LogoFresh Jobs Ahead
Cambium Learning Group
Cambium Learning Group
501 – 1 000 Zaměstnanci
Sponzor víza H1BUmělá inteligenceVzdělávání
Cambium Learning Group vyvíjí vzdělávací řešení prostřednictvím skupiny společností působících v oblasti vzdělávacích technologií, které slouží pedagogům a studentům. Její produkty a vzdělávací zkušenosti využívají technologie včetně umělé inteligence a strojového učení na podporu výuky, učení a pokroku studentů. Pro kandidáty, kteří zvažují práci v oblasti edtech, vzdělávání a aplikované umělé inteligence, nabízí společnost prostředí založené na spolupráci mezi zavedenými značkami a na snaze učinit vzdělávání efektivnějším a smysluplnějším.
LinkedIn
Pracovní nabídky společnosti

Seniorní HR obchodní partner

Utvářejte personální strategii obchodní jednotky Cambium Learning Group a poskytujte vedení poradenství v oblasti organizačního uspořádání, talentů a změn. Veďte plánování pracovní síly, nástupnictví a pracovněprávních vztahů; práce na dálku v USA.

USSpojené státyNa dálkuPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Popis

  • Utvářejte personální strategii obchodní jednotky jako člen jejího vrcholového vedení
  • Slaďujte cíle obchodní jednotky a celé společnosti a propojujte personální priority s měřitelnými výsledky
  • Podporujte každoroční plánování a rozpočtování lidského kapitálu a převádějte obchodní plány na plány pracovní síly
  • Navrhujte modely obsazení pracovních míst s ohledem na zaměstnance, práci využívající AI, strategii umístění, doplnění pracovní síly a rekvalifikaci
  • Vyhodnocujte potřeby organizace a doporučujte opatření a centra odbornosti
  • Veďte organizační návrhy, restrukturalizaci a plánování scénářů včetně analýzy počtu podřízených a řídicích úrovní
  • Analyzujte nedostatky v dovednostech a plánujte budoucí potřeby talentů
  • Včas rozpoznávejte problémy s talenty a řešte je dříve, než ovlivní podnikání
  • Poskytujte vedoucím pracovníkům poradenství a koučování v oblasti řízení talentů, výběru vedoucích, hodnocení výkonu, udržení zaměstnanců a nástupnictví
  • Usnadňujte hodnocení talentů a plánování nástupnictví pro vedoucí a klíčové pozice
  • Poskytujte poradenství v otázkách odměňování a povyšování a zastupujte obchodní jednotku při kalibraci hodnocení
  • Veďte řízení změn při obchodních změnách a iniciativách People Experience
  • Pomáhejte vedoucím budovat inkluzivní a podpůrnou kulturu
  • Podporujte iniciativy DEIB a pomáhejte vedoucím reagovat na výsledky průzkumů angažovanosti zaměstnanců
  • Poskytujte data o zaměstnancích, analýzy, doporučení a akční plány
  • Spolupracujte s týmy Total Rewards, Talent Acquisition, People Operations a Employee Relations na poskytování integrovaných personálních řešení
  • Společně vytvářejte a veďte pravidelné procesy řízení talentů včetně plánování pracovní síly, hodnocení výkonu a talentů, nástupnictví a plánování odměňování
  • Provázejte manažery a zaměstnance složitými případy pracovněprávních vztahů a vyšetřováními
  • Koučujte manažery, aby řešili problémy včas a budovali dlouhodobé schopnosti

Požadavky

  • Bakalářský titul v příbuzném oboru nebo odpovídající praxe
  • Alespoň 10 let zkušeností v HR
  • Nejméně 5 let ve strategické partnerské roli vůči vedoucím pracovníkům se zaměřením na organizační návrh a efektivitu
  • Zkušenosti s vedením řízení změn a podporou vedoucích i zaměstnanců během změn a vývoje identity
  • Zkušenosti s vedením plánování pracovní síly, analýzou nedostatků v dovednostech a plánováním budoucích potřeb talentů
  • Dobrá znalost podnikání a financí
  • Schopnost převádět složité obchodní problémy na důsledky pro HR a řešení HR na dopad na podnikání
  • Schopnost porozumět pracovním postupům, identifikovat neefektivitu a vést diskuse s obchodními týmy
  • Prokazatelné zkušenosti jako důvěryhodný poradce a kouč vedoucích pracovníků
  • Schopnost řešit konflikty a konstruktivně vyjadřovat nesouhlas
  • Schopnost formulovat a prosazovat pevný názor na podnikové úrovni a v oblasti People Experience a současně zůstávat otevřený odlišným pohledům
  • Jistota při používání personálních dat k diagnostice problémů a zdůvodnění kroků
  • Přizpůsobivost, dobrý úsudek, iniciativa a vytrvalost v rychle se měnícím prostředí
  • Široké znalosti pracovněprávních vztahů včetně vyšetřování, odměňování, benefitů a uplatňování zásad
  • Schopnost zachovávat důvěrnost a jednat čestně
  • Vynikající interpersonální dovednosti, schopnost rychle navázat vztah a ovlivňovat výsledky na všech úrovních
  • Certifikace SHRM-SCP nebo SPHR je výhodou
  • Zkušenosti v oblasti vzdělávání nebo vzdělávacích technologií jsou výhodou

