Old Mutual Limited là một tập đoàn dịch vụ tài chính toàn châu Phi, được niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Johannesburg và có các đợt niêm yết thứ cấp tại London, Malawi, Namibia và Zimbabwe. Các dịch vụ của công ty bao gồm đầu tư, tiết kiệm, chăm sóc sức khỏe, quản lý tài sản, ngân hàng và bảo hiểm, đáp ứng nhu cầu tài chính và bảo vệ của cộng đồng trên khắp châu Phi. Với hơn 10.000 nhân viên, công ty tuyển dụng nhiều vị trí khác nhau để hỗ trợ hoạt động dịch vụ tài chính và mục tiêu củng cố cộng đồng cũng như cơ sở hạ tầng châu Phi.
Chuyên viên tư vấn vốn nhân lực – Johannesburg (Kết hợp)
Chuyên viên tư vấn vốn nhân lực hỗ trợ các đội ngũ bán hàng của Old Mutual Bank tại bốn tỉnh của Nam Phi. Vai trò này bao gồm lập kế hoạch nhân sự, phân tích dữ liệu nhân sự, quan hệ lao động và các sáng kiến về lực lượng lao động.
Mô tả
- Hỗ trợ các đội ngũ bán hàng tại Gauteng, North West, Free State và Northern Cape.
- Phối hợp với lãnh đạo về Kế hoạch Nhân sự của Đơn vị Kinh doanh và Phân khúc.
- Xây dựng và triển khai các kế hoạch nhân sự chiến thuật nhằm nâng cao hiệu quả tổ chức.
- Cung cấp hỗ trợ tư vấn nhân sự toàn diện.
- Triển khai hiệu quả các sáng kiến về nhân sự đã được thống nhất.
- Hỗ trợ xây dựng các quy trình và giám sát việc triển khai.
- Đóng góp vào các khung và công cụ nhân sự về tuyển dụng, hiệu suất, phát triển, hoạch định nghề nghiệp và kế nhiệm, lương thưởng và phúc lợi, đa dạng, hội nhập nhân viên, kết thúc quan hệ lao động và duy trì nhân tài.
- Tư vấn về việc diễn giải và áp dụng các chính sách, quy trình nhân sự.
- Phân tích dữ liệu nhân sự phức tạp, xác định xu hướng và hỗ trợ tạo ra các thông tin chuyên sâu về nhân sự có thể hành động.
- Hướng dẫn quản lý xử lý các vấn đề quan hệ lao động của từng nhân viên, bao gồm quy trình kỷ luật.
- Hỗ trợ quản lý trong các phiên điều trần chính thức.
- Hỗ trợ xây dựng và kiểm thử các biểu mẫu, bảng câu hỏi thu thập dữ liệu nhân sự.
- Xây dựng mối quan hệ bền chặt với khách hàng nội bộ đồng thời cung cấp dịch vụ chuyên môn chất lượng cao.
Yêu cầu
- Bằng cấp trong lĩnh vực liên quan đến nguồn nhân lực, chẳng hạn như BCom Quản trị Nguồn nhân lực hoặc Tâm lý học Công nghiệp và Tổ chức.
- Trình độ NQF Bậc 7, bao gồm bằng đại học, Advanced Diploma, Chứng chỉ Sau đại học hoặc tương đương.
- Ít nhất ba năm kinh nghiệm tư vấn nhân sự tổng quát đã được chứng minh.
- Kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng hoặc dịch vụ tài chính là một lợi thế.
- Kinh nghiệm hỗ trợ các đội ngũ Bán hàng và Phân phối là một lợi thế.
- Duy trì kiến thức chuyên sâu về công nghệ, quy định bên ngoài và thông lệ tốt nhất trong ngành thông qua hoạt động đào tạo liên tục.
- Có được hoặc duy trì chứng nhận nghề nghiệp bên ngoài phù hợp khi áp dụng.
- Sẵn sàng đi công tác.
- Việc bổ nhiệm sẽ tuân theo Kế hoạch Công bằng Việc làm của Old Mutual South Africa và các yêu cầu đối với nhóm được chỉ định của đơn vị kinh doanh liên quan.
Phúc lợi
- Không có phúc lợi, đặc quyền hoặc khoản thù lao bổ sung nào được nêu rõ.