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Old Mutual Limited
Old Mutual Limited
Assistenza sanitariaFinanzaLogistica
Old Mutual Limited è un gruppo panafricano di servizi finanziari quotato alla Borsa di Johannesburg, con quotazioni secondarie a Londra, Malawi, Namibia e Zimbabwe. I suoi servizi comprendono investimenti, risparmio, assistenza sanitaria, gestione patrimoniale, servizi bancari e assicurazioni, per soddisfare le esigenze finanziarie e di protezione delle comunità in tutta l’Africa. Con una forza lavoro di oltre 10.000 dipendenti, l’azienda assume in un’ampia gamma di ruoli a supporto delle proprie attività di servizi finanziari e del suo impegno a rafforzare le comunità e le infrastrutture africane.
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Offerte dell’azienda

Consulente per il capitale umano – Johannesburg (Ibrido)

Consulente per il capitale umano a supporto dei team commerciali di Old Mutual Bank in quattro province del Sudafrica. Il ruolo comprende pianificazione HR, analisi dei dati relativi alle persone, relazioni con i dipendenti e iniziative per la forza lavoro.

ZASudafricaIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseConsulente

Descrizione

  • Supportare i team commerciali di Gauteng, North West, Free State e Northern Cape.
  • Collaborare con la dirigenza ai piani per le persone delle unità aziendali e dei segmenti.
  • Creare e attuare piani HR tattici che rafforzino l’efficacia organizzativa.
  • Fornire un supporto consulenziale HR completo.
  • Attuare efficacemente le iniziative per le persone concordate.
  • Contribuire alla creazione delle procedure e supervisionarne l’attuazione.
  • Contribuire ai framework e agli strumenti HR relativi a selezione, performance, sviluppo, pianificazione della carriera e della successione, retribuzione e benefit, diversità, inserimento, uscita dall’organizzazione e fidelizzazione dei talenti.
  • Fornire consulenza sull’interpretazione e sull’applicazione delle politiche e delle procedure HR.
  • Analizzare dati HR complessi, individuare tendenze e contribuire a generare informazioni operative sulle persone.
  • Guidare i manager nelle singole questioni relative ai rapporti con i dipendenti, compresi i procedimenti disciplinari.
  • Supportare i manager durante le audizioni formali.
  • Contribuire allo sviluppo e al collaudo di moduli e questionari per la raccolta dei dati HR.
  • Costruire solide relazioni con i clienti interni fornendo servizi professionali di alta qualità.

Requisiti

  • Laurea in un ambito legato alle risorse umane, come Gestione delle risorse umane o Psicologia industriale e organizzativa.
  • Qualifica NQF di livello 7, inclusi laurea, diploma avanzato, certificato post-laurea o equivalente.
  • Almeno tre anni di comprovata esperienza nella consulenza HR generalista.
  • L’esperienza nel settore bancario o nei servizi finanziari costituisce un vantaggio.
  • L’esperienza a supporto di team commerciali e di distribuzione costituisce un vantaggio.
  • Mantenere una conoscenza approfondita della tecnologia, della normativa esterna e delle migliori pratiche del settore attraverso la formazione continua.
  • Ottenere o mantenere, ove applicabile, la relativa accreditazione professionale esterna.
  • Disponibilità a viaggiare per lavoro.
  • L’assunzione seguirà il Piano per l’equità occupazionale di Old Mutual Sudafrica e i requisiti relativi ai gruppi designati dell’unità aziendale pertinente.

Benefit

  • Non sono indicati esplicitamente benefit, vantaggi o compensi aggiuntivi.

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