인적자본 컨설턴트—요하네스버그(하이브리드)
남아프리카공화국 4개 주의 Old Mutual Bank 영업팀을 지원하는 인적자본 컨설턴트입니다. 인사 계획, 인력 분석, 직원 관계 및 인력 관련 이니셔티브를 담당합니다.
설명
- 하우텡주, 노스웨스트주, 프리스테이트주 및 노던케이프주의 영업팀을 지원합니다.
- 리더십과 협력하여 사업부 및 세그먼트 인력 계획을 수립합니다.
- 조직의 효과성을 강화하는 전술적 인사 계획을 수립하고 실행합니다.
- 종합적인 인사 자문을 제공합니다.
- 합의된 인력 관련 이니셔티브를 효과적으로 실행합니다.
- 절차 수립을 지원하고 그 실행을 감독합니다.
- 채용, 성과, 개발, 경력 및 승계 계획, 보상과 복리후생, 다양성, 온보딩, 오프보딩 및 인재 유지에 관한 인사 프레임워크와 도구 개발에 기여합니다.
- 인사 정책과 절차의 해석 및 적용에 대해 자문합니다.
- 복잡한 인사 데이터를 분석하고 추세를 파악하며 실행 가능한 인사 인사이트 도출을 지원합니다.
- 징계 절차를 포함한 개별 직원 관계 사안을 관리자가 처리할 수 있도록 안내합니다.
- 공식 청문회에서 관리자를 지원합니다.
- 인사 데이터 수집 양식과 설문지를 개발하고 테스트하는 일을 지원합니다.
- 높은 수준의 전문 서비스를 제공하면서 내부 고객과 강력한 관계를 구축합니다.
지원 자격
- 인적자원 관련 분야의 학위. 예: 인적자원관리 또는 산업·조직심리학 학사 학위.
- 학위, 고급 디플로마, 대학원 수료증 또는 이에 상응하는 자격을 포함한 NQF 레벨 7 자격.
- 최소 3년의 검증된 인사 제너럴리스트 컨설팅 경험.
- 은행 또는 금융 서비스 경험이 있으면 우대합니다.
- 영업 및 유통 팀을 지원한 경험이 있으면 우대합니다.
- 지속적인 교육을 통해 기술, 외부 규정 및 업계 모범 사례에 대한 상세한 지식을 유지합니다.
- 해당되는 경우 관련 외부 전문 자격 인증을 취득하거나 유지합니다.
- 업무상 출장이 가능합니다.
- 채용은 Old Mutual South Africa의 고용평등계획 및 해당 사업부의 지정 집단 관련 요건에 따라 진행됩니다.
복리후생
- 명시된 복리후생, 특전 또는 추가 보상은 없습니다.