Cambium Learning Group
Cambium Learning Group
Cambium Learning Group розробляє освітні рішення через групу компаній у сфері освітніх технологій, що обслуговують педагогів і учнів. Її продукти та освітні формати використовують технології, зокрема штучний інтелект і машинне навчання, для підтримки викладання, навчання та прогресу учнів. Для фахівців, які розглядають роботу в освітніх технологіях, освіті та прикладному штучному інтелекті, компанія створює середовище, засноване на співпраці між відомими брендами та прагненні зробити навчання ефективнішим і змістовнішим.

Старший HR-бізнес-партнер

Формуйте кадрову стратегію підрозділу Cambium Learning Group, консультуючи керівників з організаційного устрою, талантів і змін. Керуйте плануванням персоналу, наступництвом і трудовими відносинами; віддалена робота у США.

Опис

  • Формуйте кадрову стратегію підрозділу як учасник його керівної команди
  • Узгоджуйте цілі підрозділу та компанії загалом, пов’язуючи пріоритети в роботі з персоналом із вимірюваними результатами
  • Долучайтеся до щорічного планування та бюджетування людського капіталу, перетворюючи бізнес-плани на плани щодо персоналу
  • Розробляйте моделі укомплектування штату з урахуванням працівників, роботи із застосуванням ШІ, стратегії розміщення, залучення зовнішніх кадрів і перекваліфікації
  • Оцінюйте потреби організації та рекомендуйте заходи й профільні експертні центри
  • Керуйте організаційним проєктуванням, реструктуризацією та плануванням сценаріїв, зокрема аналізом кількості рівнів управління та норм керованості
  • Аналізуйте прогалини в навичках і плануйте майбутні потреби в талантах
  • Завчасно виявляйте кадрові проблеми та розв’язуйте їх до того, як вони вплинуть на бізнес
  • Консультуйте керівників вищої ланки та допомагайте їм розвивати навички управління талантами, добору керівників, оцінювання ефективності, утримання працівників і планування наступництва
  • Проводьте оцінювання талантів і планування наступництва для керівних і критично важливих посад
  • Консультуйте щодо винагород і підвищень, представляйте підрозділ під час узгодження оцінок
  • Керуйте змінами під час бізнес-трансформацій та ініціатив People Experience
  • Допомагайте керівникам формувати інклюзивну та сприятливу культуру
  • Підтримуйте ініціативи DEIB і допомагайте керівникам реагувати на результати опитувань залученості працівників
  • Надавайте дані про персонал, аналітичні висновки, рекомендації та плани дій
  • Співпрацюйте з командами Total Rewards, Talent Acquisition, People Operations і Employee Relations, щоб надавати комплексні рішення у сфері роботи з персоналом
  • Спільно розробляйте та ведіть регулярні процеси управління талантами, зокрема планування персоналу, оцінювання ефективності й талантів, наступництво та планування винагород
  • Допомагайте керівникам і працівникам розв’язувати складні питання трудових відносин і проводити розслідування
  • Допомагайте керівникам своєчасно розв’язувати проблеми та розвивати сталі управлінські навички

Вимоги

  • Ступінь бакалавра у суміжній галузі або відповідний досвід
  • Не менш як 10 років досвіду роботи в HR
  • Щонайменше 5 років у ролі стратегічного партнера керівників вищої ланки з фокусом на організаційному проєктуванні та ефективності
  • Досвід керування змінами та підтримки керівників і працівників під час змін і трансформації ідентичності
  • Досвід керування плануванням персоналу, аналізом прогалин у навичках і плануванням майбутніх потреб у талантах
  • Глибоке розуміння бізнесу та фінансів
  • Уміння перетворювати складні бізнес-завдання на HR-наслідки, а HR-рішення — на бізнес-результати
  • Уміння розуміти робочі процеси, виявляти неефективність і вести обговорення з бізнесом
  • Підтверджений досвід роботи довіреним радником і наставником керівників вищої ланки
  • Уміння розв’язувати конфлікти та конструктивно висловлювати незгоду
  • Уміння формулювати й відстоювати обґрунтовану позицію на рівні компанії та People Experience, залишаючись відкритим до інших поглядів
  • Упевнене використання даних про персонал для діагностики проблем і обґрунтування дій
  • Гнучкість, виваженість, ініціативність і наполегливість у середовищі, що швидко змінюється
  • Широка експертиза у сфері трудових відносин, зокрема розслідувань, винагород, пільг і застосування політик
  • Уміння зберігати конфіденційність і діяти доброчесно
  • Відмінні навички міжособистісного спілкування, здатність швидко налагоджувати контакт і впливати на результати на всіх рівнях
  • Сертифікація SHRM-SCP або SPHR буде перевагою
  • Досвід роботи у сфері освіти або освітніх технологій буде перевагою

