LogoFresh Jobs Ahead
Telexistence Inc.
Telexistence Inc.
51 – 200 Karyawan
Kecerdasan buatanPerangkat keras
Telexistence Inc. adalah perusahaan robotika dan otomasi yang beroperasi di persimpangan kecerdasan buatan dan perangkat keras. Portofolio teknologinya mencakup TX SCARA, sistem robotik yang didukung oleh platform GORDON miliknya. Perusahaan ini mengembangkan solusi untuk memperluas telepresensi dan mengotomatiskan tugas-tugas fisik, sembari membagikan pembaruan teknis dan perkembangan produk melalui kanal seperti YouTube.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Pakar Akuisisi Talenta – Telexistence Inc. (Hibrida, Jepang)

Memimpin rekrutmen menyeluruh untuk bisnis robotika AI Telexistence dalam peran berbasis Jepang dengan sistem kerja hibrida. Membentuk strategi perekrutan, pengalaman kandidat, operasional rekrutmen, dan peningkatan Akuisisi Talenta berbasis data.

JPJepangHibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisBahasa Wajib: JepangRekrutmen

Deskripsi

  • Mengelola seluruh siklus rekrutmen mulai dari penerimaan kebutuhan posisi hingga tawaran yang diterima.
  • Berkolaborasi dengan manajer perekrutan dalam rencana perekrutan, spesifikasi posisi, struktur wawancara, dan standar penilaian.
  • Mencari, mengevaluasi, dan melibatkan kandidat melalui berbagai saluran rekrutmen.
  • Memelihara pipeline yang efektif untuk mendukung sasaran dan tenggat waktu perekrutan.
  • Menjadi kontak utama kandidat sambil memberikan pengalaman yang jelas, menarik, dan transparan.
  • Berkomunikasi dengan cepat dan terus memberi informasi kepada kandidat selama setiap proses perekrutan.
  • Mendorong pengalaman kandidat yang konsisten, inklusif, dan berkualitas tinggi.
  • Mengelola iklan lowongan, permintaan perekrutan, dan pipeline kandidat dalam platform ATS.
  • Menjaga keakuratan data dan pelaporan sambil mengikuti kebijakan internal.
  • Menggunakan ATS dan alat rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi serta visibilitas proses.
  • Mengoordinasikan administrasi tawaran dengan tim internal yang sesuai.
  • Membangun hubungan kerja yang kuat dengan manajer perekrutan dan mitra lintas fungsi.
  • Melaporkan secara berkala kondisi pipeline, aktivitas perekrutan, dan kinerja rekrutmen.
  • Mengukur dan menganalisis KPI, termasuk waktu pengisian posisi, tingkat konversi, dan biaya per perekrutan.
  • Menggunakan data rekrutmen untuk mendukung keputusan dan hasil perekrutan yang lebih baik.
  • Mencari cara untuk menyederhanakan proses dan meningkatkan skalabilitas rekrutmen.
  • Memimpin atau mendukung program Akuisisi Talenta yang mencakup pencitraan pemberi kerja, acara perekrutan, dan peningkatan proses.
  • Meningkatkan efisiensi perekrutan, kualitas perekrutan, dan pengendalian biaya.
  • Berkontribusi dalam proyek rekrutmen global dan lintas fungsi sesuai kebutuhan.

Persyaratan

  • Memiliki pengalaman rekrutmen sedikitnya tiga tahun.
  • Mampu menangani beberapa permintaan perekrutan dan prioritas yang bersaing dalam lingkungan yang bergerak cepat.
  • Memiliki kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang kuat.
  • Menguasai bahasa Jepang dan Inggris pada tingkat bisnis.
  • Memiliki pengalaman praktis menggunakan platform ATS.
  • Sangat teliti, terorganisasi, dan berfokus pada proses.
  • Memiliki pengalaman di lingkungan dengan pertumbuhan tinggi, perusahaan rintisan, atau teknologi, terutama robotika, AI, atau teknologi mendalam.
  • Memahami konsep teknis yang mencakup perangkat lunak dan perangkat keras.
  • Berpengalaman membuat proses rekrutmen atau memperluas tim dengan cepat.
  • Berpengalaman dalam perekrutan internasional atau lintas negara.

Lowongan Terkait

General Motors

Insinyur DevOps, Perangkat Otomatisasi Kualitas Perangkat Lunak

General Motors
Sponsor Visa H1BManufakturOtomotifTransportasi
CAKanada
$90.900 – $136.400 / tahun
HibridaPenuh waktuJuniorMenengahBahasa Wajib: InggrisInsinyur DevOps
C++FlaskGraphQLJavaScriptMongoDBNode.jsNoSQLPostgresPythonReactSeleniumSQLTypeScript

Bangun perangkat otomasi full-stack untuk mendukung pengiriman perangkat lunak otomotif General Motors. Tingkatkan CI/CD, pengujian, pemantauan kualitas, dan alur kerja rekayasa.

Buka
USAA

Insinyur Infrastruktur Tingkat Menengah, Administrasi Basis Data

USAA
Sponsor Visa H1BAsuransiKeuanganPerbankan
USAmerika SerikatTXTexas
$93.770 – $179.240 / tahun
HibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisInsinyur Infrastruktur
AnsibleCloudPostgres

Rancang dan operasikan infrastruktur yang dapat diskalakan untuk platform layanan keuangan USAA, dengan fokus pada administrasi basis data. Otomatiskan penyediaan layanan, atasi masalah sistem produksi, dan kelola teknologi basis data.

Buka
Cisco

Insinyur Keandalan Situs Senior, Observabilitas

Cisco
Sponsor Visa H1BKeamananPerangkat kerasPerusahaan
USAmerika SerikatCACaliforniaIDIdahoTNTennessee
$167.700 – $245.200 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisInsinyur DevOps
CloudElasticsearchGoGrafanaKafkaLinuxPrometheusPythonRubySistem terdistribusiSplunkTerraform

Di Cisco, bangun platform observabilitas dengan Splunk, Elasticsearch, dan alat pelacakan terdistribusi. Tingkatkan keandalan dan respons insiden di seluruh infrastruktur cloud.

Buka
Bristol Myers Squibb

Asisten Penasihat Hukum Utama, Transaksi Pengembangan Bisnis

Bristol Myers Squibb
Sponsor Visa H1BKonsultasiLayanan kesehatanLogistik
USAmerika SerikatMAMassachusettsNJNew Jersey
$290.450 – $351.951 / tahun
Di lokasiPenuh waktuSeniorLeadBahasa Wajib: InggrisPerwakilan pengembangan bisnis

Memimpin strategi hukum, negosiasi, dan pengelolaan risiko untuk transaksi pengembangan bisnis biofarmasi Bristol Myers Squibb. Membimbing pengacara senior dan memberi nasihat tentang transaksi lisensi, merger dan akuisisi, kolaborasi, serta investasi yang kompleks.

Buka