Cambium Learning Group
Cambium Learning Group
Cambium Learning Group اساتذہ اور طلبہ کو خدمات فراہم کرنے والی تعلیمی ٹیکنالوجی کمپنیوں کے ایک گروپ کے ذریعے تعلیمی حل تیار کرتا ہے۔ اس کی مصنوعات اور سیکھنے کے تجربات تدریس، سیکھنے اور طلبہ کی پیش رفت میں معاونت کے لیے مصنوعی ذہانت اور مشین لرننگ سمیت ٹیکنالوجی استعمال کرتے ہیں۔ ایڈٹیک، تعلیم اور اطلاقی مصنوعی ذہانت میں کام کے مواقع تلاش کرنے والے امیدواروں کے لیے، یہ کمپنی معروف برانڈز کے درمیان تعاون اور سیکھنے کو زیادہ مؤثر اور بامعنی بنانے پر توجہ مرکوز کرنے والا ماحول پیش کرتی ہے۔

سینئر انسانی وسائل بزنس پارٹنر

کیمبیم لرننگ گروپ میں کاروباری یونٹ کی افرادی حکمتِ عملی تشکیل دیں اور تنظیمی ڈھانچے، صلاحیتوں اور تبدیلی کے بارے میں اعلیٰ عہدیداروں کو مشورہ دیں۔ امریکہ میں مقیم اس دور دراز عہدے میں افرادی قوت کی منصوبہ بندی، جانشینی اور ملازمین سے تعلقات کی قیادت کریں۔

تفصیل

  • کاروباری یونٹ کی سینئر قیادت ٹیم کے رکن کی حیثیت سے افرادی حکمتِ عملی تشکیل دیں
  • کاروباری یونٹ اور ادارے کے اہداف میں ہم آہنگی پیدا کریں اور افرادی ترجیحات کو قابلِ پیمائش نتائج سے جوڑیں
  • سالانہ منصوبہ بندی اور انسانی سرمائے کے بجٹ میں معاونت کرتے ہوئے کاروباری منصوبوں کو افرادی قوت کے منصوبوں میں تبدیل کریں
  • ایسے عملے کے ماڈل بنائیں جن میں ملازمین، اے آئی سے فعال کام، مقام کی حکمتِ عملی، افرادی قوت میں اضافہ اور نئی مہارتیں سیکھنے کے پہلو شامل ہوں
  • تنظیمی ضروریات کا جائزہ لے کر مناسب اقدامات اور تخصصی مراکز کی سفارش کریں
  • تنظیم کے ڈھانچے، ازسرِنو تشکیل اور مختلف حالات کی منصوبہ بندی کی قیادت کریں، جس میں انتظامی سطحوں اور ماتحت ملازمین کے تناسب کا تجزیہ بھی شامل ہو
  • مہارتوں کے خلا کا تجزیہ کریں اور مستقبل کی صلاحیتوں کی ضروریات کی منصوبہ بندی کریں
  • صلاحیتوں سے متعلق مسائل کو کاروبار پر اثر انداز ہونے سے پہلے شناخت کرکے حل کریں
  • صلاحیتوں کے انتظام، قیادت کے انتخاب، کارکردگی، ملازمین کو برقرار رکھنے اور جانشینی کے بارے میں سینئر رہنماؤں کو مشورہ اور رہنمائی دیں
  • قیادت اور اہم عہدوں کے لیے صلاحیتوں کا جائزہ اور جانشینی کی منصوبہ بندی کرائیں
  • معاوضے اور ترقی کے فیصلوں پر مشورہ دیں اور جانچ و ہم آہنگی میں کاروباری یونٹ کی نمائندگی کریں
  • کاروباری تبدیلیوں اور ملازمین کے تجربے کے اقدامات کے لیے تبدیلی کے انتظام کی قیادت کریں
  • رہنماؤں کو جامع اور معاون ثقافت پروان چڑھانے کی تربیت دیں
  • تنوع، مساوات، شمولیت اور تعلق کے اقدامات میں معاونت کریں اور ملازمین کی وابستگی کے نتائج پر ردعمل دینے میں رہنماؤں کی مدد کریں
  • افرادی قوت سے متعلق معلومات، تجزیے، سفارشات اور عملی منصوبے فراہم کریں
  • مربوط افرادی حل فراہم کرنے کے لیے مجموعی انعامات، صلاحیتوں کی بھرتی، افرادی آپریشنز اور ملازمین سے تعلقات کی ٹیموں کے ساتھ کام کریں
  • افرادی قوت کی منصوبہ بندی، کارکردگی اور صلاحیتوں کے جائزوں، جانشینی اور معاوضے کی منصوبہ بندی سمیت باقاعدہ صلاحیتی عمل مشترکہ طور پر تیار اور چلائیں
  • ملازمین سے تعلقات کے پیچیدہ معاملات اور تحقیقات میں منتظمین اور ملازمین کی رہنمائی کریں
  • مسائل کا ابتدا میں ازالہ کرنے اور دیرپا صلاحیت پیدا کرنے کے لیے منتظمین کی تربیت کریں

