Old Mutual Limited es un grupo panafricano de servicios financieros que cotiza en la Bolsa de Johannesburgo, con cotizaciones secundarias en Londres, Malawi, Namibia y Zimbabue. Sus servicios abarcan inversiones, ahorro, atención sanitaria, gestión de activos, banca y seguros, y atienden las necesidades financieras y de protección de comunidades de toda África. Con una plantilla de más de 10.000 empleados, la empresa ofrece puestos en una amplia variedad de áreas para respaldar sus operaciones de servicios financieros y su objetivo de fortalecer las comunidades y las infraestructuras africanas.
Consultor de Capital Humano – Johannesburgo (Híbrido)
Consultor de Capital Humano que presta apoyo a los equipos de ventas de Old Mutual Bank en cuatro provincias de Sudáfrica. El puesto abarca la planificación de recursos humanos, el análisis de personas, las relaciones laborales y las iniciativas relacionadas con la plantilla.
Descripción
- Prestar apoyo a los equipos de ventas de Gauteng, Noroeste, Estado Libre y Cabo Septentrional.
- Colaborar con la dirección en los planes de personas de las unidades de negocio y los segmentos.
- Crear y ejecutar planes tácticos de recursos humanos que mejoren la eficacia organizativa.
- Proporcionar asesoramiento integral en recursos humanos.
- Implementar eficazmente las iniciativas de personas acordadas.
- Ayudar a crear procedimientos y supervisar su implementación.
- Contribuir a los marcos y herramientas de recursos humanos relacionados con la contratación, el desempeño, el desarrollo, la planificación profesional y de sucesión, la compensación y los beneficios, la diversidad, la incorporación, la desvinculación y la retención del talento.
- Asesorar sobre la interpretación y aplicación de las políticas y procedimientos de recursos humanos.
- Analizar datos complejos de recursos humanos, identificar tendencias y ayudar a generar información práctica sobre las personas.
- Orientar a los responsables sobre asuntos individuales de relaciones laborales, incluidos los procesos disciplinarios.
- Apoyar a los responsables durante las audiencias formales.
- Ayudar a desarrollar y probar formularios y cuestionarios para la recopilación de datos de recursos humanos.
- 建立 relaciones sólidas con los clientes internos mientras se prestan servicios profesionales de alta calidad.
Requisitos
- Título universitario en un área relacionada con los recursos humanos, como una licenciatura en Gestión de Recursos Humanos o Psicología Industrial y Organizacional.
- Cualificación de nivel 7 del NQF, incluidos un título universitario, un diploma avanzado, un certificado de posgrado o equivalente.
- Al menos tres años de experiencia demostrable en consultoría generalista de recursos humanos.
- Se valorará la experiencia en banca o servicios financieros.
- Se valorará la experiencia apoyando a equipos de ventas y distribución.
- Mantener conocimientos detallados sobre tecnología, regulación externa y mejores prácticas del sector mediante formación continua.
- Obtener o mantener la acreditación profesional externa pertinente cuando corresponda.
- Disponibilidad para viajar por motivos de trabajo.
- La contratación se realizará conforme al Plan de Equidad Laboral de Old Mutual Sudáfrica y a los requisitos relativos a los grupos designados de la unidad de negocio correspondiente.
Beneficios
- No se indican beneficios, ventajas ni compensación adicional de forma explícita.