Old Mutual Limited je vseafriška skupina za finančne storitve, ki kotira na borzi v Johannesburgu, z dodatnimi kotacijami v Londonu, Malaviju, Namibiji in Zimbabveju. Njene storitve vključujejo naložbe, varčevanje, zdravstveno varstvo, upravljanje premoženja, bančništvo in zavarovalništvo ter zadovoljujejo finančne potrebe in potrebe po zaščiti skupnosti po vsej Afriki. Podjetje zaposluje več kot 10.000 ljudi in zaposluje na številnih področjih, ki podpirajo njegovo poslovanje na področju finančnih storitev ter prizadevanja za krepitev afriških skupnosti in infrastrukture.
Svetovalec za človeški kapital – Johannesburg (hibridno)
Svetovalec za človeški kapital podpira prodajne ekipe banke Old Mutual Bank v štirih južnoafriških provincah. Delo zajema načrtovanje človeških virov, analitiko zaposlenih, odnose z zaposlenimi in pobude na področju delovne sile.
Opis
- Podpirati prodajne ekipe v provincah Gauteng, North West, Free State in Northern Cape.
- Sodelovati z vodstvom pri načrtih dela z ljudmi za poslovne enote in segmente.
- Ustvarjati in izvajati taktične kadrovske načrte, ki krepijo organizacijsko učinkovitost.
- Zagotavljati celovito kadrovsko svetovanje.
- Učinkovito izvajati dogovorjene pobude na področju zaposlenih.
- Pomagati pri pripravi postopkov in nadzirati njihovo izvajanje.
- Prispevati h kadrovskim okvirom in orodjem, ki zajemajo zaposlovanje, upravljanje uspešnosti, razvoj, načrtovanje kariere in nasledstva, plačila in ugodnosti, raznolikost, uvajanje, odhode iz organizacije in zadržanje talentov.
- Svetovati o razlagi in uporabi kadrovskih politik in postopkov.
- Analizirati zapletene kadrovske podatke, prepoznavati trende in pomagati ustvarjati uporabne kadrovske vpoglede.
- Usmerjati vodje pri posameznih zadevah, povezanih z odnosi z zaposlenimi, vključno z disciplinskimi postopki.
- Podpirati vodje med formalnimi zaslišanji.
- Pomagati pri razvoju in testiranju obrazcev ter vprašalnikov za zbiranje kadrovskih podatkov.
- Graditi trdne odnose z notranjimi strankami ter zagotavljati visokokakovostne strokovne storitve.
Zahteve
- Diploma s področja, povezanega s človeškimi viri, na primer BCom iz upravljanja človeških virov ali industrijske in organizacijske psihologije.
- Kvalifikacija ravni NQF 7, vključno z diplomo, višjo diplomo, podiplomskim certifikatom ali enakovredno kvalifikacijo.
- Vsaj tri leta dokazanih izkušenj s svetovanjem kot kadrovski generalist.
- Izkušnje v bančništvu ali finančnih storitvah so prednost.
- Izkušnje s podporo prodajnim in distribucijskim ekipam so prednost.
- Z nadaljnjim izobraževanjem ohranjati podrobno znanje o tehnologiji, zunanji regulativi in najboljših praksah v panogi.
- Kjer je primerno, pridobiti ali ohranjati ustrezno zunanjo strokovno akreditacijo.
- Pripravljenost na službena potovanja.
- Zaposlitev bo potekala v skladu z načrtom družbe Old Mutual South Africa za pravičnost pri zaposlovanju in zahtevami glede določenih skupin zadevne poslovne enote.
Ugodnosti
- Konkretne ugodnosti, dodatki ali dodatno plačilo niso navedeni.