Old Mutual Limited je panafrická skupina poskytující finanční služby, kótovaná na johannesburské burze cenných papírů, s dalšími kotacemi v Londýně, Malawi, Namibii a Zimbabwe. Její služby zahrnují investice, spoření, zdravotní péči, správu aktiv, bankovnictví a pojištění a pokrývají finanční potřeby a potřeby ochrany komunit napříč Afrikou. Společnost zaměstnává více než 10 000 lidí a nabírá pracovníky na širokou škálu pozic podporujících její finanční operace a zaměření na posilování afrických komunit a infrastruktury.
Konzultant pro lidský kapitál — Johannesburg (hybridní režim)
Konzultant pro lidský kapitál podporuje prodejní týmy Old Mutual Bank ve čtyřech provinciích Jihoafrické republiky. Náplň role zahrnuje HR plánování, personální analytiku, pracovněprávní vztahy a iniciativy v oblasti zaměstnanosti.
Popis
- Podporovat prodejní týmy v provinciích Gauteng, North West, Free State a Northern Cape.
- Spolupracovat s vedením na personálních plánech pro obchodní jednotky a segmenty.
- Vytvářet a realizovat taktické HR plány posilující efektivitu organizace.
- Poskytovat komplexní HR poradenskou podporu.
- Efektivně zavádět schválené personální iniciativy.
- Pomáhat vytvářet postupy a dohlížet na jejich zavádění.
- Podílet se na tvorbě HR rámců a nástrojů pro nábor, řízení výkonu, rozvoj, plánování kariéry a nástupnictví, odměňování a benefity, diverzitu, nástup do zaměstnání, ukončení pracovního poměru a udržení talentů.
- Radit při výkladu a uplatňování HR politik a postupů.
- Analyzovat komplexní personální data, identifikovat trendy a pomáhat vytvářet praktické HR poznatky.
- Provázet manažery jednotlivými pracovněprávními záležitostmi zaměstnanců včetně disciplinárních procesů.
- Podporovat manažery během formálních jednání.
- Pomáhat vyvíjet a testovat formuláře a dotazníky pro sběr HR dat.
- Budovat pevné vztahy s interními klienty a současně poskytovat vysoce kvalitní profesionální služby.
Požadavky
- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů, například BCom v řízení lidských zdrojů nebo průmyslové a organizační psychologii.
- Kvalifikace na úrovni NQF 7, včetně vysokoškolského titulu, pokročilého diplomu, postgraduálního certifikátu nebo ekvivalentu.
- Nejméně tři roky prokazatelné praxe v obecném HR poradenství.
- Zkušenosti z bankovnictví nebo finančních služeb jsou výhodou.
- Zkušenosti s podporou prodejních a distribučních týmů jsou výhodou.
- Průběžným vzděláváním si udržovat podrobné znalosti technologií, externí regulace a osvědčených postupů v oboru.
- V příslušných případech získat nebo udržovat odpovídající externí profesní akreditaci.
- Ochota cestovat za prací.
- Přijetí do zaměstnání bude probíhat v souladu s Plánem rovnosti v zaměstnávání společnosti Old Mutual South Africa a požadavky na určené skupiny příslušné obchodní jednotky.
Benefity
- Nejsou uvedeny žádné konkrétní benefity, výhody ani dodatečná kompenzace.