Old Mutual Limited
Old Mutual Limited
Old Mutual Limited هي مجموعة خدمات مالية إفريقية مدرجة في بورصة جوهانسبرغ، ولها إدراجات ثانوية في لندن وملاوي وناميبيا وزيمبابوي. تشمل خدماتها الاستثمارات والادخار والرعاية الصحية وإدارة الأصول والخدمات المصرفية والتأمين، لتلبية الاحتياجات المالية واحتياجات الحماية للمجتمعات في مختلف أنحاء أفريقيا. ويعمل في الشركة أكثر من 10,000 موظف، وتوظف في مجموعة واسعة من الوظائف التي تدعم عملياتها في مجال الخدمات المالية وتركيزها على تعزيز المجتمعات والبنية التحتية في أفريقيا.

مستشار رأس المال البشري – جوهانسبرغ (هجين)

مستشار لرأس المال البشري يدعم فرق المبيعات في بنك أولد ميوتشوال عبر أربع مقاطعات في جنوب أفريقيا. يشمل الدور تخطيط الموارد البشرية، وتحليلات الأفراد، وعلاقات الموظفين، ومبادرات القوى العاملة.

الوصف

  • دعم فرق المبيعات في غاوتينغ، والشمال الغربي، وفري ستيت، وكاب الشمالية.
  • العمل مع القيادة على خطط الأفراد الخاصة بوحدات الأعمال والقطاعات.
  • إنشاء وتنفيذ خطط موارد بشرية تكتيكية تعزز الفعالية التنظيمية.
  • تقديم دعم استشاري شامل في مجال الموارد البشرية.
  • تنفيذ مبادرات الأفراد المتفق عليها بفعالية.
  • المساعدة في إنشاء الإجراءات والإشراف على تنفيذها.
  • المساهمة في أطر وأدوات الموارد البشرية التي تغطي التوظيف، والأداء، والتطوير، والتخطيط المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي، والتعويضات والمزايا، والتنوع، وتهيئة الموظفين الجدد، وإنهاء الخدمة، والاحتفاظ بالمواهب.
  • تقديم المشورة بشأن تفسير سياسات وإجراءات الموارد البشرية وتطبيقها.
  • تحليل بيانات الموارد البشرية المعقدة، وتحديد الاتجاهات، والمساعدة في توليد رؤى قابلة للتنفيذ في مجال الموارد البشرية.
  • إرشاد المديرين خلال مسائل علاقات الموظفين الفردية، بما في ذلك الإجراءات التأديبية.
  • دعم المديرين أثناء جلسات الاستماع الرسمية.
  • المساعدة في تطوير واختبار نماذج واستبيانات جمع بيانات الموارد البشرية.
  • بناء علاقات قوية مع العملاء الداخليين مع تقديم خدمات مهنية عالية الجودة.

المتطلبات

  • درجة في مجال مرتبط بالموارد البشرية، مثل بكالوريوس التجارة في إدارة الموارد البشرية أو علم النفس الصناعي والتنظيمي.
  • مؤهل من المستوى 7 في إطار المؤهلات الوطني، ويشمل درجة جامعية أو دبلومًا متقدمًا أو شهادة دراسات عليا أو ما يعادل ذلك.
  • خبرة استشارية مثبتة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال الموارد البشرية العام.
  • تُعد الخبرة المصرفية أو الخبرة في الخدمات المالية ميزة إضافية.
  • تُعد الخبرة في دعم فرق المبيعات والتوزيع ميزة إضافية.
  • الحفاظ على معرفة تفصيلية بالتكنولوجيا، واللوائح الخارجية، وأفضل الممارسات في القطاع من خلال التعليم المستمر.
  • الحصول على اعتماد مهني خارجي ذي صلة أو الحفاظ عليه حيثما ينطبق ذلك.
  • الاستعداد للسفر لأغراض العمل.
  • سيتم التعيين وفقًا لخطة تكافؤ فرص العمل الخاصة بأولد ميوتشوال جنوب أفريقيا ومتطلبات الفئات المحددة لوحدة الأعمال المعنية.

المزايا

  • لم تُذكر أي مزايا أو امتيازات أو تعويضات إضافية صراحةً.

