Cambium Learning Group
Cambium Learning Group
Cambium Learning Group พัฒนาโซลูชันด้านการศึกษาผ่านกลุ่มบริษัทเทคโนโลยีการศึกษาที่ให้บริการครูและนักเรียน ผลิตภัณฑ์และประสบการณ์การเรียนรู้ของบริษัทใช้เทคโนโลยีต่าง ๆ รวมถึงปัญญาประดิษฐ์และแมชชีนเลิร์นนิง เพื่อสนับสนุนการสอน การเรียนรู้ และพัฒนาการของนักเรียน สำหรับผู้สมัครที่สนใจงานด้านเทคโนโลยีการศึกษา การศึกษา และ AI ประยุกต์ บริษัทนำเสนอบริบทการทำงานที่ขับเคลื่อนด้วยความร่วมมือระหว่างแบรนด์ที่มีรากฐานมั่นคง และมุ่งทำให้การเรียนรู้มีประสิทธิภาพและมีความหมายยิ่งขึ้น

พันธมิตรธุรกิจทรัพยากรบุคคลอาวุโส

กำหนดกลยุทธ์บุคลากรของหน่วยธุรกิจที่ Cambium Learning Group พร้อมให้คำปรึกษาผู้บริหารด้านโครงสร้างองค์กร การบริหารคนเก่ง และการเปลี่ยนแปลง นำการวางแผนกำลังคน การสืบทอดตำแหน่ง และความสัมพันธ์พนักงาน ในบทบาททำงานทางไกลจากสหรัฐอเมริกา

รายละเอียด

  • กำหนดกลยุทธ์บุคลากรสำหรับหน่วยธุรกิจในฐานะสมาชิกทีมผู้บริหารระดับสูง
  • เชื่อมโยงเป้าหมายของหน่วยธุรกิจกับเป้าหมายระดับองค์กร พร้อมเชื่อมลำดับความสำคัญด้านบุคลากรกับผลลัพธ์ที่วัดได้
  • สนับสนุนการวางแผนประจำปีและการจัดทำงบประมาณด้านทุนมนุษย์ โดยแปลงแผนธุรกิจเป็นแผนกำลังคน
  • ออกแบบรูปแบบการจัดกำลังคนโดยคำนึงถึงพนักงาน งานที่ใช้ AI กลยุทธ์ด้านสถานที่ การเสริมกำลังแรงงาน และการพัฒนาทักษะใหม่
  • ประเมินความต้องการขององค์กรและเสนอแนวทางแก้ไข รวมถึงศูนย์ความเชี่ยวชาญ
  • นำการออกแบบองค์กร การปรับโครงสร้าง และการวางแผนสถานการณ์ รวมถึงการวิเคราะห์ช่วงการบังคับบัญชาและจำนวนชั้นการบริหาร
  • วิเคราะห์ช่องว่างทักษะและวางแผนความต้องการบุคลากรในอนาคต
  • ตรวจพบปัญหาด้านบุคลากรตั้งแต่เนิ่นๆ และแก้ไขก่อนส่งผลกระทบต่อธุรกิจ
  • ให้คำปรึกษาและโค้ชผู้บริหารระดับสูงด้านการบริหารคนเก่ง การคัดเลือกผู้นำ ผลงาน การรักษาพนักงาน และการสืบทอดตำแหน่ง
  • ดำเนินการทบทวนบุคลากรและวางแผนสืบทอดตำแหน่งสำหรับบทบาทผู้นำและตำแหน่งสำคัญ
  • ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการตัดสินใจด้านค่าตอบแทนและการเลื่อนตำแหน่ง พร้อมเป็นตัวแทนหน่วยธุรกิจในการปรับเทียบมาตรฐาน
  • นำการบริหารการเปลี่ยนแปลงสำหรับการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจและโครงการริเริ่มด้านประสบการณ์พนักงาน
  • โค้ชผู้นำให้สร้างวัฒนธรรมที่เปิดกว้างและเกื้อหนุน
  • สนับสนุนโครงการริเริ่มด้านความหลากหลาย ความเสมอภาค การมีส่วนร่วม และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง (DEIB) พร้อมช่วยผู้นำตอบสนองต่อผลสำรวจความผูกพันของพนักงาน
  • จัดทำข้อมูลเชิงลึก ข้อเสนอแนะ และแผนปฏิบัติการด้านบุคลากร
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายค่าตอบแทนรวม การสรรหาบุคลากร การปฏิบัติการด้านบุคลากร และความสัมพันธ์พนักงาน เพื่อส่งมอบโซลูชันด้านบุคลากรแบบบูรณาการ
  • ร่วมพัฒนาและนำกระบวนการด้านบุคลากรที่เกิดขึ้นเป็นประจำ เช่น การวางแผนกำลังคน การทบทวนผลงานและบุคลากร การสืบทอดตำแหน่ง และการวางแผนค่าตอบแทน
  • แนะนำผู้จัดการและพนักงานในการจัดการกรณีความสัมพันธ์พนักงานที่ซับซ้อนและการสอบสวน
  • โค้ชผู้จัดการให้จัดการปัญหาตั้งแต่เนิ่นๆ และสร้างความสามารถที่ยั่งยืน