Переваги

  • Віддалений формат роботи як основний, із гнучкістю та довірою для балансу між роботою й особистим життям
  • Відшкодування витрат на облаштування домашнього або віддаленого робочого місця
  • Для віддаленої роботи потрібен надійний інтернет зі швидкістю завантаження не менше 10 Мбіт/с і передавання не менше 5 Мбіт/с
  • Розумне пристосування умов праці для кваліфікованих кандидатів з інвалідністю

Схожі вакансії

Zendesk

Старший консультант із прискорення клієнтського досвіду в Сан-Паулу

Zendesk

У Zendesk консультант допомагає клієнтам трансформувати клієнтський досвід, налаштовуючи рішення Zendesk. Він веде проєкти, навчає команди клієнтів і вдосконалює роботу служб підтримки.

Відкрити
Ford Motor Company

Фахівець із закупівель модулів передньої частини кузова — Ford Motor Company

Ford Motor Company

Керуйте закупівлями Ford у Північній Америці, ведіть переговори з постачальниками та розробляйте стратегію витрат на зовнішні модулі автомобілів. Координуйте комерційні плани, постачання та міжфункціональні автомобільні програми.

Відкрити
Health Care Service Corporation

Старший консультант із винагород

Health Care Service Corporation

Консультуйте підрозділи HCSC зі складних питань винагород і ринкових тенденцій. Використовуйте аналітику, інструменти оцінювання та інформаційні панелі для ухвалення рішень щодо оплати праці.

Відкрити
The Law Debenture Group

Консультант з управління міжнародними юридичними особами

The Law Debenture Group

Координуйте корпоративні секретарські послуги та питання корпоративного управління для клієнтів у різних країнах. Стежте за строками дотримання вимог, відносинами з клієнтами та роботою місцевих юридичних команд.

Відкрити
CREAVO

Веброзробник PHP і Symfony у CREAVO

CREAVO

Розробляйте застосунки на PHP і Symfony для клієнтів CREAVO, фахівця з автоматизації бізнес-процесів. Створюйте рішення відповідно до потреб клієнтів і вдосконалюйте наявні вебзастосунки.

Відкрити
Electrolux Group

Провідний frontend-інженер, React і Next.js

Electrolux Group

Керуйте розробкою на React і Next.js для цифрових продуктів Electrolux, формуючи архітектуру фронтенду, продуктивність і доступність. Створюйте масштабовані користувацькі інтерфейси з акцентом на якість і зручність підтримки.

Відкрити
HNL Lab Medicine

Віддалений фахівець із дебіторської заборгованості — Пенсильванія

HNL Lab Medicine
1 001 – 5 000 Працівники
БіотехнологіяОхорона здоров'я

Координуйте виставлення рахунків пацієнтам, клієнтам і страховим компаніям для HNL Lab Medicine. Обробляйте платежі, дозволи, претензії, відмови та записи про відшкодування.

Відкрити
Office Hours

Старший frontend-розробник

Office Hours

Створюйте якісні інтерфейси на React для платформи Office Hours, що об’єднує експертів. Розвивайте якість frontend, систему компонентів і розробку за допомогою ШІ.

Відкрити
SBT Global Co., Ltd.

Молодший двомовний розробник інтерфейсів (корейська мова)

SBT Global Co., Ltd.

Створюйте адаптивні інтерфейси за допомогою React, jQuery, CSS і HTML. Співпрацюйте з дизайнерами та backend-командою над масштабованими застосунками, підключеними до систем керування контентом.

Відкрити
Teamcubate

Старший frontend-розробник Vue.js

Teamcubate

Розробляйте критично важне для бізнесу B2B-ПЗ для програмного партнера з Нідерландів, відповідаючи за архітектуру фронтенду, продуктивність, тестування та вдосконалення дизайн-системи. Віддалена робота в Європі.

Відкрити