人力資本顧問——約翰尼斯堡（混合辦公）
人力資本顧問，為南非四個省的Old Mutual Bank銷售團隊提供支援。工作涵蓋人力資源規劃、人員分析、員工關係及人力資源計畫。
說明
- 支援豪登省、西北省、自由州省及北開普省的銷售團隊。
- 與領導層合作制定業務單位及業務分部的人員計畫。
- 制定並執行可提升組織效能的戰術性人力資源計畫。
- 提供全面的人力資源諮詢支援。
- 有效落實已議定的人員計畫。
- 協助制定程序並監督其執行。
- 參與建立涵蓋招募、績效、發展、職涯與接班規劃、薪酬福利、多元化、到職、離職及人才留任的人力資源架構與工具。
- 就人力資源政策及程序的解讀與應用提供建議。
- 分析複雜的人力資源資料、找出趨勢，並協助產生可採取行動的人力資源洞察。
- 指導管理人員處理個別員工關係事宜，包括紀律程序。
- 在正式聽證會期間支援管理人員。
- 協助開發及測試人力資源資料蒐集表格與問卷。
- 在提供高品質專業服務的同時，建立穩固的內部客戶關係。
職位要求
- 人力資源相關領域的學位，例如人力資源管理或工業與組織心理學商學士學位。
- NQF 7級資格，包括學位、高級文憑、研究生證書或同等資格。
- 至少三年經證實的人力資源通才諮詢經驗。
- 具備銀行或金融服務經驗者佳。
- 具備支援銷售與通路團隊經驗者佳。
- 透過持續進修，維持對技術、外部法規及業界最佳實務的深入了解。
- 在適用情況下取得或維持相關外部專業認證。
- 願意因工作需要出差。
- 任用將遵循Old Mutual South Africa的就業平等計畫，以及相關業務單位對指定群體的要求。
福利待遇
- 未明確列出福利、額外待遇或額外薪酬。