인재 채용 전문가 — Telexistence Inc. (일본 하이브리드 근무)
일본 기반 하이브리드 근무로 Telexistence의 AI 로보틱스 사업 전반의 채용을 이끕니다. 채용 전략, 후보자 경험, 채용 운영, 데이터 기반 인재 채용 개선을 주도합니다.
설명
- 직무 접수부터 후보자의 오퍼 수락까지 전체 채용 주기를 관리한다.
- 채용 관리자와 협업하여 채용 계획, 직무 요건, 면접 구조 및 평가 기준을 수립한다.
- 다양한 채용 채널을 통해 후보자를 발굴하고 평가하며 관계를 형성한다.
- 채용 목표와 기한을 지원할 수 있도록 효과적인 후보자 파이프라인을 유지한다.
- 후보자의 주요 담당자로서 명확하고 매력적이며 투명한 경험을 제공한다.
- 신속하게 소통하고 각 채용 과정에서 후보자에게 진행 상황을 알린다.
- 일관되고 포용적이며 높은 품질의 후보자 경험을 조성한다.
- ATS 플랫폼에서 채용 공고, 채용 요청 및 후보자 파이프라인을 관리한다.
- 내부 정책을 준수하면서 정확한 데이터와 보고를 유지한다.
- ATS와 채용 도구를 활용해 프로세스 효율성과 가시성을 높인다.
- 관련 내부 팀과 오퍼 관리 업무를 조율한다.
- 채용 관리자 및 여러 기능의 협업 파트너와 강력한 업무 관계를 구축한다.
- 파이프라인 상태, 채용 활동 및 채용 성과를 정기적으로 보고한다.
- 충원 기간, 전환율 및 채용 비용을 포함한 KPI를 측정하고 분석한다.
- 채용 데이터를 활용해 더 나은 채용 의사결정과 결과를 지원한다.
- 프로세스를 간소화하고 채용 확장성을 높일 방법을 찾는다.
- 고용주 브랜딩, 채용 행사 및 프로세스 개선과 관련된 Talent Acquisition 프로그램을 주도하거나 지원한다.
- 채용 효율성, 채용 품질 및 비용 관리를 개선한다.
- 필요에 따라 글로벌 및 여러 기능이 참여하는 채용 프로젝트에 기여한다.
지원 자격
- 최소 3년의 채용 경험.
- 빠르게 변화하는 환경에서 여러 채용 요청과 상충하는 우선순위를 처리할 수 있는 능력.
- 뛰어난 서면 및 구두 커뮤니케이션 능력.
- 일본어와 영어의 비즈니스 수준 구사 능력.
- ATS 플랫폼 사용 실무 경험.
- 세부 사항에 강하고 체계적이며 프로세스 중심적인 성향.
- 고성장 기업, 스타트업 또는 기술 환경에서의 경험. 로보틱스, AI 또는 딥테크 경험 보유자 우대.
- 소프트웨어와 하드웨어 전반의 기술 개념에 대한 실무적 이해.
- 채용 프로세스를 구축하거나 팀을 빠르게 확장한 경험.
- 국제 채용 또는 국경 간 채용 경험.