Old Mutual Limited je panafrická skupina poskytujúca finančné služby, kótovaná na burze cenných papierov v Johannesburgu, so sekundárnymi kotáciami v Londýne, Malawi, Namíbii a Zimbabwe. Jej služby zahŕňajú investície, sporenie, zdravotnú starostlivosť, správu aktív, bankovníctvo a poistenie a pokrývajú finančné potreby a potreby ochrany komunít v celej Afrike. Spoločnosť zamestnáva viac ako 10 000 ľudí a ponúka pracovné pozície v širokom spektre oblastí podporujúcich jej činnosť v oblasti finančných služieb, ako aj jej zameranie na posilňovanie afrických komunít a infraštruktúry.
Konzultant ľudského kapitálu – Johannesburg (hybridne)
Konzultant ľudského kapitálu podporujúci obchodné tímy Old Mutual Bank v štyroch juhoafrických provinciách. Táto pozícia zahŕňa plánovanie ľudských zdrojov, analýzu údajov o zamestnancoch, vzťahy so zamestnancami a iniciatívy v oblasti pracovnej sily.
Popis
- Podporovať obchodné tímy v provinciách Gauteng, North West, Free State a Northern Cape.
- Spolupracovať s vedením na plánoch práce s ľuďmi pre obchodné jednotky a segmenty.
- Vytvárať a realizovať taktické HR plány, ktoré posilňujú efektívnosť organizácie.
- Poskytovať komplexné poradenské služby v oblasti ľudských zdrojov.
- Účinne implementovať schválené iniciatívy v oblasti ľudí.
- Pomáhať pri tvorbe postupov a dohliadať na ich implementáciu.
- Prispievať k HR rámcom a nástrojom v oblastiach náboru, riadenia výkonu, rozvoja, plánovania kariéry a nástupníctva, odmeňovania a benefitov, diverzity, nástupu do zamestnania, odchodu zo zamestnania a udržania talentov.
- Poskytovať poradenstvo pri výklade a uplatňovaní HR politík a postupov.
- Analyzovať komplexné HR údaje, identifikovať trendy a pomáhať vytvárať využiteľné HR poznatky.
- Viesť manažérov pri riešení jednotlivých prípadov vzťahov so zamestnancami vrátane disciplinárnych konaní.
- Podporovať manažérov počas formálnych vypočutí.
- Pomáhať pri tvorbe a testovaní formulárov a dotazníkov na zber HR údajov.
- Budovať pevné vzťahy s internými klientmi a zároveň poskytovať profesionálne služby vysokej kvality.
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti súvisiacej s ľudskými zdrojmi, napríklad BCom v odbore riadenie ľudských zdrojov alebo priemyselná a organizačná psychológia.
- Kvalifikácia na úrovni NQF 7 vrátane vysokoškolského titulu, pokročilého diplomu, postgraduálneho certifikátu alebo ekvivalentu.
- Minimálne tri roky preukázateľných skúseností s poradenskou prácou v oblasti všeobecného HR.
- Skúsenosti z bankovníctva alebo finančných služieb sú výhodou.
- Skúsenosti s podporou obchodných tímov a distribučných tímov sú výhodou.
- Udržiavať podrobné znalosti technológií, externej regulácie a najlepších postupov v odvetví prostredníctvom ďalšieho vzdelávania.
- V prípade potreby získať alebo udržiavať príslušnú externú odbornú akreditáciu.
- Ochota cestovať za prácou.
- Prijatie do pracovného pomeru sa bude riadiť plánom rovnosti príležitostí v zamestnaní spoločnosti Old Mutual South Africa a požiadavkami na určené skupiny príslušnej obchodnej jednotky.
Benefity
- Nie sú uvedené žiadne konkrétne benefity, výhody ani dodatočná odmena.