Η Telexistence Inc. είναι εταιρεία ρομποτικής και αυτοματισμού που δραστηριοποιείται στη διασταύρωση της τεχνητής νοημοσύνης και του υλικού. Το χαρτοφυλάκιο τεχνολογιών της περιλαμβάνει το TX SCARA, ένα ρομποτικό σύστημα που λειτουργεί με την ιδιόκτητη πλατφόρμα GORDON. Η εταιρεία αναπτύσσει λύσεις με στόχο την επέκταση της παρουσίας από απόσταση και την αυτοματοποίηση φυσικών εργασιών, ενώ κοινοποιεί τεχνικές ενημερώσεις και εξελίξεις προϊόντων μέσω καναλιών όπως το YouTube.
Ειδικός Απόκτησης Ταλέντων – Telexistence Inc. (Υβριδική εργασία, Ιαπωνία)
Ηγείται της ολοκληρωμένης διαδικασίας προσλήψεων για την επιχείρηση ρομποτικής τεχνητής νοημοσύνης της Telexistence, σε υβριδικό ρόλο με βάση την Ιαπωνία. Διαμορφώνει τη στρατηγική προσλήψεων, την εμπειρία υποψηφίων, τις λειτουργίες στελέχωσης και τις βελτιώσεις Talent Acquisition με βάση δεδομένα.
Περιγραφή
- Διαχείριση πλήρων κύκλων προσλήψεων, από την παραλαβή της θέσης έως την αποδοχή των προσφορών.
- Συνεργασία με τους υπεύθυνους προσλήψεων για σχέδια στελέχωσης, προδιαγραφές θέσεων, δομές συνεντεύξεων και πρότυπα αξιολόγησης.
- Αναζήτηση, αξιολόγηση και προσέγγιση υποψηφίων μέσω διαφορετικών καναλιών προσλήψεων.
- Διατήρηση αποτελεσματικών δεξαμενών υποψηφίων για την υποστήριξη των στόχων και των προθεσμιών προσλήψεων.
- Λειτουργία ως κύριο σημείο επαφής των υποψηφίων, προσφέροντας σαφή, engaging και διαφανή εμπειρία.
- Άμεση επικοινωνία και συνεχής ενημέρωση των υποψηφίων σε όλη τη διάρκεια κάθε διαδικασίας πρόσληψης.
- Προώθηση συνεπούς, συμπεριληπτικής και υψηλής ποιότητας εμπειρίας υποψηφίων.
- Διαχείριση αγγελιών θέσεων, αιτημάτων στελέχωσης και δεξαμενών υποψηφίων σε πλατφόρμες ATS.
- Διατήρηση ακριβών δεδομένων και αναφορών με τήρηση των εσωτερικών πολιτικών.
- Χρήση ATS και εργαλείων προσλήψεων για βελτίωση της αποδοτικότητας και της ορατότητας των διαδικασιών.
- Συντονισμός της διαχείρισης προσφορών με τις αρμόδιες εσωτερικές ομάδες.
- Ανάπτυξη ισχυρών εργασιακών σχέσεων με υπεύθυνους προσλήψεων και διαλειτουργικούς συνεργάτες.
- Τακτική αναφορά για την κατάσταση της δεξαμενής υποψηφίων, τη δραστηριότητα προσλήψεων και την απόδοση στελέχωσης.
- Μέτρηση και ανάλυση KPIs, όπως ο χρόνος κάλυψης θέσης, τα ποσοστά μετατροπής και το κόστος ανά πρόσληψη.
- Χρήση δεδομένων προσλήψεων για την υποστήριξη καλύτερων αποφάσεων και αποτελεσμάτων στελέχωσης.
- Εντοπισμός τρόπων απλοποίησης των διαδικασιών και αύξησης της κλιμακωσιμότητας των προσλήψεων.
- Ηγεσία ή υποστήριξη προγραμμάτων Talent Acquisition που περιλαμβάνουν employer branding, εκδηλώσεις προσλήψεων και βελτίωση διαδικασιών.
- Βελτίωση της αποδοτικότητας των προσλήψεων, της ποιότητας των προσλήψεων και του ελέγχου κόστους.
- Συμβολή σε παγκόσμια και διαλειτουργικά έργα προσλήψεων, όπου απαιτείται.
Απαιτήσεις
- Τουλάχιστον τρία έτη εμπειρίας στις προσλήψεις.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών αιτημάτων στελέχωσης και ανταγωνιστικών προτεραιοτήτων σε ένα ταχύτατο περιβάλλον.
- Ισχυρές γραπτές και προφορικές επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Επαγγελματική επάρκεια στα ιαπωνικά και τα αγγλικά.
- Πρακτική εμπειρία στη χρήση πλατφορμών ATS.
- Ιδιαίτερη προσοχή στη λεπτομέρεια, οργανωτικότητα και προσανατολισμός στις διαδικασίες.
- Εμπειρία σε περιβάλλον υψηλής ανάπτυξης, startup ή τεχνολογικό περιβάλλον, κατά προτίμηση στη ρομποτική, την τεχνητή νοημοσύνη ή την προηγμένη τεχνολογία.
- Πρακτική εξοικείωση με τεχνικές έννοιες που αφορούν λογισμικό και υλικό.
- Εμπειρία στη δημιουργία διαδικασιών προσλήψεων ή στην ταχεία κλιμάκωση ομάδων.
- Εμπειρία σε διεθνείς προσλήψεις ή προσλήψεις跨 συνόρων.