تقاضے

  • متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری یا مساوی تجربہ
  • انسانی وسائل میں ۱۰ یا اس سے زیادہ سال کا تجربہ
  • تنظیمی ڈھانچے اور مؤثریت پر توجہ کے ساتھ اعلیٰ عہدیداروں کے اسٹریٹجک پارٹنر کے طور پر کم از کم ۵ سال کا تجربہ
  • تبدیلی کے انتظام کی قیادت اور تبدیلی و شناخت کے ارتقا کے دوران رہنماؤں اور ملازمین کی معاونت کا تجربہ
  • افرادی قوت کی منصوبہ بندی، مہارتوں کے خلا کے تجزیے اور مستقبل کی صلاحیتوں کی منصوبہ بندی کی قیادت کا تجربہ
  • کاروباری اور مالی امور کی مضبوط سمجھ
  • پیچیدہ کاروباری مسائل کے انسانی وسائل پر اثرات اور انسانی وسائل کے حل کے کاروباری اثرات واضح کرنے کی صلاحیت
  • کام کے طریقۂ کار کو سمجھنے، غیر مؤثر پہلوؤں کی نشاندہی کرنے اور کاروباری ٹیم کے ساتھ گفتگو کی قیادت کرنے کی صلاحیت
  • سینئر رہنماؤں کے قابلِ اعتماد مشیر اور رہنما کے طور پر کامیابی کا ریکارڈ
  • تنازعات حل کرنے اور اختلافِ رائے کو تعمیری انداز میں سامنے لانے کی صلاحیت
  • مختلف آرا کے لیے کھلے رہتے ہوئے ادارے اور ملازمین کے تجربے کی سطح پر مضبوط مؤقف پیش کرنے اور اسے آگے بڑھانے کی صلاحیت
  • مسائل کی تشخیص اور اقدام کے لیے دلیل تیار کرنے میں افرادی قوت کے اعداد و شمار استعمال کرنے میں سہولت
  • تیزی سے بدلتے ماحول میں موافقت، درست فیصلہ سازی، پہل اور ثابت قدمی
  • ملازمین سے تعلقات میں وسیع مہارت، جس میں تحقیقات، معاوضہ، فوائد اور پالیسیوں کا اطلاق شامل ہے
  • رازداری برقرار رکھنے اور دیانت داری دکھانے کی صلاحیت
  • بہترین باہمی رابطے کی مہارتیں، فوری طور پر اعتماد قائم کرنے اور ہر سطح پر نتائج پر اثر ڈالنے کی صلاحیت سمیت
  • SHRM-SCP یا SPHR سرٹیفکیشن کو ترجیح دی جائے گی
  • تعلیم یا تعلیمی ٹیکنالوجی کے شعبے کا تجربہ ترجیحی ہے

مراعات

  • دور دراز کام کو ترجیح دینے والا ماحول، جس میں کام اور زندگی کے توازن کے لیے لچک اور اعتماد حاصل ہے
  • گھر یا دور دراز دفتر کے انتظام کے اخراجات کی واپسی
  • دور دراز کام کے لیے قابلِ اعتماد انٹرنیٹ ضروری ہے؛ کم از کم ڈاؤن لوڈ رفتار ۱۰ ایم بی پی ایس اور اپ لوڈ رفتار ۵ ایم بی پی ایس
  • معذوری کے حامل اہل افراد کے لیے مناسب سہولیات

متعلقہ نوکریاں

MintMCP

گروتھ مارکیٹر، MintMCP

MintMCP
11 – 50 ملازمین
SaaSادارہسلامتی

MintMCP کے محفوظ انٹرپرائز AI انفراسٹرکچر کے لیے طلب پیدا کرنے کی قیادت کریں گے۔ کسٹمر حاصل کرنے، اکاؤنٹ بیسڈ مارکیٹنگ، فنل کی جانچ اور پائپ لائن کی نمو کی ذمہ داری سنبھالیں گے۔

کھولیں
DaVita Kidney Care

پارٹنر مارکیٹنگ ایڈمنسٹریٹر – فینکس، ایریزونا

DaVita Kidney Care

فینکس میں ڈائلیسس کے مریضوں اور دیکھ بھال کرنے والوں سے رابطہ قائم کرکے DaVita سے وابستہ ویلیو بیسڈ ہیلتھ پلانز کی رسائی میں مدد کریں۔ کلینکس سے تعلقات بنائیں اور ضابطوں کے مطابق اندراج میں مدد دے کر مریضوں کو کوریج کے بارے میں باخبر فیصلے کرنے میں معاونت کریں۔

