LogoFresh Jobs Ahead
Cambium Learning Group
Cambium Learning Group
501 – 1.000 Karyawan
Sponsor Visa H1BKecerdasan buatanPendidikan
Cambium Learning Group mengembangkan solusi pendidikan melalui sejumlah perusahaan teknologi pendidikan yang melayani pendidik dan siswa. Produk dan pengalaman belajarnya memanfaatkan teknologi, termasuk kecerdasan buatan dan pembelajaran mesin, untuk mendukung pengajaran, pembelajaran, dan kemajuan siswa. Bagi kandidat yang mengeksplorasi peluang kerja di bidang edtech, pendidikan, dan AI terapan, perusahaan ini menawarkan lingkungan yang dibentuk oleh kolaborasi lintas merek yang telah mapan serta fokus untuk menjadikan pembelajaran lebih efektif dan bermakna.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Mitra Bisnis Sumber Daya Manusia Senior

Bentuk strategi SDM unit bisnis di Cambium Learning Group dengan memberi saran kepada eksekutif tentang desain organisasi, talenta, dan perubahan. Pimpin perencanaan tenaga kerja, suksesi, dan hubungan karyawan dalam peran jarak jauh yang berbasis di Amerika Serikat.

USAmerika SerikatJarak jauhPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Deskripsi

  • Bentuk strategi SDM untuk unit bisnis sebagai bagian dari tim pimpinan seniornya
  • Selaraskan sasaran unit bisnis dan perusahaan, serta hubungkan prioritas SDM dengan hasil yang terukur
  • Dukung perencanaan tahunan dan penganggaran modal manusia dengan menerjemahkan rencana bisnis menjadi rencana tenaga kerja
  • Rancang model kepegawaian yang mempertimbangkan karyawan, pekerjaan yang didukung AI, strategi lokasi, penambahan tenaga kerja, dan peningkatan keterampilan
  • Nilai kebutuhan organisasi dan rekomendasikan intervensi serta pusat keahlian
  • Pimpin desain organisasi, restrukturisasi, dan perencanaan skenario, termasuk analisis rentang kendali dan lapisan organisasi
  • Analisis kesenjangan keterampilan dan rencanakan kebutuhan talenta di masa depan
  • Kenali masalah talenta sejak dini dan atasi sebelum berdampak pada bisnis
  • Beri saran dan bimbing pemimpin senior dalam pengelolaan talenta, pemilihan pemimpin, kinerja, retensi, dan suksesi
  • Fasilitasi tinjauan talenta dan perencanaan suksesi untuk posisi kepemimpinan dan peran penting
  • Beri saran tentang keputusan kompensasi dan promosi, serta wakili unit bisnis dalam kalibrasi
  • Pimpin manajemen perubahan untuk perubahan bisnis dan inisiatif Pengalaman Karyawan
  • Bimbing pemimpin untuk membangun budaya yang inklusif dan suportif
  • Dukung inisiatif DEIB dan bantu pemimpin menanggapi hasil keterlibatan karyawan
  • Sediakan data, wawasan, rekomendasi, dan rencana tindakan terkait SDM
  • Bekerja sama dengan Total Rewards, Akuisisi Talenta, Operasi SDM, dan Hubungan Karyawan untuk memberikan solusi SDM terpadu
  • Kembangkan bersama dan pimpin proses talenta berkala, termasuk perencanaan tenaga kerja, tinjauan kinerja dan talenta, suksesi, serta perencanaan kompensasi
  • Bimbing manajer dan karyawan dalam menangani persoalan hubungan karyawan yang rumit dan investigasi
  • Bimbing manajer agar menangani masalah sejak dini dan membangun kemampuan yang berkelanjutan

Persyaratan

  • Gelar sarjana di bidang terkait atau pengalaman yang setara
  • Pengalaman HR selama 10 tahun atau lebih
  • Setidaknya 5 tahun sebagai mitra strategis bagi pemimpin eksekutif, dengan fokus pada desain dan efektivitas organisasi
  • Pengalaman memimpin manajemen perubahan dan mendukung pemimpin serta karyawan selama perubahan dan evolusi identitas
  • Pengalaman memimpin perencanaan tenaga kerja, analisis kesenjangan keterampilan, dan perencanaan talenta masa depan
  • Pemahaman bisnis dan keuangan yang kuat
  • Kemampuan menerjemahkan persoalan bisnis yang kompleks menjadi implikasi HR, serta solusi HR menjadi dampak bisnis
  • Kemampuan memahami alur kerja, menemukan inefisiensi, dan memimpin diskusi dengan pihak bisnis
  • Rekam jejak sebagai penasihat tepercaya dan pembimbing bagi pemimpin senior
  • Kemampuan menyelesaikan konflik dan menyampaikan perbedaan pendapat secara konstruktif
  • Kemampuan menyampaikan dan memperjuangkan pandangan yang kuat di tingkat perusahaan dan Pengalaman Karyawan, sambil tetap terbuka terhadap pandangan berbeda
  • Nyaman menggunakan data SDM untuk mendiagnosis masalah dan menyusun dasar tindakan
  • Kemampuan beradaptasi, pertimbangan yang matang, inisiatif, dan ketekunan dalam lingkungan yang berubah cepat
  • Keahlian luas dalam hubungan karyawan, termasuk investigasi, kompensasi, tunjangan, dan penerapan kebijakan
  • Kemampuan menjaga kerahasiaan dan menunjukkan integritas
  • Keterampilan interpersonal yang sangat baik, dengan kemampuan membangun hubungan dengan cepat dan memengaruhi hasil di semua jenjang
  • Sertifikasi SHRM-SCP atau SPHR diutamakan
  • Pengalaman di industri pendidikan atau teknologi pendidikan diutamakan

Tunjangan

  • Lingkungan yang mengutamakan kerja jarak jauh, dengan fleksibilitas dan kepercayaan untuk menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan
  • Penggantian biaya penyiapan kantor di rumah atau kantor jarak jauh
  • Untuk kerja jarak jauh diperlukan internet andal dengan kecepatan minimum unduh 10 Mbps dan unggah 5 Mbps
  • Akomodasi yang wajar bagi penyandang disabilitas yang memenuhi syarat

Lowongan Terkait