„Old Mutual Limited“ yra visos Afrikos finansinių paslaugų grupė, įtraukta į Johanesburgo vertybinių popierių biržos sąrašus, taip pat antriniu būdu kotiruojama Londone, Malavyje, Namibijoje ir Zimbabvėje. Įmonė teikia investavimo, taupymo, sveikatos priežiūros, turto valdymo, bankininkystės ir draudimo paslaugas, padedančias tenkinti bendruomenių finansinius ir apsaugos poreikius visoje Afrikoje. Įmonėje dirba daugiau kaip 10 000 darbuotojų, o ji samdo įvairių sričių specialistus, kurie prisideda prie finansinių paslaugų veiklos ir siekio stiprinti Afrikos bendruomenes bei infrastruktūrą.
Žmogiškojo kapitalo konsultantas – Johanesburgas (hibridinis darbas)
Žmogiškojo kapitalo konsultantas padeda „Old Mutual Bank“ pardavimo komandoms keturiose Pietų Afrikos provincijose. Pareigos apima personalo planavimą, personalo analitiką, darbuotojų santykius ir darbuotojų politikos iniciatyvas.
Aprašymas
- Padeda pardavimo komandoms Gautengo, Šiaurės Vakarų, Laisvosios Valstijos ir Šiaurės Kyšulio provincijose.
- Dirba su vadovybe rengiant verslo padalinių ir segmentų personalo planus.
- Rengia ir įgyvendina taktinius personalo planus, stiprinančius organizacijos veiksmingumą.
- Teikia visapusiškas personalo konsultavimo paslaugas.
- Veiksmingai įgyvendina suderintas darbuotojų politikos iniciatyvas.
- Padeda kurti procedūras ir prižiūri jų įgyvendinimą.
- Prisideda prie personalo valdymo sistemų ir priemonių, apimančių įdarbinimą, veiklos rezultatus, ugdymą, karjeros ir įpėdinystės planavimą, atlygio ir naudų sistemą, įvairovę, darbuotojų įvedimą, išėjimą iš organizacijos ir talentų išlaikymą, kūrimo.
- Konsultuoja dėl personalo politikos ir procedūrų aiškinimo bei taikymo.
- Analizuoja sudėtingus personalo duomenis, nustato tendencijas ir padeda parengti pritaikomas personalo įžvalgas.
- Konsultuoja vadovus individualiais darbuotojų santykių klausimais, įskaitant drausmines procedūras.
- Padeda vadovams oficialių svarstymų metu.
- Padeda kurti ir išbandyti personalo duomenų rinkimo formas bei klausimynus.
- Kuria tvirtus santykius su vidiniais klientais ir teikia aukštos kokybės profesionalias paslaugas.
Reikalavimai
- Aukštasis išsilavinimas su žmogiškaisiais ištekliais susijusioje srityje, pavyzdžiui, verslo komercijos bakalauro laipsnis, įgytas studijuojant personalo valdymą arba darbo ir organizacijų psichologiją.
- NQF 7 lygio kvalifikacija, įskaitant aukštąjį išsilavinimą, aukštesnįjį diplomą, antrosios pakopos studijų pažymėjimą arba lygiavertę kvalifikaciją.
- Ne mažiau kaip trejų metų įrodyta personalo valdymo konsultavimo patirtis.
- Patirtis bankininkystės arba finansinių paslaugų srityje būtų privalumas.
- Patirtis remiant pardavimo ir platinimo komandas būtų privalumas.
- Nuolat mokantis palaikyti išsamias žinias apie technologijas, išorinį reglamentavimą ir geriausią sektoriaus praktiką.
- Kai taikoma, įgyti arba išlaikyti atitinkamą išorinę profesinę akreditaciją.
- Pasirengimas keliauti darbo reikalais.
- Asmuo bus paskirtas pagal „Old Mutual South Africa“ lygių galimybių užimtumo planą ir atitinkamo verslo padalinio nustatytoms grupėms taikomus reikalavimus.
Privalumai
- Skelbime konkrečios naudos, papildomos privilegijos ar papildomas atlygis nenurodyti.