyek összhangban vannak a munkaerő-tervezéssel és az üzleti prioritásokkal.
- Piaci intelligencia és versenytárselemzés felhasználásával dolgozzon ki célzott forráskeresési stratégiákat speciális készségekhez.
- Az érintettek bevonásával javítsa az interjústruktúrákat és a jelöltek értékelésének következetességét.
- Kövesse a jelöltélmény mutatóit, és alkalmazzon elköteleződést növelő kezdeményezéseket a felvételi ciklusok során.
- Tárgyaljon az ajánlatokról a piaci feltételek és a belső méltányosság egyensúlyának figyelembevételével.
- Toborzási adatok felhasználásával tárja fel és vezesse be a folyamatfejlesztéseket.
- Működjön közre a működési hatékonyságot javító toborzási technológiai fejlesztésekben.
- Mentorálja, támogassa és fejlessze a toborzási csapatok tagjait.
- Járuljon hozzá a Walmart munkaerő-tervezési és növekedési céljaihoz.
Követelmények
- Üzleti, humánerőforrási vagy kapcsolódó területen szerzett alapképzéses diploma és két év humánerőforrási, tehetségfelkutatási vagy kapcsolódó tapasztalat; vagy négy év releváns tapasztalat.
- Bizonyított szakértelem a tehetségfelkutatási stratégiák terén.
- Erős elemzőkészség a toborzási adatok értelmezéséhez, a felvételi ütem előrejelzéséhez és a jelöltcsatorna kockázatainak azonosításához.
- Tapasztalat célzott forráskeresési tervek készítésében speciális szerepkörökhöz, piaci intelligencia és versenytárselemzés felhasználásával.
- Képesség strukturált interjúkeretek kialakítására és kalibrációs megbeszélések vezetésére.
- Jártasság versenyképes ajánlatok tárgyalásában a piaci adatok és a belső méltányosság egyensúlyának figyelembevételével.
- Bizonyított siker a toborzási csapatok mentorálásában, coachingjában és fejlesztésében.
- Elkötelezettség a működési kiválóság iránt folyamatfejlesztéssel és a technológia bevezetésével.
- A humánerőforrás-szakmai tanúsítvány előnyt jelent.
Juttatások
- Teljesítményalapú ösztönző juttatások.
- 401(k)-hozzájárulás egyeztetése.
- Munkavállalói részvényvásárlási program.
- Fizetett szülési és szülői szabadság.
- Fizetett szabadság, beleértve a betegszabadságot is.
- Többféle egészségbiztosítási lehetőség.
- Egészség-, látás- és fogászati fedezet.
- A vállalat által fizetett életbiztosítás.
- Családi gondozási szabadság.
- Gyászszabadság.
- Esküdti szolgálati szabadság.
- Szavazási szabadság.
- Rövid és hosszú távú rokkantsági fedezet.
- Vállalati kedvezmények.
- Katonai szolgálati távollét alatti fizetés.
- Örökbefogadási és béranyasági költségek megtérítése.
- A Walmart vállalat által finanszírozott oktatási juttatási programja, a Live Better U.
- A jogosult oktatási programok teljes tandíjának, könyvköltségének és díjainak fedezése.
- Teljesítményalapú bónuszok, valamint bizonyos pozíciók esetében részvényalapú juttatás.
- fields