Old Mutual Limited ir visas Āfrikas finanšu pakalpojumu grupa, kas tiek kotēta Johannesburgas Fondu biržā un kurai ir sekundārais kotējums Londonā, Malāvijā, Namībijā un Zimbabvē. Tās pakalpojumi ietver ieguldījumus, uzkrājumus, veselības aprūpi, aktīvu pārvaldīšanu, banku pakalpojumus un apdrošināšanu, nodrošinot Āfrikas kopienu finanšu un aizsardzības vajadzības. Uzņēmumā strādā vairāk nekā 10 000 darbinieku, un tas pieņem darbā dažādu jomu speciālistus, kuri atbalsta finanšu pakalpojumu darbību un uzņēmuma mērķi stiprināt Āfrikas kopienas un infrastruktūru.
Cilvēkkapitāla konsultants – Johannesburga (hibrīddarbs)
Cilvēkkapitāla konsultants atbalsta Old Mutual Bank pārdošanas komandas četrās Dienvidāfrikas provincēs. Amats ietver personāla plānošanu, personāla analītiku, darbinieku attiecības un darbaspēka iniciatīvas.
Apraksts
- Atbalsta pārdošanas komandas Gautengā, Ziemeļrietumu provincē, Brīvvalsts provincē un Ziemeļkāpā.
- Sadarbojas ar vadību biznesa vienību un segmentu personāla plānu izstrādē.
- Izstrādā un īsteno taktiskos personāla plānus, kas stiprina organizācijas efektivitāti.
- Sniedz visaptverošu personāla vadības konsultatīvo atbalstu.
- Efektīvi īsteno saskaņotās personāla iniciatīvas.
- Palīdz izstrādāt procedūras un uzrauga to īstenošanu.
- Piedalās personāla vadības ietvaru un rīku izstrādē, aptverot darbā pieņemšanu, darba rezultātus, attīstību, karjeras un pēctecības plānošanu, atalgojumu un labumus, dažādību, ievadīšanu darbā, darba attiecību izbeigšanu un talantu noturēšanu.
- Konsultē par personāla politikas un procedūru interpretāciju un piemērošanu.
- Analizē sarežģītus personāla datus, nosaka tendences un palīdz radīt praktiski izmantojamas personāla atziņas.
- Vada vadītājus individuālos darbinieku attiecību jautājumos, tostarp disciplinārprocesos.
- Atbalsta vadītājus formālās uzklausīšanās.
- Palīdz izstrādāt un testēt personāla datu vākšanas veidlapas un aptaujas.
- Veido ciešas attiecības ar iekšējiem klientiem, vienlaikus sniedzot augstas kvalitātes profesionālos pakalpojumus.
Prasības
- Augstākā izglītība ar cilvēkresursiem saistītā jomā, piemēram, komerczinību bakalaura grāds cilvēkresursu vadībā vai darba un organizāciju psiholoģijā.
- NQF 7. līmeņa kvalifikācija, tostarp augstākā izglītība, augstākais diploms, pēcdiploma sertifikāts vai līdzvērtīga kvalifikācija.
- Vismaz trīs gadu pierādīta pieredze personāla vadības vispārējā konsultēšanā.
- Pieredze banku vai finanšu pakalpojumu jomā tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Pieredze pārdošanas un izplatīšanas komandu atbalstīšanā tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Turpinot izglītoties, uzturēt detalizētas zināšanas par tehnoloģijām, ārējo regulējumu un nozares labāko praksi.
- Attiecīgā gadījumā iegūt vai saglabāt atbilstošu ārēju profesionālo akreditāciju.
- Vēlme ceļot darba vajadzībām.
- Iecelšana amatā notiks saskaņā ar Old Mutual South Africa nodarbinātības vienlīdzības plānu un attiecīgās biznesa vienības prasībām noteiktajām grupām.
Priekšrocības
- Sludinājumā nav skaidri norādīti labumi, priekšrocības vai papildu atalgojums.