คุณสมบัติ

  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์เทียบเท่า
  • มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 10 ปี
  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในฐานะพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ให้ผู้บริหารระดับสูง โดยเน้นการออกแบบและประสิทธิผลขององค์กร
  • มีประสบการณ์นำการบริหารการเปลี่ยนแปลง และสนับสนุนผู้นำกับพนักงานในช่วงการเปลี่ยนแปลงและวิวัฒนาการของอัตลักษณ์
  • มีประสบการณ์นำการวางแผนกำลังคน การวิเคราะห์ช่องว่างทักษะ และการวางแผนบุคลากรในอนาคต
  • มีความเข้าใจธุรกิจและการเงินเป็นอย่างดี
  • สามารถแปลงประเด็นทางธุรกิจที่ซับซ้อนให้เป็นผลกระทบด้านทรัพยากรบุคคล และแปลงโซลูชัน HR ให้เป็นผลกระทบต่อธุรกิจ
  • เข้าใจกระบวนการทำงาน ระบุความไม่มีประสิทธิภาพ และนำการหารือร่วมกับฝ่ายธุรกิจได้
  • มีประวัติการทำงานในฐานะที่ปรึกษาและโค้ชที่ผู้บริหารระดับสูงไว้วางใจ
  • สามารถแก้ไขความขัดแย้งและนำเสนอความเห็นต่างอย่างสร้างสรรค์
  • สามารถแสดงและผลักดันจุดยืนที่ชัดเจนในระดับองค์กรและด้านประสบการณ์พนักงาน พร้อมเปิดรับมุมมองที่แตกต่าง
  • สบายใจในการใช้ข้อมูลบุคลากรเพื่อวินิจฉัยปัญหาและสร้างเหตุผลสนับสนุนการดำเนินการ
  • ปรับตัวได้ดี ใช้วิจารณญาณเหมาะสม ริเริ่ม และมุ่งมั่นในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
  • มีความเชี่ยวชาญด้านความสัมพันธ์พนักงานในวงกว้าง รวมถึงการสอบสวน ค่าตอบแทน สวัสดิการ และการใช้ระเบียบปฏิบัติ
  • รักษาความลับและแสดงความซื่อสัตย์ได้
  • มีทักษะระหว่างบุคคลเป็นเลิศ สร้างความไว้วางใจได้รวดเร็ว และโน้มน้าวผลลัพธ์ได้ทุกระดับ
  • พิจารณาเป็นพิเศษหากมีใบรับรอง SHRM-SCP หรือ SPHR
  • พิจารณาเป็นพิเศษหากมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมการศึกษาหรือเทคโนโลยีการศึกษา

สวัสดิการ

  • สภาพแวดล้อมที่ให้ความสำคัญกับการทำงานทางไกล พร้อมความยืดหยุ่นและความไว้วางใจเพื่อสร้างสมดุลระหว่างงานกับชีวิต
  • เบิกค่าใช้จ่ายในการจัดตั้งสำนักงานที่บ้านหรือสำนักงานทางไกลได้
  • การทำงานทางไกลต้องมีอินเทอร์เน็ตที่เชื่อถือได้ โดยมีความเร็วดาวน์โหลดอย่างน้อย 10 Mbps และอัปโหลด 5 Mbps
  • มีการอำนวยความสะดวกอย่างเหมาะสมสำหรับบุคคลทุพพลภาพที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์

งานที่เกี่ยวข้อง

ProzessX

นักศึกษาทำงานด้านการตลาดดิจิทัล

ProzessX

ร่วมงานกับ ProzessX สตาร์ตอัปด้าน AI ที่สนับสนุนการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลของธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางในเยอรมนี พัฒนาเนื้อหาและกระบวนการการตลาดโดยใช้ข้อมูลเป็นแนวทาง ในรูปแบบการทำงานที่ผสมผสานระหว่างออฟฟิศและทางไกล

เปิด
Truelogic Software

วิศวกรข้อมูลอาวุโส ด้านการตลาดดิจิทัล

Truelogic Software
501 – 1,000 พนักงาน
B2BSaaSองค์กร

สร้างและปรับปรุง ETL pipeline ด้วย PySpark และ Databricks ให้กับบริษัทด้านการสร้างแบบจำลองสื่อ พัฒนาการแปลงข้อมูล ประสิทธิภาพ การกำกับดูแลข้อมูล และประสิทธิภาพด้านต้นทุนคลาวด์