کھولیں
OpenLoop

سینئر معاوضہ پارٹنر

OpenLoop
201 – 500 ملازمین
قانونیلاجسٹکسمشاورت

OpenLoop میں معاوضے کے تقابلی جائزے، جاب آرکیٹیکچر، تنخواہ کے ادوار اور ایکویٹی تجزیے کی قیادت کریں۔ تمام 50 ریاستوں میں کمپنی کے ٹیلی ہیلتھ آپریشنز کی معاونت کریں۔

کھولیں
Xelix

سینئر کانٹینٹ مارکیٹنگ مینیجر

Xelix
51 – 200 ملازمین
B2BSaaSادارہ

Xelix کے کانٹینٹ پروگرام اور فکری قیادت کی رہنمائی کریں، اور AP آٹومیشن اور مالیاتی کنٹرولز میں کمپنی کا مقام مضبوط بنائیں۔ سرچ میں نمائش اور مشغولیت بڑھائیں، اور کانٹینٹ کو قابلِ پیمائش پائپ لائن نتائج سے جوڑیں۔

کھولیں
Paintgun.io

اشتہاری تخلیقی حکمتِ عملی ساز (فری لانس)

Paintgun.io

Paintgun کے لیے ڈیٹا پر مبنی سوشل اشتہاری تصورات تیار کریں اور کارکردگی کے نتائج سے سیکھ کر انہیں بہتر بنائیں۔ تخلیق کاروں، کاپی رائٹرز، ڈیزائنرز اور میڈیا بائرز کے ساتھ مل کر کام کریں۔

کھولیں
Acuity

اے پی اے سی فیلڈ مارکیٹنگ مینیجر، ڈس ٹیک کنٹرولز

Acuity

ڈس ٹیک کنٹرولز کے ذہین عمارتوں کے حل کے لیے اے پی اے سی بھر میں مقامی فیلڈ مارکیٹنگ کو مربوط کریں۔ سنگاپور سے مہمات، شراکت داروں کی معاونت، تقریبات، مواد، سپلائرز اور صارفین سے رابطے سنبھالیں۔

کھولیں
Snap Inc.

سینئر کری ایٹو اسٹریٹجسٹ، بیجنگ (دفتر میں)

Snap Inc.
5,001 – 10,000 ملازمین
لاجسٹکسمارکیٹنگمشاورت

بڑے برانڈز کو ان کے مارکیٹنگ اہداف حاصل کرنے میں مدد دینے والی اسنیپ چیٹ اشتہاری حکمتِ عملی بنائیں۔ کلائنٹس، ایجنسیوں اور اسنیپ کی سیلز ٹیموں کے ساتھ مل کر تخلیقی شراکتیں اور قابلِ توسیع حل تیار کریں۔

کھولیں
My Hero VA

ڈیجیٹل مارکیٹنگ ماہر

My Hero VA

سوشل میڈیا، SEO اور GoHighLevel فنلز کے ذریعے پرفارمنس کوچ کی خدمات اور کتاب کو فروغ دے کر مشاورتی ملاقاتیں بک کروائیں۔ مواد بنائیں اور ممکنہ گاہکوں کو مشاورت کی ملاقات بک کرنے کی طرف راغب کریں۔

کھولیں
Saaf Finance

سینئر ڈیٹا انجینئر – صاف فنانس (ریموٹ، بھارت)

Saaf Finance

صاف فنانس کے رہن قرضہ پلیٹ فارم کے لیے قابلِ توسیع ڈیٹا پائپ لائنز، ویئرہاؤسز اور اے آئی سے چلنے والے ورک فلو بنائیں۔ ضابطوں کے مطابق قرض کی جانچ، خودکاری اور ڈیٹا پر مبنی کارروائیوں میں معاونت کریں۔

کھولیں
S

سینئر کریئیٹو اسٹریٹجسٹ، اسنیپ چیٹ ایڈورٹائزنگ (بیجنگ میں آن سائٹ)

SNAP/SNAP
1 – 10 ملازمین
B2Cمارکیٹنگمیڈیا

بڑے کلائنٹس کو ان کے مارکیٹنگ اہداف حاصل کرنے میں مدد دینے والی اسنیپ چیٹ اشتہاری حکمتِ عملیاں بنائیں۔ اشتہار دہندگان، ایجنسیوں اور سیلز کے ساتھ مل کر نئے مہمات تیار کریں اور آمدنی بڑھائیں۔

کھولیں