O Walmart é uma empresa global de varejo e comércio eletrônico que atende aos consumidores por meio de hipermercados, lojas de departamentos de desconto, unidades de alimentos e um marketplace online. Sua ampla oferta de produtos é sustentada por uma extensa rede de lojas físicas, operações diretas ao consumidor e os sistemas de logística e cadeia de suprimentos necessários para manter os produtos em circulação em toda a empresa.
Recrutador sênior de tecnologia no Walmart – presencial em Sunnyvale
Lidere a aquisição de talentos em tecnologia no Walmart para vagas de engenharia, dados, produto e infraestrutura. Use dados de mercado para orientar a busca, as entrevistas, as ofertas, a experiência dos candidatos e as melhorias no recrutamento.
Estados Unidos
Califórnia$ 104.000 – $ 202.000 / ano
PresencialTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamentoDescrição
- Trabalhe com gestores de contratação para liderar a aquisição estratégica de talentos em tecnologia.
- Desenvolva estratégias de contratação baseadas em objetivos de negócios e dados de recrutamento.
- Aconselhe sobre disponibilidade de talentos, competitividade da remuneração e prazos de contratação usando informações de mercado e análises.
- Crie e execute planos de contratação específicos para cada função, alinhados ao planejamento da força de trabalho e às prioridades de negócios.
- Desenvolva estratégias direcionadas de busca para habilidades especializadas usando inteligência de mercado e pesquisas sobre concorrentes.
- Aprimore as estruturas de entrevista e a consistência da avaliação de candidatos com a contribuição das partes interessadas.
- Acompanhe métricas da experiência dos candidatos e aplique iniciativas de engajamento ao longo dos ciclos de contratação.
- Negocie ofertas equilibrando as condições de mercado com a equidade interna.
- Use dados de recrutamento para identificar e implementar melhorias de processos.
- Colabore em aprimoramentos da tecnologia de recrutamento que aumentem a eficiência operacional.
- Oriente, treine e apoie o desenvolvimento das equipes de recrutamento.
- Contribua para as metas de planejamento da força de trabalho e crescimento do Walmart.
Requisitos
- Bacharelado em administração, recursos humanos ou área relacionada, além de dois anos de experiência em recursos humanos, aquisição de talentos ou área relacionada; ou quatro anos de experiência relevante.
- Experiência comprovada em estratégia de aquisição de talentos.
- Forte capacidade analítica para interpretar dados de recrutamento, prever o ritmo de contratação e identificar riscos no funil de candidatos.
- Experiência na criação de planos direcionados de busca para funções especializadas usando inteligência de mercado e análise de concorrentes.
- Capacidade de criar estruturas de entrevista organizadas e conduzir discussões de calibração.
- Proficiência na negociação de ofertas competitivas equilibrando dados de mercado e equidade interna.
- Sucesso comprovado em orientar, treinar e desenvolver equipes de recrutamento.
- Compromisso com a excelência operacional por meio da melhoria de processos e da adoção de tecnologia.
- Certificação Professional in Human Resources é desejável.
Benefícios
- Incentivos baseados em desempenho.
- Contribuição equivalente para o plano 401(k).
- Plano de compra de ações para funcionários.
- Licença-maternidade e licença-parental remuneradas.
- Tempo livre remunerado, incluindo licença médica.
- Várias opções de planos de saúde.
- Cobertura médica, oftalmológica e odontológica.
- Seguro de vida pago pela empresa.
- Licença para cuidados familiares.
- Licença por luto.
- Licença para serviço de júri.
- Licença para votar.
- Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo.
- Descontos para funcionários.
- Remuneração durante licença militar.
- Reembolso de despesas de adoção e barriga de aluguel.
- Live Better U, programa de educação pago pela empresa do Walmart.
- Pagamento integral de mensalidades, livros e taxas de programas educacionais elegíveis.
- Bônus baseados em desempenho e, para determinadas funções, remuneração em ações.
- Campos