LogoFresh Jobs Ahead
Cambium Learning Group
Cambium Learning Group
501 – 1,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaArtipisyal na intelihensiyaEdukasyon
Ang Cambium Learning Group ay bumubuo ng mga solusyong pang-edukasyon sa pamamagitan ng isang pangkat ng mga kumpanyang teknolohiyang pang-edukasyon na nagsisilbi sa mga guro at mag-aaral. Gumagamit ang mga produkto at karanasan nito sa pagkatuto ng teknolohiya, kabilang ang artificial intelligence at machine learning, upang suportahan ang pagtuturo, pagkatuto, at pag-unlad ng mga mag-aaral. Para sa mga kandidatong nagsasaliksik ng mga oportunidad sa edtech, edukasyon, at applied AI, nag-aalok ang kumpanya ng kapaligirang hinuhubog ng pagtutulungan ng mga matatag nang tatak at ng pagtutok sa paggawa ng pagkatuto na mas epektibo at makabuluhan.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Senior na Kasosyo sa Negosyo para sa Human Resources

Hulmahin ang estratehiya sa mga tao ng yunit ng negosyo sa Cambium Learning Group sa pamamagitan ng pagpapayo sa mga ehekutibo tungkol sa disenyo ng organisasyon, talento, at pagbabago. Pangunahan ang pagpaplano ng lakas-paggawa, succession, at ugnayan sa empleyado sa isang remote na trabahong nakabase sa Estados Unidos.

USEstados UnidosRemoteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Paglalarawan

  • Hulmahin ang estratehiya sa mga tao para sa isang yunit ng negosyo bilang bahagi ng senior leadership team nito
  • Ihanay ang mga layunin ng yunit ng negosyo at ng buong kumpanya, at iugnay ang mga prayoridad sa mga tao sa mga resultang masusukat
  • Suportahan ang taunang pagpaplano at pagbabadyet para sa human capital sa pamamagitan ng pagsasalin ng mga plano sa negosyo tungo sa mga plano sa lakas-paggawa
  • Magdisenyo ng mga modelo ng staffing na isinasaalang-alang ang mga empleyado, trabahong pinapagana ng AI, estratehiya sa lokasyon, pagpapalaki ng lakas-paggawa, at reskilling
  • Suriin ang mga pangangailangan ng organisasyon at magrekomenda ng mga interbensyon at sentro ng kadalubhasaan
  • Pangunahan ang disenyo ng organisasyon, restructuring, at pagpaplano ng mga senaryo, kabilang ang pagsusuri sa saklaw ng pamamahala at mga antas ng organisasyon
  • Suriin ang mga kakulangan sa kasanayan at planuhin ang mga pangangailangan sa talento sa hinaharap
  • Maagang tukuyin ang mga usapin sa talento at tugunan ang mga ito bago makaapekto sa negosyo
  • Magpayo at gumabay sa mga senior leader tungkol sa pamamahala ng talento, pagpili ng lider, performance, pagpapanatili, at succession
  • Pangasiwaan ang mga talent review at pagpaplano ng succession para sa mga posisyon sa pamumuno at kritikal na tungkulin
  • Magpayo tungkol sa mga desisyon sa kompensasyon at promosyon at katawanin ang yunit ng negosyo sa calibration
  • Pangunahan ang pamamahala sa pagbabago para sa mga pagbabago sa negosyo at mga inisyatiba ng People Experience
  • Gabayan ang mga lider upang linangin ang kulturang inklusibo at sumusuporta
  • Suportahan ang mga inisyatiba ng DEIB at tulungan ang mga lider na tumugon sa mga resulta ng pakikilahok ng empleyado
  • Magbigay ng datos tungkol sa mga tao, mga pananaw, rekomendasyon, at mga plano ng pagkilos
  • Makipagtulungan sa Total Rewards, Talent Acquisition, People Operations, at Employee Relations upang maghatid ng magkakaugnay na solusyon para sa mga tao
  • Sama-samang bumuo at manguna sa mga paulit-ulit na proseso sa talento, kabilang ang pagpaplano ng lakas-paggawa, mga pagsusuri sa performance at talento, succession, at pagpaplano ng kompensasyon
  • Gabayan ang mga manager at empleyado sa masalimuot na usapin sa ugnayan ng empleyado at mga imbestigasyon
  • Gabayan ang mga manager na tugunan nang maaga ang mga isyu at bumuo ng pangmatagalang kakayahan

