Cambium Learning Group
Cambium Learning Group
تطوّر شركة Cambium Learning Group حلولًا تعليمية من خلال مجموعة من شركات تكنولوجيا التعليم التي تخدم المعلمين والطلاب. وتستخدم منتجاتها وتجاربها التعليمية التكنولوجيا، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي والتعلّم الآلي، لدعم التدريس والتعلّم وتقدّم الطلاب. وبالنسبة إلى المرشحين الذين يستكشفون فرص العمل في تكنولوجيا التعليم والتعليم والذكاء الاصطناعي التطبيقي، توفّر الشركة بيئة عمل تقوم على التعاون بين علامات تجارية راسخة والتركيز على جعل التعلّم أكثر فاعلية وإثراءً.

شريك أعمال أول للموارد البشرية

ساهم في وضع استراتيجية الأفراد لوحدة أعمال في مجموعة كامبيوم التعليمية، وقدّم المشورة للقيادات التنفيذية بشأن التصميم التنظيمي والمواهب والتغيير. قد قيادة تخطيط القوى العاملة والتعاقب الوظيفي وعلاقات الموظفين في وظيفة عن بُعد داخل الولايات المتحدة.

الوصف

  • ساهم في وضع استراتيجية الأفراد لوحدة أعمال بصفتك عضوًا في فريق قيادتها العليا
  • واءم بين أهداف وحدة الأعمال وأهداف المؤسسة، واربط أولويات الأفراد بنتائج قابلة للقياس
  • ادعم التخطيط السنوي وإعداد ميزانية رأس المال البشري، وحوّل خطط الأعمال إلى خطط للقوى العاملة
  • صمّم نماذج التوظيف مع مراعاة الموظفين والعمل المدعوم بالذكاء الاصطناعي واستراتيجية المواقع وتعزيز القوى العاملة وإعادة تأهيل المهارات
  • قيّم الاحتياجات التنظيمية واقترح تدخلات ومراكز خبرة
  • قد تصميم الهيكل التنظيمي وإعادة الهيكلة والتخطيط للسيناريوهات، بما في ذلك تحليل نطاقات الإشراف والمستويات التنظيمية
  • حلّل فجوات المهارات وخطّط لاحتياجات المواهب المستقبلية
  • اكتشف مشكلات المواهب مبكرًا وعالجها قبل أن تؤثر في الأعمال
  • قدّم المشورة والتوجيه للقيادات العليا في إدارة المواهب واختيار القيادات والأداء والاحتفاظ بالموظفين والتعاقب الوظيفي
  • يسّر مراجعات المواهب وتخطيط التعاقب الوظيفي للمناصب القيادية والأدوار الحيوية
  • قدّم المشورة بشأن قرارات التعويض والترقية، ومثّل وحدة الأعمال في اجتماعات معايرة التقييمات
  • قد إدارة التغيير الناتج عن تحولات الأعمال ومبادرات تجربة الأفراد
  • وجّه القادة لتعزيز ثقافة شاملة وداعمة
  • ادعم مبادرات التنوع والإنصاف والشمول والانتماء، وساعد القادة على الاستجابة لنتائج مشاركة الموظفين
  • قدّم بيانات الأفراد والرؤى والتوصيات وخطط العمل
  • تعاون مع فرق المكافآت الشاملة واستقطاب المواهب وعمليات الأفراد وعلاقات الموظفين لتقديم حلول متكاملة للأفراد
  • شارك في تطوير وقيادة عمليات المواهب الدورية، بما فيها تخطيط القوى العاملة ومراجعات الأداء والمواهب والتعاقب الوظيفي والتخطيط للتعويضات
  • أرشد المديرين والموظفين في المسائل المعقدة المتعلقة بعلاقات الموظفين والتحقيقات
  • وجّه المديرين لمعالجة المشكلات مبكرًا وبناء قدرات مستدامة

المتطلبات

  • درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة أو خبرة معادلة
  • خبرة في الموارد البشرية لمدة 10 سنوات أو أكثر
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات كشريك استراتيجي للقيادات التنفيذية، مع التركيز على التصميم التنظيمي والفعالية التنظيمية
  • خبرة في قيادة إدارة التغيير ودعم القادة والموظفين خلال التغيير وتطور الهوية
  • خبرة في قيادة تخطيط القوى العاملة وتحليل فجوات المهارات والتخطيط للمواهب المستقبلية
  • فهم قوي للأعمال والشؤون المالية
  • القدرة على ترجمة قضايا الأعمال المعقدة إلى آثار وحلول تخص الموارد البشرية، وترجمة حلول الموارد البشرية إلى أثر في الأعمال
  • القدرة على فهم سير العمل وتحديد أوجه القصور وقيادة النقاشات مع فرق الأعمال
  • سجل مثبت في العمل مستشارًا موثوقًا ومدربًا للقيادات العليا
  • القدرة على حل النزاعات وطرح الخلافات بأسلوب بنّاء
  • القدرة على التعبير عن وجهة نظر راسخة والدفاع عنها على مستوى المؤسسة وتجربة الأفراد، مع الانفتاح على الآراء المختلفة
  • الارتياح لاستخدام بيانات الأفراد لتشخيص المشكلات وبناء مبررات لاتخاذ الإجراءات
  • القدرة على التكيف، وحسن التقدير، والمبادرة، والمثابرة في بيئة سريعة التغير
  • خبرة واسعة في علاقات الموظفين، بما يشمل التحقيقات والتعويضات والمزايا وتطبيق السياسات
  • القدرة على الحفاظ على السرية والتحلي بالنزاهة
  • مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين، مع القدرة على بناء الألفة بسرعة والتأثير في النتائج على جميع المستويات
  • تُفضّل شهادة SHRM-SCP أو SPHR
  • تُفضّل الخبرة في قطاع التعليم أو تكنولوجيا التعليم