เปิด
Truelogic Software

วิศวกรข้อมูลอาวุโส ด้านการตลาดดิจิทัล — ทำงานทางไกลจากบราซิล

Truelogic Software
501 – 1,000 พนักงาน
B2BSaaSองค์กร

สร้างไปป์ไลน์ข้อมูลที่รองรับการขยายตัวด้วย PySpark และ Databricks ให้กับบริษัทด้านการสร้างแบบจำลองส่วนผสมสื่อ ปรับปรุงการแปลงข้อมูลและประสิทธิภาพของไปป์ไลน์ พร้อมเพิ่มประสิทธิภาพค่าใช้จ่ายคลาวด์

เปิด
Truelogic Software

วิศวกรข้อมูลอาวุโส ด้านการตลาดดิจิทัล

Truelogic Software
501 – 1,000 พนักงาน
B2BSaaSองค์กร

สร้างไปป์ไลน์ ETL ด้วย PySpark และ Databricks ในบทบาทวิศวกรข้อมูลอาวุโส ช่วยลูกค้าของ Truelogic พัฒนาโซลูชันการสร้างแบบจำลองส่วนผสมสื่อและการวางแผนสถานการณ์ทางการตลาด

เปิด
Truelogic Software

วิศวกรข้อมูลอาวุโส ด้านการตลาดดิจิทัล

Truelogic Software
501 – 1,000 พนักงาน
B2BSaaSองค์กร

สร้างและปรับปรุง ETL pipeline ด้วย PySpark และ Databricks ให้กับบริษัทวิเคราะห์การตลาด มุ่งเน้นการแปลงข้อมูล ประสิทธิภาพ การกำกับดูแล และการควบคุมค่าใช้จ่ายคลาวด์

เปิด
Truelogic Software

วิศวกรข้อมูลอาวุโส ด้านการตลาดดิจิทัล (ทำงานทางไกลในเม็กซิโก)

Truelogic Software
501 – 1,000 พนักงาน
B2BSaaSองค์กร

สร้างและดูแลไปป์ไลน์ ETL ด้วย PySpark และ Databricks ให้กับบริษัทที่ทำโมเดลสื่อการตลาดดิจิทัล ปรับปรุงประสิทธิภาพการแปลงข้อมูล ความสามารถในการขยายระบบ และความคุ้มค่าด้านต้นทุนคลาวด์

เปิด
The COOL Company

ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายการเงิน ทำงานทางไกลในอินเดีย

The COOL Company

ดูแลงานบัญชี เจ้าหนี้การค้า ลูกหนี้การค้า และการวิเคราะห์การเงินให้กับบริษัทเทคโนโลยีโฆษณา AI ระดับโลก สนับสนุนการดำเนินงานของหลายหน่วยงานในหลายสกุลเงินและบริษัทในเครือ

เปิด
Wandle

หัวหน้าทีมเจ้าหนี้อาวุโสที่ Wandle

Wandle

นำทีมเจ้าหนี้ของ Wandle พร้อมกำกับดูแลธุรกรรมกับซัพพลายเออร์ การควบคุมทางการเงิน และกระบวนการจัดซื้อจนถึงการชำระเงิน ปรับปรุงระบบและกระบวนการ พร้อมพัฒนาผลงานของทีม

เปิด
HSS ProService Marketplace

เจ้าหน้าที่บริหารบัญชีเจ้าหนี้ (สัญญาจ้าง 6 เดือน)

HSS ProService Marketplace

ดูแลใบแจ้งหนี้ การชำระเงิน และการกระทบยอดสำหรับตลาดซื้อขายอุปกรณ์ออนไลน์ HSS ProService Marketplace สนับสนุนการรายงานสิ้นเดือนและระบบอัตโนมัติด้านบัญชีเจ้าหนี้ภายใต้สัญญาจ้าง 6 เดือน

เปิด
Deepki

ที่ปรึกษากฎหมายด้าน SaaS และการค้า — ทำงานแบบไฮบริดในลอนดอน

Deepki

ให้คำปรึกษาทีมขายในสหราชอาณาจักรและสหรัฐอเมริกาของ Deepki เกี่ยวกับสัญญา SaaS เรื่องทางการค้า และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ขณะที่บริษัทขยายธุรกิจในสหราชอาณาจักร ตำแหน่งนี้ทำงานแบบไฮบริดในลอนดอน โดยประสานงานกับทีมกฎหมายที่ตั้งอยู่ในปารีส

เปิด