Walmart ialah syarikat peruncitan dan e-dagang global yang melayani pengguna melalui pasar raya besar, gedung serbaneka berdiskaun, lokasi barangan runcit dan pasaran dalam talian. Penawaran produknya yang luas disokong oleh rangkaian besar kedai fizikal, operasi terus kepada pengguna serta sistem logistik dan rantaian bekalan yang diperlukan untuk menggerakkan produk di seluruh perniagaan.
Perekrut Teknologi Kanan di Walmart – Bekerja di Pejabat Sunnyvale
Memimpin pemerolehan bakat teknologi di Walmart untuk jawatan kejuruteraan, data, produk, dan infrastruktur. Gunakan data pasaran untuk membentuk pencarian sumber, temu duga, tawaran, pengalaman calon, dan penambahbaikan perekrutan.
Amerika Syarikat
California$104,000 – $202,000 / tahun
Di lokasiSepenuh masaSeniorBahasa Diperlukan: InggerisPengambilan pekerjaPenerangan
- Bekerjasama dengan pengurus pengambilan untuk memimpin pemerolehan bakat teknologi yang strategik.
- Membina strategi pengambilan berdasarkan objektif perniagaan dan data perekrutan.
- Memberi nasihat tentang ketersediaan bakat, daya saing pampasan, dan garis masa pengambilan menggunakan cerapan pasaran dan analitik.
- Mewujudkan dan melaksanakan pelan pengambilan khusus jawatan yang selaras dengan perancangan tenaga kerja dan keutamaan perniagaan.
- Membangunkan strategi pencarian sumber yang terarah untuk kemahiran khusus menggunakan risikan pasaran dan penyelidikan pesaing.
- Menambah baik struktur temu duga dan konsistensi penilaian calon dengan input pihak berkepentingan.
- Menjejaki metrik pengalaman calon dan melaksanakan inisiatif penglibatan sepanjang kitaran pengambilan.
- Merundingkan tawaran dengan mengimbangi keadaan pasaran dan kesaksamaan dalaman.
- Menggunakan data perekrutan untuk mengenal pasti dan melaksanakan penambahbaikan proses.
- Bekerjasama dalam peningkatan teknologi perekrutan yang meningkatkan kecekapan operasi.
- Membimbing, melatih, dan menyokong pembangunan pasukan perekrutan.
- Menyumbang kepada perancangan tenaga kerja dan matlamat pertumbuhan Walmart.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda dalam perniagaan, sumber manusia, atau bidang berkaitan serta pengalaman dua tahun dalam sumber manusia, pemerolehan bakat, atau bidang berkaitan; atau pengalaman relevan selama empat tahun.
- Kepakaran yang terbukti dalam strategi pemerolehan bakat.
- Keupayaan analitik yang kukuh untuk mentafsir data perekrutan, meramalkan kadar pengambilan, dan mengenal pasti risiko saluran calon.
- Pengalaman mencipta pelan pencarian sumber yang disasarkan untuk jawatan khusus menggunakan risikan pasaran dan analisis pesaing.
- Keupayaan membina rangka kerja temu duga berstruktur dan memimpin perbincangan kalibrasi.
- Kemahiran merundingkan tawaran kompetitif sambil mengimbangi data pasaran dan kesaksamaan dalaman.
- Kejayaan yang terbukti dalam membimbing, melatih, dan membangunkan pasukan perekrutan.
- Komitmen terhadap kecemerlangan operasi melalui penambahbaikan proses dan penggunaan teknologi.
- Pensijilan Professional in Human Resources lebih diutamakan.
Faedah
- Anugerah insentif berasaskan prestasi.
- Padanan caruman 401(k).
- Pelan pembelian saham pekerja.
- Cuti bersalin dan cuti ibu bapa berbayar.
- Cuti berbayar, termasuk cuti sakit.
- Pelbagai pilihan pelan kesihatan.
- Perlindungan perubatan, penglihatan, dan pergigian.
- Insurans hayat yang dibayar syarikat.
- Cuti penjagaan keluarga.
- Cuti berkabung.
- Cuti tugas juri.
- Cuti mengundi.
- Perlindungan hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang.
- Diskaun syarikat.
- Bayaran cuti ketenteraan.
- Bayaran balik perbelanjaan pengambilan anak angkat dan surrogasi.
- Live Better U, program manfaat pendidikan berbayar syarikat Walmart.
- Bayaran penuh tuisyen, buku, dan yuran untuk program pendidikan yang layak.
- Anugerah bonus berasaskan prestasi dan, bagi jawatan tertentu, pampasan saham.
- medan