Old Mutual Limited är en panafrikansk finanskoncern noterad på Johannesburgbörsen, med sekundärnoteringar i London, Malawi, Namibia och Zimbabwe. Företagets tjänster omfattar investeringar, sparande, sjukvård, kapitalförvaltning, bankverksamhet och försäkringar och tillgodoser de finansiella behoven och trygghetsbehoven hos samhällen över hela Afrika. Med fler än 10 000 anställda rekryterar företaget till ett brett spektrum av roller som stödjer dess finansiella verksamhet samt arbetet med att stärka afrikanska samhällen och infrastruktur.
Human Capital-konsult – Johannesburg (hybrid)
Human Capital-konsult som stödjer Old Mutual Banks säljteam i fyra sydafrikanska provinser. Rollen omfattar HR-planering, personalanalys, arbetsrättsliga frågor och personalrelaterade initiativ.
Beskrivning
- Stöd säljteam i Gauteng, North West, Free State och Northern Cape.
- Samarbeta med ledningen kring personalplaner för affärsenheter och segment.
- Skapa och genomföra taktiska HR-planer som stärker organisationens effektivitet.
- Ge omfattande HR-rådgivning.
- Genomföra överenskomna personalrelaterade initiativ effektivt.
- Bidra till att skapa rutiner och övervaka deras genomförande.
- Bidra till HR-ramverk och verktyg för rekrytering, prestation, utveckling, karriär- och successionsplanering, ersättning och förmåner, mångfald, introduktion, avslut och kompetensbevarande.
- Rådgiv om tolkning och tillämpning av HR-policyer och rutiner.
- Analysera komplex HR-data, identifiera trender och bidra till att ta fram användbara HR-insikter.
- Vägled chefer i individuella arbetsrättsliga frågor, inklusive disciplinära processer.
- Stöd chefer under formella förhandlingar.
- Bidra till att utveckla och testa formulär och frågeformulär för HR-datainsamling.
- Bygg starka relationer med interna kunder genom att leverera professionella tjänster av hög kvalitet.
Krav
- Examen inom ett HR-relaterat område, till exempel BCom i personalledning eller industriell och organisatorisk psykologi.
- Kvalifikation på NQF-nivå 7, inklusive examen, avancerad examen, postgraduate-certifikat eller motsvarande.
- Minst tre års dokumenterad erfarenhet av konsultarbete som HR-generalist.
- Erfarenhet från bank- eller finanssektorn är meriterande.
- Erfarenhet av att stödja sälj- och distributionsfunktioner är meriterande.
- Upprätthåll detaljerad kunskap om teknik, extern reglering och branschens bästa praxis genom fortbildning.
- Skaffa eller upprätthåll relevant extern yrkesackreditering där det är tillämpligt.
- Villighet att resa i arbetet.
- Anställningen följer Old Mutual South Africas plan för jämlikhet i arbetslivet och kraven på utsedda grupper för den relevanta affärsenheten.
Förmåner
- Inga uttryckliga förmåner, personalförmåner eller ytterligare ersättning anges.