Mga Kinakailangan

  • Bachelor's degree sa kaugnay na larangan o katumbas na karanasan
  • 10 taon o higit pang karanasan sa HR
  • Hindi bababa sa 5 taon bilang estratehikong kasosyo ng mga ehekutibong lider, na nakatuon sa disenyo at bisa ng organisasyon
  • Karanasan sa pamumuno sa pamamahala ng pagbabago at pagsuporta sa mga lider at empleyado sa panahon ng pagbabago at ebolusyon ng pagkakakilanlan
  • Karanasan sa pamumuno sa pagpaplano ng lakas-paggawa, pagsusuri ng kakulangan sa kasanayan, at pagpaplano ng talento sa hinaharap
  • Matibay na kaalaman sa negosyo at pananalapi
  • Kakayahang isalin ang masalimuot na isyu sa negosyo bilang mga implikasyon sa HR, at ang mga solusyon sa HR bilang epekto sa negosyo
  • Kakayahang umunawa ng mga daloy ng trabaho, tumukoy ng mga kakulangan sa kahusayan, at manguna sa mga talakayan sa negosyo
  • Napatunayang karanasan bilang pinagkakatiwalaang tagapayo at coach ng mga senior leader
  • Kakayahang lutasin ang alitan at maglahad ng hindi pagsang-ayon sa paraang nakabubuo
  • Kakayahang magpahayag at magsulong ng matibay na pananaw sa antas ng kumpanya at People Experience habang bukas sa magkakaibang pananaw
  • Kumpiyansang gumamit ng datos tungkol sa mga tao upang matukoy ang mga isyu at makabuo ng batayan para kumilos
  • Kakayahang umangkop, mahusay na pagpapasya, pagkukusa, at pagpupursigi sa mabilis magbago na kapaligiran
  • Malawak na kadalubhasaan sa ugnayan ng empleyado, kabilang ang mga imbestigasyon, kompensasyon, benepisyo, at pagpapatupad ng patakaran
  • Kakayahang panatilihin ang pagiging kompidensiyal at magpakita ng integridad
  • Mahusay na kasanayan sa pakikipagkapwa, kabilang ang kakayahang mabilis na bumuo ng ugnayan at makaimpluwensiya sa mga resulta sa lahat ng antas
  • Mas gusto ang sertipikasyong SHRM-SCP o SPHR
  • Mas gusto ang karanasan sa industriya ng edukasyon o teknolohiyang pang-edukasyon

Mga Benepisyo

  • Pangunahing remote na kapaligiran sa trabaho na may kakayahang umangkop at tiwala upang mapanatili ang balanse ng trabaho at buhay
  • Pagbabayad muli sa gastos sa pagsasaayos ng opisina sa bahay o remote na opisina
  • Kailangan ang maaasahang internet para sa remote na trabaho, na may minimum na bilis na 10 Mbps para sa download at 5 Mbps para sa upload
  • Makatuwirang akomodasyon para sa mga kwalipikadong indibidwal na may kapansanan

Mga Kaugnay na Trabaho

Commit

Mid-Level na Inhinyero sa Data Science at AI

Commit
501 – 1,000 Mga Empleyado
Sponsor ng Skilled Worker VisaSeguridad sa cyber
PLPolandRemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesKinakailangang Wika: UkrainianSiyentipiko ng datos
AWSAzureCloudDockerNoSQLPythonPyTorchSQLTensorFlow

Bumuo ng mga produkto sa machine learning, LLM, at NLP na kayang lumawak. Tumulong na gawing madaling ma-access ang pananaliksik sa pananalapi sa pamamagitan ng maaasahan at handa-sa-produksiyong mga sistema.

Buksan
W

Tagapamahala ng Teritoryo para sa Pagpopondo ng Imbentaryo ng Sasakyan

Westlake Financial
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaAutomotiboLogisticsPananalapi
USEstados UnidosTXTexasRemoteFull-timeJuniorGitnang antasKinakailangang Wika: InglesKinakailangang Wika: SpanishAccount ManagerPagbebenta

Palaguin at pangasiwaan ang portfolio ng financing para sa mga dealership ng Westlake Financial sa Dallas–Fort Worth. Nakatuon ang trabaho sa ugnayan sa mga dealer, performance ng account, at panganib sa kredito.

Buksan
Commit

Mid-Level na Inhinyero ng AI sa Data Science

Commit
501 – 1,000 Mga Empleyado
Sponsor ng Skilled Worker VisaSeguridad sa cyber
UAUkraineRemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesKinakailangang Wika: UkrainianSiyentipiko ng datos
AWSAzureCloudDockerNoSQLPythonPyTorchSQLTensorFlow

Bumuo ng mga solusyon sa machine learning, LLM, at NLP para sa mga AI product na kayang palawakin at sumusuporta sa madaling ma-access at data-driven na pananaliksik sa pananalapi. Remote at full-time ang posisyong ito at nakabase sa Ukraine.