وظائف ذات صلة

Xero

محلل بيانات تجربة العملاء

Xero
1,001 – 5,000 الموظفون
جهة راعية لتأشيرة H1BB2BSaaS

إعداد التقارير والرؤى المتعلقة بالقوى العاملة لفرق تجربة العملاء وعمليات الدفع في Xero. استخدام Tableau وZendesk Explore لدعم مراجعات الأعمال وتخطيط عدد الموظفين وقرارات القيادة العليا.

فتح
Hewlett Packard Enterprise

مهندس أول لعمليات الشبكات السحابية (تصريح أمني سري)

Hewlett Packard Enterprise

تشغيل شبكات السحابة الخاصة ومراكز البيانات الآمنة من HPE لخدمة العملاء الفيدراليين. استكشاف أعطال البنية التحتية المصنفة وVMware NSX في أوكلاهوما وبنسلفانيا ويوتا.

فتح
General Dynamics Information Technology

مهندس أول لبيانات السحابة على Azure

General Dynamics Information Technology

تحديث السجلات السريرية للخدمة الصحية الهندية عبر إنشاء مسارات بيانات على Azure ونماذج بيانات صحية قابلة للتوسع. تطوير عمليات ETL وتحويلات PySpark لبيانات الرعاية الصحية على مستوى المؤسسة.

فتح
Hewlett Packard Enterprise

مهندس أول لعمليات الشبكات السحابية (تصريح أمني سري)

Hewlett Packard Enterprise

تشغيل وتأمين شبكات السحابة الخاصة لدى Hewlett Packard Enterprise لدعم العملاء الفيدراليين. استكشاف أعطال البنية التحتية المصنفة وVMware NSX وتغييرات ServiceNow والاتصال الحرج للمهام.

فتح
Sanofi

شريك أعمال أول للموارد البشرية، التصنيع في الصين الكبرى

Sanofi

تقديم المشورة لقادة التصنيع وسلاسل الإمداد في سان أوفي بشأن استراتيجية الأفراد في الصين الكبرى. قيادة تخطيط القوى العاملة والتحول التنظيمي ومبادرات المواهب والامتثال عبر مواقع متعددة.

فتح
Taste Labs

مسؤول استقطاب المواهب في تايست لابس، سان فرانسيسكو (هجين)

Taste Labs

استقطاب المرشحين وتنسيق التوظيف للمهندسين والباحثين والمصممين والموظفين التشغيليين في تايست لابس، وهي شركة ناشئة في بنية الذكاء الاصطناعي. التعاون مع مسؤول قيادة المواهب وعمليات الأفراد لتحسين إجراءات التوظيف وتجربة المرشحين.

فتح
Neko Health

مسؤول توظيف الأعمال، نيكو هيلث

Neko Health
501 – 1,000 الموظفون
B2Cالرعاية الصحيةالعافية

استقطاب المواهب لوظائف الشؤون العامة والإدارية ووظائف الأعمال لدعم رسالة نيكو هيلث في الرعاية الصحية الوقائية القائمة على البيانات. التعاون مع كبار المسؤولين في الولايات المتحدة وأوروبا لبناء فرق تدعم نمو الشركة.

فتح
Denis Development Coaching Services

أخصائي استقطاب المواهب

Denis Development Coaching Services

استقطاب المرشحين وتوظيفهم لدى عملاء في قطاعات المال والمنظمات غير الربحية والرعاية الصحية والأعمال. بناء مجموعات من المواهب عبر التواصل والمكالمات الباردة ومنصات التوظيف.

فتح
FreedUp

مساعد تنفيذي للتسويق والاتصالات

FreedUp

تقديم الدعم التنفيذي عن بُعد لمؤسسي شركات أمريكية، بما يشمل محتوى لينكدإن والتواصل الإعلامي والتوظيف وإدارة التقويم. توفّق فريد أب بين المساعدين التنفيذيين والشركات الأمريكية النامية.

فتح
Remote Recruitment

مساعد شخصي عن بُعد في جنوب أفريقيا

Remote Recruitment

ادعم مسؤولاً تنفيذياً مقيماً في المملكة المتحدة عن بُعد من جنوب أفريقيا، عبر إدارة جدول مواعيده وبريده الوارد وأعماله الإدارية. تشمل المهام تنسيق المواعيد والمراسلات وحجوزات السفر والتعامل بحرص مع المعلومات السرية.

فتح