Old Mutual Limited یک گروه خدمات مالی پان‌افریقایی است که در بورس ژوهانسبورگ پذیرفته شده و در لندن، مالاوی، نامیبیا و زیمبابوه نیز فهرست‌های ثانویه دارد. خدمات این شرکت شامل سرمایه‌گذاری، پس‌انداز، مراقبت‌های بهداشتی، مدیریت دارایی، بانکداری و بیمه است و نیازهای مالی و حفاظتی جوامع سراسر آفریقا را پوشش می‌دهد. این شرکت با بیش از ۱۰٬۰۰۰ کارمند، برای طیف گسترده‌ای از نقش‌ها در پشتیبانی از فعالیت‌های خدمات مالی خود و هدفش برای تقویت جوامع و زیرساخت‌های آفریقا استخدام می‌کند.
مشاور منابع انسانی – ژوهانسبورگ (هیبریدی)
مشاور منابع انسانی از تیم‌های فروش Old Mutual Bank در چهار استان آفریقای جنوبی پشتیبانی می‌کند. این نقش شامل برنامه‌ریزی منابع انسانی، تحلیل نیروی انسانی، روابط کارکنان و ابتکارهای مرتبط با نیروی کار است.
توضیحات
- از تیم‌های فروش در گائوتنگ، نورث‌وست، فری‌استیت و کیپ شمالی پشتیبانی کنید.
- با رهبران درباره برنامه‌های نیروی انسانی واحد کسب‌وکار و بخش همکاری کنید.
- برنامه‌های تاکتیکی منابع انسانی را ایجاد و اجرا کنید تا اثربخشی سازمانی تقویت شود.
- پشتیبانی جامع مشاوره‌ای منابع انسانی ارائه دهید.
- ابتکارهای مورد توافق در حوزه کارکنان را به‌طور مؤثر اجرا کنید.
- در ایجاد رویه‌ها کمک کنید و بر اجرای آن‌ها نظارت داشته باشید.
- در چارچوب‌ها و ابزارهای منابع انسانی در زمینه‌های استخدام، عملکرد، توسعه، برنامه‌ریزی شغلی و جانشینی، جبران خدمات و مزایا، تنوع، ورود به سازمان، خروج از سازمان و حفظ استعداد مشارکت کنید.
- درباره تفسیر و اجرای سیاست‌ها و رویه‌های منابع انسانی مشاوره دهید.
- داده‌های پیچیده منابع انسانی را تحلیل کنید، روندها را شناسایی کنید و در ایجاد بینش‌های قابل اقدام منابع انسانی کمک کنید.
- مدیران را در مسائل فردی روابط کارکنان، از جمله فرایندهای انضباطی، راهنمایی کنید.
- در جلسات رسمی رسیدگی از مدیران پشتیبانی کنید.
- در توسعه و آزمون فرم‌ها و پرسش‌نامه‌های گردآوری داده‌های منابع انسانی کمک کنید.
- ضمن ارائه خدمات حرفه‌ای باکیفیت، روابط قوی با مشتریان داخلی ایجاد کنید.
شرایط لازم
- مدرک دانشگاهی در رشته‌ای مرتبط با منابع انسانی، مانند BCom Human Resource Management یا Industrial and Organisational Psychology.
- مدرک NQF Level 7، شامل مدرک دانشگاهی، Advanced Diploma، Postgraduate Certificate یا مدرک معادل.
- حداقل سه سال تجربه اثبات‌شده در مشاوره عمومی منابع انسانی.
- تجربه در بانکداری یا خدمات مالی مزیت محسوب می‌شود.
- تجربه پشتیبانی از تیم‌های فروش و توزیع مزیت محسوب می‌شود.
- از طریق آموزش مستمر، دانش دقیق خود را درباره فناوری، مقررات خارجی و بهترین رویه‌های صنعت حفظ کنید.
- در صورت لزوم، اعتبارنامه حرفه‌ای خارجی مرتبط را دریافت یا حفظ کنید.
- آمادگی برای سفر کاری.
- استخدام مطابق با برنامه برابری استخدامی Old Mutual South Africa و الزامات گروه تعیین‌شده واحد کسب‌وکار مربوطه انجام خواهد شد.
مزایا
- هیچ مزایا، امتیاز یا جبران خدمات اضافی صراحتاً اعلام نشده است.