المزايا

  • بيئة عمل تعتمد العمل عن بُعد أولًا، مع المرونة والثقة لتحقيق التوازن بين العمل والحياة
  • تعويض عن تكاليف تجهيز مكتب منزلي أو مكتب للعمل عن بُعد
  • يلزم توفر اتصال إنترنت موثوق للعمل عن بُعد، بسرعة لا تقل عن 10 ميغابت في الثانية للتنزيل و5 ميغابت في الثانية للرفع
  • توفير التسهيلات المعقولة للأشخاص المؤهلين من ذوي الإعاقة

وظائف ذات صلة

Applaudo

مهندس أول لـ Azure DevOps

Applaudo

صمّم منصات Azure آمنة وأتمتة Terraform، وادعم منتجات Applaudo المدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر CI/CD والحوكمة وتسليم البنية التحتية السحابية.

فتح
General Motors

مهندس إصدار التصميم لدى جنرال موتورز

General Motors

تنسيق تصميم مكونات ECS والتحقق منها وأعمال الموردين ومراحل البرنامج لدى جنرال موتورز. وظيفة بدوام كامل بنظام هجين في وارين، ميشيغان.

فتح
Scurri

مهندس DevSecOps

Scurri

تأمين بنية AWS التحتية وتحسينها، وتطوير مسارات النشر وأتمتة الذكاء الاصطناعي لمنصة Scurri لتوصيل منتجات التجزئة. يقع مقر الوظيفة في وكسفورد، وتركز على الاعتمادية ومعالجة الثغرات والاستجابة للحوادث.

فتح
General Motors

مهندس ديف أوبس لأدوات أتمتة جودة البرمجيات

General Motors

طوّر أدوات أتمتة متكاملة لدعم تسليم البرمجيات automotive لدى جنرال موتورز. حسّن التكامل والتسليم المستمرين والاختبارات ومراقبة الجودة وسير عمل الهندسة.

فتح
USAA

مهندس بنية تحتية متوسط المستوى، إدارة قواعد البيانات

USAA

صمّم وشغّل بنية تحتية قابلة للتوسع لمنصة الخدمات المالية التابعة لـ USAA، مع التركيز على إدارة قواعد البيانات. أتمت تقديم الخدمات، واستكشاف أعطال أنظمة الإنتاج وإصلاحها، وإدارة تقنيات قواعد البيانات.

فتح
Vanguard

أخصائي موثوقية المواقع – فانغارد (مانشستر، نظام هجين)

Vanguard

عزّز منصات فانغارد الاستثمارية في المملكة المتحدة وأوروبا من خلال هندسة موثوقية المواقع. قد اختبارات المرونة، وادعم الاستجابة للحوادث، وساعد فرق التطبيقات الأوروبية على تبنّي ممارسات هندسة موثوقية المواقع.

فتح
Cisco

مهندس أول لموثوقية المواقع، وقابلية الملاحظة

Cisco

في Cisco، طوّر منصات قابلية الملاحظة باستخدام Splunk وElasticsearch وأدوات التتبّع الموزّع. عزّز الموثوقية والاستجابة للحوادث عبر البنية التحتية السحابية.

فتح
AESSEAL

مندوب تطوير الأعمال عن بُعد – كولورادو

AESSEAL

طوّر فرص المبيعات في كولورادو لحلول AESSEAL في موثوقية المعدات الصناعية والاستدامة. أدر أنشطة استكشاف العملاء المحتملين وعلاقات العملاء وخطط المنطقة ومسار المبيعات عن بُعد.

فتح
SHOP APOTHEKE EUROPE

مهندس أول DevSecOps

SHOP APOTHEKE EUROPE

أمّن خطوط CI/CD ومنصات Kubernetes والتطبيقات السحابية الأصلية، وساعد فرق الهندسة على بناء حلول البيانات والذكاء الاصطناعي بأمان. ساهم في وضع معايير وضوابط الأمن عبر فرق التطوير في SHOP APOTHEKE EUROPE.

فتح
Bristol Myers Squibb

مساعد المستشار العام، معاملات تطوير الأعمال

Bristol Myers Squibb

قيادة الاستراتيجية القانونية والمفاوضات وإدارة المخاطر لصفقات تطوير الأعمال في بريستول مايرز سكويب في قطاع المستحضرات الصيدلانية الحيوية. توجيه كبار المحامين وتقديم المشورة بشأن معاملات الترخيص والاندماج والاستحواذ والتعاون والاستثمار المعقدة.

فتح