Walmart je globálna maloobchodná a e-commerce spoločnosť, ktorá obsluhuje spotrebiteľov prostredníctvom hypermarketov, diskontných obchodných domov, predajní potravín a online trhoviska. Jej široká ponuka produktov je podporovaná rozsiahlou sieťou kamenných predajní, priamym predajom spotrebiteľom a logistickými systémami a systémami dodávateľského reťazca potrebnými na zabezpečenie pohybu produktov v rámci celej spoločnosti.
Senior náborár pre technológie vo Walmarte – práca na pracovisku v Sunnyvale
Veďte získavanie technologických talentov vo Walmarte pre pozície v oblasti inžinierstva, dát, produktov a infraštruktúry. Využívajte trhové údaje na formovanie vyhľadávania kandidátov, pohovorov, ponúk, skúseností kandidátov a zlepšovania náboru.
Spojené štáty
Kalifornia104 000 $ – 202 000 $ / rok
Na pracoviskuPlný úväzokSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaNáborPopis
- Spolupracujte s manažérmi náboru na strategickom získavaní technologických talentov.
- Budujte náborové stratégie založené na obchodných cieľoch a náborových údajoch.
- Na základe trhových poznatkov a analýz poskytujte poradenstvo o dostupnosti talentov, konkurencieschopnosti odmeňovania a časových harmonogramoch náboru.
- Vytvárajte a realizujte náborové plány pre konkrétne pozície v súlade s plánovaním pracovnej sily a obchodnými prioritami.
- Vyvíjajte cielené stratégie vyhľadávania kandidátov so špecializovanými zručnosťami pomocou trhových informácií a prieskumu konkurencie.
- Zlepšujte štruktúru pohovorov a konzistentnosť hodnotenia kandidátov na základe podnetov zainteresovaných strán.
- Sledujte ukazovatele skúseností kandidátov a uplatňujte iniciatívy na podporu ich zapojenia počas náborových cyklov.
- Vyjednávajte pracovné ponuky s vyvážením trhových podmienok a internej spravodlivosti.
- Využívajte náborové údaje na odhaľovanie a zavádzanie zlepšení procesov.
- Spolupracujte na vylepšeniach náborových technológií, ktoré zvyšujú prevádzkovú efektívnosť.
- Mentorujte, koučujte a podporujte rozvoj náborových tímov.
- Prispievajte k plánovaniu pracovnej sily a cieľom rastu spoločnosti Walmart.
Požiadavky
- Bakalárske vzdelanie v odbore podnikanie, ľudské zdroje alebo príbuznom odbore a dva roky praxe v oblasti ľudských zdrojov, získavania talentov alebo príbuznej oblasti; alebo štyri roky relevantnej praxe.
- Preukázaná odbornosť v stratégii získavania talentov.
- Silné analytické schopnosti na interpretáciu náborových údajov, predpovedanie tempa náboru a identifikáciu rizík v náborovom lieviku.
- Skúsenosti s tvorbou cielených plánov vyhľadávania kandidátov na špecializované pozície pomocou trhových informácií a analýzy konkurencie.
- Schopnosť vytvárať štruktúrované rámce pohovorov a viesť diskusie o kalibrácii hodnotenia.
- Schopnosť vyjednávať konkurencieschopné ponuky pri zohľadnení trhových údajov a internej spravodlivosti.
- Preukázateľné úspechy pri mentorovaní, koučovaní a rozvoji náborových tímov.
- Záväzok k prevádzkovej excelentnosti prostredníctvom zlepšovania procesov a zavádzania technológií.
- Certifikácia Professional in Human Resources je výhodou.
Benefity
- Motivačné odmeny založené na pracovnom výkone.
- Príspevky zamestnávateľa k programu 401(k).
- Program nákupu akcií pre zamestnancov.
- Platená materská a rodičovská dovolenka.
- Platené voľno vrátane nemocenského voľna.
- Viaceré možnosti zdravotných plánov.
- Zdravotné, zrakové a zubné poistenie.
- Životné poistenie hradené spoločnosťou.
- Voľno na starostlivosť o rodinu.
- Voľno v prípade úmrtia blízkej osoby.
- Voľno na výkon porotcovskej služby.
- Voľno na účasť vo voľbách.
- Poistenie pre prípad krátkodobej a dlhodobej pracovnej neschopnosti.
- Zľavy pre zamestnancov.
- Náhrada mzdy počas vojenskej služby.
- Preplatenie nákladov na adopciu a náhradné materstvo.
- Live Better U, vzdelávací program spoločnosti Walmart plne hradený spoločnosťou.
- Úplná úhrada školného, kníh a poplatkov za oprávnené vzdelávacie programy.
- Výkonnostné bonusy a pri niektorých pozíciách aj akciová kompenzácia.
- fields