Benefity

  • Prostředí s převážně vzdálenou prací nabízí flexibilitu a důvěru pro sladění pracovního a osobního života
  • Příspěvek na vybavení domácí nebo vzdálené kanceláře
  • Pro práci na dálku je vyžadováno spolehlivé internetové připojení s minimální rychlostí stahování 10 Mb/s a odesílání 5 Mb/s
  • Přiměřené úpravy pracovních podmínek pro kvalifikované osoby se zdravotním postižením

Související pracovní nabídky

GMS

Advokát pro regresní nároky z odškodnění zaměstnanců a občanskoprávní spory

GMS
201 – 500 Zaměstnanci
Sponzor víza H1BHardwarePoradenstvíVýroba
USSpojené státyCAKalifornie
80 000 $ – 200 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekJuniorStředně pokročilýVysokoškolský titul není vyžadovánPožadovaný Jazyk: angličtinaAdvokát

Advokát na juniorské pozici vede regresní nároky z odškodnění zaměstnanců a občanskoprávní spory pro zaměstnavatele, pojistitele a firmy se samopojištěním v Kalifornii. Pozice ve společnosti GMS, kalifornské advokátní kanceláři zaměřené na právní obranu.

Otevřít
GMS

Advokát pro obhajobu ve věcech odškodnění pracovníků

GMS
201 – 500 Zaměstnanci
Sponzor víza H1BHardwarePoradenstvíVýroba
USSpojené státyCAKalifornie
120 000 $ – 200 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekJuniorStředně pokročilýPožadovaný Jazyk: angličtinaAdvokát

Advokát na juniorské pozici zastupuje zaměstnavatele v nárocích na odškodnění pracovníků ve firmě Goldman Magdalin Straatsma, LLP. Různorodé případy v Kalifornii; možná je práce v kanceláři, hybridní nebo plně vzdálená.

Otevřít
GMS

Advokát pro obhajobu zaměstnavatelů ve věcech odškodnění zaměstnanců

GMS
201 – 500 Zaměstnanci
Sponzor víza H1BHardwarePoradenstvíVýroba
USSpojené státyCAKalifornie
80 000 $ – 200 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaAdvokát

Zastupujte zaměstnavatele, pojišťovny a veřejné subjekty ve věcech odškodnění zaměstnanců v kalifornské advokátní kanceláři. Veďte případy od dokazování a vyjednávání až po soudní řízení.

Otevřít
Segal McCambridge

Advokát na pozici associate pro obhajobu v azbestových sporech — Segal McCambridge

Segal McCambridge
201 – 500 Zaměstnanci
B2BPrávo
USSpojené státyCAKalifornieILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkNa dálkuPlný úvazekJuniorStředně pokročilýPožadovaný Jazyk: angličtinaAdvokát

Připojte se k Segal McCambridge jako advokát na pozici associate a obhajujte klienty ve složitých sporech týkajících se azbestu a toxických látek. Podílejte se na koordinované práci při dokazování, výsleších, strategii případů a přípravě na soudní řízení.

Otevřít
Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres

Manažer vztahů s klienty v osobním bankovnictví

Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
LogistikaPojištěníPoradenství
FRFrancie
30 000 € / rok
HybridněPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: francouzštinaManažer zákaznických účtůProdej

Poskytujte klientům Crédit Agricole, francouzské družstevní banky, poradenství v oblasti úspor, úvěrů a finančních služeb. Rozvíjejte klientské portfolio a pomáhejte klientům vybírat vhodná řešení.

Otevřít
Oregon Department of Human Services

Zástupce generálního prokurátora pro ekonomickou spravedlnost

Oregon Department of Human Services
PoradenstvíPotraviny a nápojeZdravotní péče
USSpojené státyOROregon
9 063 $ – 17 597 $ / měsíc
HybridněPlný úvazekJuniorStředně pokročilýPožadovaný Jazyk: angličtinaAdvokát

Vyšetřovat a vést soudní spory týkající se porušování antimonopolních předpisů a nepravdivých nároků za Oregonské ministerstvo spravedlnosti. Pomáhat chránit spotřebitele a podporovat spravedlivou hospodářskou soutěž prostřednictvím vymáhacích opatření a dohod o narovnání.

Otevřít
Gordon Rees Scully Mansukhani, LLP

Advokát pro občanskoprávní spory — Tulsa, Oklahoma

Gordon Rees Scully Mansukhani, LLP
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
PojištěníPoradenstvíZdravotní péče
USSpojené státyOKOklahomaHybridněPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaAdvokát

Zastupujte klienty v občanskoprávních sporech v různých oblastech praxe ve společnosti Gordon Rees Scully Mansukhani. Práce zahrnuje právní rešerše a přípravu dokumentů, kontakt s klienty a účast u soudních jednání a výslechů z kanceláře v Tulse.

Otevřít
W

Regionální manažer prodeje automobilového leasingu

Westlake Financial
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
Sponzor víza H1BAutomobilový průmyslFinanceLogistika
USSpojené státy
61 500 $ / rok
Na pracovištiPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaProdej

Rozvíjejte dealerskou síť CULA pro nepřímý leasing automobilů prostřednictvím sjednávání leasingů, rozvoje partnerství, analýzy trhu a regionálního prodeje. Náplň práce zahrnuje vztahy s dealery a věřiteli, školení prodeje a vykazování regionálních výsledků.

Otevřít