Old Mutual Limited — панафриканська група фінансових послуг, акції якої котируються на Йоганнесбурзькій фондовій біржі, а також мають додаткові лістинги в Лондоні, Малаві, Намібії та Зімбабве. Компанія надає послуги у сферах інвестицій, заощаджень, охорони здоров’я, управління активами, банківської справи та страхування, задовольняючи фінансові потреби й потреби в захисті громад по всій Африці. У компанії працює понад 10 000 співробітників, а вакансії охоплюють широкий спектр ролей, що підтримують фінансові операції та спрямованість компанії на зміцнення африканських громад та інфраструктури.
Консультант з людського капіталу — Йоганнесбург (гібридний формат)
Консультант з людського капіталу підтримує команди продажів Old Mutual Bank у чотирьох провінціях Південної Африки. Роль охоплює HR-планування, аналітику персоналу, трудові відносини та ініціативи у сфері управління робочою силою.
Опис
- Підтримувати команди продажів у провінціях Гаутенг, Північно-Західна, Фрі-Стейт і Північний Кейп.
- Працювати з керівництвом над планами щодо персоналу для бізнес-підрозділів і сегментів.
- Розробляти та реалізовувати тактичні HR-плани, що підвищують ефективність організації.
- Надавати комплексну HR-консультаційну підтримку.
- Ефективно впроваджувати погоджені ініціативи у сфері управління персоналом.
- Допомагати створювати процедури та контролювати їх упровадження.
- Брати участь у розробленні HR-підходів та інструментів для рекрутингу, управління ефективністю, розвитку, кар’єрного планування і планування наступності, оплати праці та пільг, різноманіття, адаптації, завершення роботи та утримання талантів.
- Консультувати щодо тлумачення та застосування HR-політик і процедур.
- Аналізувати складні дані про персонал, виявляти тенденції та допомагати формувати практичні HR-висновки.
- Допомагати менеджерам розв’язувати індивідуальні питання трудових відносин, зокрема дисциплінарні процеси.
- Підтримувати менеджерів під час офіційних слухань.
- Допомагати розробляти й тестувати форми та анкети для збору HR-даних.
- Вибудовувати міцні відносини з внутрішніми клієнтами, надаючи професійні послуги високої якості.
Вимоги
- Вища освіта у сфері управління людськими ресурсами, наприклад BCom з управління людськими ресурсами або промислової та організаційної психології.
- Кваліфікація рівня NQF 7, зокрема ступінь, диплом підвищеного рівня, сертифікат післядипломної освіти або еквівалент.
- Щонайменше три роки підтвердженого досвіду роботи HR-консультантом загального профілю.
- Досвід роботи у банківській сфері або сфері фінансових послуг буде перевагою.
- Досвід підтримки команд продажів і дистрибуції буде перевагою.
- Підтримувати ґрунтовні знання про технології, зовнішнє регулювання та найкращі галузеві практики завдяки безперервному навчанню.
- За потреби отримати або підтримувати відповідну зовнішню професійну акредитацію.
- Готовність до робочих поїздок.
- Призначення на посаду здійснюватиметься відповідно до Плану рівності зайнятості Old Mutual South Africa та вимог до визначених груп відповідного бізнес-підрозділу.
Переваги
- Явні пільги, бонуси або додаткова компенсація не зазначені.