Old Mutual Limited je panafrikanska grupa za financijske usluge uvrštena na burzu u Johannesburgu, s dodatnim uvrštenjima u Londonu, Malaviju, Namibiji i Zimbabveu. Njezine usluge obuhvaćaju ulaganja, štednju, zdravstvenu zaštitu, upravljanje imovinom, bankarstvo i osiguranje te zadovoljavaju financijske potrebe i potrebe za zaštitom zajednica diljem Afrike. Tvrtka zapošljava više od 10.000 ljudi i zapošljava na širokom rasponu radnih mjesta koja podržavaju njezino poslovanje u području financijskih usluga i usmjerenost na jačanje afričkih zajednica i infrastrukture.
Savjetnik za ljudski kapital – Johannesburg (hibridno)
Savjetnik za ljudski kapital koji podržava prodajne timove Old Mutual Banka u četiri južnoafričke pokrajine. Posao obuhvaća planiranje ljudskih resursa, analitiku zaposlenika, odnose sa zaposlenicima i inicijative povezane s radnom snagom.
Opis
- Podržavati prodajne timove u pokrajinama Gauteng, North West, Free State i Northern Cape.
- Surađivati s vodstvom na planovima rada s ljudima za poslovne jedinice i segmente.
- Kreirati i provoditi taktičke HR planove koji jačaju organizacijsku učinkovitost.
- Pružati sveobuhvatnu HR savjetodavnu podršku.
- Učinkovito provoditi dogovorene inicijative povezane s ljudima.
- Pomagati u izradi postupaka i nadzirati njihovu provedbu.
- Doprinositi HR okvirima i alatima koji obuhvaćaju zapošljavanje, upravljanje učinkom, razvoj, planiranje karijere i nasljeđivanja, naknade i pogodnosti, raznolikost, uvođenje u posao, izlazak iz organizacije i zadržavanje talenata.
- Savjetovati o tumačenju i primjeni HR politika i postupaka.
- Analizirati složene HR podatke, prepoznavati trendove i pomagati u stvaranju korisnih HR uvida.
- Usmjeravati menadžere u pojedinačnim pitanjima odnosa sa zaposlenicima, uključujući disciplinske postupke.
- Podržavati menadžere tijekom formalnih saslušanja.
- Pomagati u razvoju i testiranju obrazaca i upitnika za prikupljanje HR podataka.
- Graditi snažne odnose s internim klijentima uz pružanje visokokvalitetnih profesionalnih usluga.
Zahtjevi
- Diploma iz područja povezanog s ljudskim resursima, poput BCom-a iz upravljanja ljudskim resursima ili industrijske i organizacijske psihologije.
- Kvalifikacija razine NQF 7, uključujući diplomu, naprednu diplomu, poslijediplomski certifikat ili ekvivalent.
- Najmanje tri godine dokazanog iskustva u savjetovanju kao HR generalist.
- Iskustvo u bankarstvu ili financijskim uslugama predstavlja prednost.
- Iskustvo u podršci prodajnim i distribucijskim timovima predstavlja prednost.
- Održavati detaljno znanje o tehnologiji, vanjskim propisima i najboljim praksama u industriji kroz kontinuirano obrazovanje.
- Prema potrebi steći ili održavati relevantnu vanjsku profesionalnu akreditaciju.
- Spremnost na putovanja zbog posla.
- Zapošljavanje će se provoditi u skladu s Planom ravnopravnosti pri zapošljavanju društva Old Mutual South Africa i zahtjevima za određene skupine relevantne poslovne jedinice.
Pogodnosti
- Nisu navedene konkretne pogodnosti, beneficije ni dodatna naknada.