Old Mutual Limited — общеафриканская группа компаний, предоставляющая финансовые услуги и зарегистрированная на Йоханнесбургской фондовой бирже, с дополнительными листингами в Лондоне, Малави, Намибии и Зимбабве. Компания предлагает инвестиционные и сберегательные продукты, медицинские услуги, управление активами, банковские и страховые услуги, отвечая на финансовые потребности и потребности в защите сообществ по всей Африке. В компании работают более 10 000 сотрудников, а набор ведётся на широкий спектр должностей, связанных с финансовыми операциями и стремлением укреплять африканские сообщества и инфраструктуру.
Консультант по человеческому капиталу — Йоханнесбург (гибридный формат)
Консультант по человеческому капиталу поддерживает команды продаж Old Mutual Bank в четырёх провинциях Южной Африки. Роль включает HR-планирование, аналитику персонала, трудовые отношения и инициативы в области управления рабочей силой.
Описание
- Поддерживать команды продаж в провинциях Гаутенг, Северо-Запад, Фри-Стейт и Северный Кейп.
- Работать с руководством над планами по персоналу для бизнес-подразделений и сегментов.
- Разрабатывать и реализовывать тактические HR-планы, повышающие эффективность организации.
- Предоставлять комплексную HR-консультационную поддержку.
- Эффективно реализовывать согласованные инициативы в области управления персоналом.
- Помогать разрабатывать процедуры и контролировать их внедрение.
- Участвовать в создании HR-подходов и инструментов для подбора персонала, управления эффективностью, развития, карьерного и кадрового планирования преемственности, оплаты труда и льгот, разнообразия, адаптации, увольнения и удержания талантов.
- Консультировать по вопросам толкования и применения HR-политик и процедур.
- Анализировать сложные данные по персоналу, выявлять тенденции и помогать формировать практические HR-аналитические выводы.
- Помогать менеджерам решать индивидуальные вопросы трудовых отношений, включая дисциплинарные процессы.
- Поддерживать менеджеров во время официальных слушаний.
- Помогать разрабатывать и тестировать формы и анкеты для сбора HR-данных.
- Выстраивать прочные отношения с внутренними клиентами, предоставляя профессиональные услуги высокого качества.
Требования
- Высшее образование в области управления человеческими ресурсами, например BCom по управлению человеческими ресурсами или промышленной и организационной психологии.
- Квалификация уровня NQF 7, включая степень, продвинутый диплом, последипломный сертификат или эквивалент.
- Не менее трёх лет подтверждённого опыта работы HR-консультантом общего профиля.
- Опыт работы в банковской сфере или сфере финансовых услуг будет преимуществом.
- Опыт поддержки команд продаж и дистрибуции будет преимуществом.
- Поддерживать подробные знания о технологиях, внешнем регулировании и лучших отраслевых практиках посредством непрерывного обучения.
- При необходимости получить или поддерживать соответствующую внешнюю профессиональную аккредитацию.
- Готовность к рабочим поездкам.
- Назначение на должность будет осуществляться в соответствии с Планом равенства занятости Old Mutual South Africa и требованиями к обозначенным группам соответствующего бизнес-подразделения.
Преимущества
- Явные льготы, бонусы или дополнительная компенсация не указаны.