人力资本顾问——约翰内斯堡（混合办公）
人力资本顾问，为南非四个省的Old Mutual Bank销售团队提供支持。工作涵盖人力资源规划、人员分析、员工关系和员工队伍建设举措。
描述
- 支持豪登省、西北省、自由州省和北开普省的销售团队。
- 与领导层合作制定业务部门和业务板块人员计划。
- 制定并执行能够提升组织效能的战术性人力资源计划。
- 提供全面的人力资源咨询支持。
- 有效落实已达成共识的人员举措。
- 协助制定流程并监督其实施。
- 参与构建涵盖招聘、绩效、发展、职业与继任规划、薪酬福利、多元化、入职、离职和人才保留的人力资源框架与工具。
- 就人力资源政策和流程的解读与应用提供建议。
- 分析复杂的人力资源数据，识别趋势，并协助生成可执行的人力资源洞察。
- 指导管理人员处理个别员工关系事务，包括纪律处分流程。
- 在正式听证会期间支持管理人员。
- 协助开发和测试人力资源数据收集表格及问卷。
- 在提供高质量专业服务的同时，建立稳固的内部客户关系。
任职要求
- 人力资源相关领域的学位，例如人力资源管理或工业与组织心理学商学学士学位。
- NQF 7级资历，包括学位、高级文凭、研究生证书或同等资历。
- 至少三年经证实的人力资源综合咨询经验。
- 具备银行或金融服务经验者优先。
- 具备支持销售与分销团队的经验者优先。
- 通过持续学习，持续掌握技术、外部监管和行业最佳实践的详细知识。
- 在适用情况下取得或维持相关外部专业认证。
- 愿意因工作需要出差。
- 录用将遵循Old Mutual South Africa的就业公平计划以及相关业务部门针对指定群体的要求。
福利待遇
- 未明确列出福利、额外待遇或额外薪酬。