Buksan
W

Tagapamahala ng Teritoryo para sa Pagpopondo ng Imbentaryo ng Sasakyan – Texas

Westlake Financial
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaAutomotiboLogisticsPagkonsulta
USEstados UnidosTXTexasRemoteFull-timeJuniorGitnang antasKinakailangang Wika: InglesKinakailangang Wika: SpanishAccount ManagerPagbebenta

Palaguin ang portfolio ng Westlake Financial para sa pagpopondo ng imbentaryo ng sasakyan sa Dallas–Fort Worth sa pamamagitan ng pagkuha ng mga dealership at pamamahala ng mga account. Pangasiwaan ang panganib sa kredito at portfolio.

Buksan
Sitemate

Tagapamahala ng Account para sa SMB, Hybrid na Trabaho sa London

Sitemate
51 – 200 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmamanupaktura
GBUnited Kingdom
£54,600 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesAccount ManagerPagbebenta

Pamahalaan ang humigit-kumulang 200 customer ng construction software ng Sitemate at gabayan sila sa pag-renew, paglago ng account, at paggamit ng produkto. Gumamit ng mga organisadong pagsusuri ng account upang matukoy ang pangangailangan sa workflow at suportahan ang pagpapalawak.

Buksan
NinjaOne

Ehekutibo ng Account para sa Mid-Market, SaaS

NinjaOne
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaB2BSaaSSeguridad sa cyber
USEstados UnidosILIllinoisTXTexasHybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesAccount executivePagbebenta

Isara ang mga interesadong SaaS prospect at palaguin ang mahahalagang mid-market account para sa pinag-isang IT operations platform ng NinjaOne. Pangasiwaan ang buong proseso ng pagbebenta mula sa pagtuklas ng pangangailangan at demo hanggang sa negosasyon, pagtataya, at mga target sa kita.

Buksan
NinjaOne

Ehekutibo ng Account sa Mid-Market

NinjaOne
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaB2BSaaSSeguridad sa cyber
USEstados UnidosTXTexasHybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesAccount executivePagbebenta

Pamahalaan ang buong proseso ng pagbebenta ng platform ng IT operations ng NinjaOne, mula sa pagtuklas ng pangangailangan at pagpapakita ng produkto hanggang sa negosasyon at pagsasara ng benta. Bumuo ng pipeline, gumawa ng forecast sa Salesforce, at abutin ang buwanang quota para sa mga account na mid-market at enterprise sa Austin.

Buksan
NinjaOne

Ehekutibo ng Account sa Benta ng SaaS para sa Mid-Market

NinjaOne
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaB2BSaaSSeguridad sa cyber
USEstados UnidosCACaliforniaTXTexasHybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesAccount executivePagbebenta

Pamahalaan ang mga oportunidad sa SaaS para sa mid-market at enterprise na nagpakita na ng interes sa platform ng NinjaOne para sa IT operations, mula sa pagtuklas ng pangangailangan at mga demo hanggang sa negosasyon at pagsasara ng benta. Maaaring magtrabaho nang remote sa Northern California o hybrid sa Austin ang nasa posisyong ito.

Buksan
NinjaOne

Account Executive para sa Gitnang Pamilihan, Timog-Silangan

NinjaOne
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaB2BSaaSSeguridad sa cyber
USEstados UnidosTXTexasHybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesAccount executivePagbebenta

Pangunahan ang pagbebenta ng SaaS sa mga negosyo sa gitnang pamilihan at malalaking kumpanya para sa pinag-isang platform ng IT operations ng NinjaOne, mula pagtuklas ng pangangailangan at demo hanggang negosasyon at pagsasara ng kasunduan. Pamahalaan ang pipeline, mga forecast sa Salesforce, at quota sa teritoryo ng Timog-Silangan.

Buksan
ComForCare Franchise Systems, LLC

Direktor ng Pagpapaunlad ng Negosyo sa Pangangalaga sa Bahay

ComForCare Franchise Systems, LLC
11 – 50 Mga Empleyado
B2CKagalinganPangangalagang pangkalusugan
USEstados UnidosNJNew Jersey
$50,000 – $65,100 / taon
HybridFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesKinatawan sa pagpapaunlad ng negosyo

Pangunahan ang paglago ng mga referral at pagkuha ng mga kliyenteng pribadong nagbabayad para sa ahensiya ng home care sa New Jersey, habang nagsisikap makakuha ng mga pag-apruba sa MLTSS at mga kontrata sa Medicare Advantage.

Buksan