LogoFresh Jobs Ahead
Cambium Learning Group
Cambium Learning Group
501 – 1.000 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumKunstig intelligensUddannelse
Cambium Learning Group udvikler uddannelsesløsninger gennem en gruppe af virksomheder inden for uddannelsesteknologi, der betjener undervisere og elever. Virksomhedens produkter og læringsoplevelser anvender teknologi, herunder kunstig intelligens og maskinlæring, til at understøtte undervisning, læring og elevernes udvikling. For kandidater, der undersøger muligheder inden for edtech, uddannelse og anvendt AI, tilbyder virksomheden en kontekst præget af samarbejde på tværs af etablerede brands og et fokus på at gøre læring mere effektiv og meningsfuld.
LinkedIn
Job i virksomheden

Senior HR-forretningspartner

Form virksomhedsenhedens HR-strategi hos Cambium Learning Group ved at rådgive ledere om organisation, talent og forandringer. Led arbejdsstyrkeplanlægning, succession og medarbejderrelationer i en fjernarbejdsstilling med base i USA.

USUSAFjernarbejdeFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Beskrivelse

  • Form HR-strategien for en virksomhedsenhed som en del af dens øverste ledelsesteam
  • Afstem virksomhedsenhedens mål med koncernens mål, og forbind HR-prioriteter med målbare resultater
  • Understøt den årlige planlægning og budgettering af menneskelig kapital, og omsæt forretningsplaner til arbejdsstyrkeplaner
  • Udform bemandingsmodeller, der tager højde for medarbejdere, AI-understøttet arbejde, geografisk strategi, udvidelse af arbejdsstyrken og opkvalificering
  • Vurder organisationens behov, og anbefal indsatser og ekspertisecentre
  • Led organisationsdesign, omstrukturering og scenarieplanlægning, herunder analyse af ledelseslag og kontrolspænd
  • Analysér kompetencegab, og planlæg fremtidige talentbehov
  • Opdag talentproblemer tidligt, og håndtér dem, før de påvirker virksomheden
  • Rådgiv og coach ledere på højt niveau om talentledelse, udvælgelse af ledere, præstationer, fastholdelse og succession
  • Tilrettelæg talentgennemgange og successionsplanlægning for ledere og kritiske stillinger
  • Rådgiv om beslutninger vedrørende løn og forfremmelser, og repræsenter virksomhedsenheden ved kalibrering
  • Led forandringsledelse i forbindelse med forretningsændringer og initiativer for medarbejderoplevelsen
  • Coach ledere i at fremme en inkluderende og støttende kultur
  • Understøt initiativer inden for mangfoldighed, lighed, inklusion og tilhørsforhold, og hjælp ledere med at reagere på resultater fra medarbejderengagementsundersøgelser
  • Lever medarbejderdata, indsigter, anbefalinger og handlingsplaner
  • Samarbejd med Total Rewards, Talent Acquisition, People Operations og Employee Relations om integrerede HR-løsninger
  • Udvikl og led tilbagevendende talentprocesser sammen med andre, herunder arbejdsstyrkeplanlægning, præstations- og talentgennemgange, succession og lønplanlægning
  • Vejled ledere og medarbejdere gennem komplekse sager om medarbejderrelationer og undersøgelser
  • Coach ledere i at håndtere problemer tidligt og opbygge varig kompetence

Krav

  • Bachelorgrad inden for et relevant område eller tilsvarende erfaring
  • Mindst 10 års HR-erfaring
  • Mindst 5 år som strategisk partner for ledere på højt niveau med fokus på organisationsdesign og effektivitet
  • Erfaring med at lede forandringsledelse og støtte ledere og medarbejdere gennem forandringer og udvikling af organisationsidentitet
  • Erfaring med at lede arbejdsstyrkeplanlægning, kompetencegabsanalyser og planlægning af fremtidige talentbehov
  • Stærk forretnings- og økonomiforståelse
  • Evne til at omsætte komplekse forretningsproblemer til HR-konsekvenser og HR-løsninger til forretningsmæssig effekt
  • Evne til at forstå arbejdsgange, identificere ineffektivitet og lede dialoger med forretningen
  • Dokumenteret erfaring som betroet rådgiver og coach for ledere på højt niveau
  • Evne til at løse konflikter og fremsætte uenighed på en konstruktiv måde
  • Evne til at fremføre og fastholde et stærkt synspunkt på koncernniveau og inden for medarbejderoplevelsen, samtidig med at forskellige synspunkter mødes åbent
  • Fortrolighed med at bruge medarbejderdata til at diagnosticere problemer og underbygge behovet for handling
  • Tilpasningsevne, godt skøn, initiativ og vedholdenhed i et miljø i hastig forandring
  • Bred ekspertise inden for medarbejderrelationer, herunder undersøgelser, løn, personalegoder og anvendelse af politikker
  • Evne til at bevare fortrolighed og udvise integritet
  • Fremragende interpersonelle færdigheder samt evne til hurtigt at skabe god kontakt og påvirke resultater på alle niveauer
  • SHRM-SCP- eller SPHR-certificering foretrækkes
  • Erfaring fra uddannelses- eller edtechbranchen foretrækkes

Fordele

  • Fjernarbejde med fleksibilitet og tillid til at skabe balance mellem arbejde og privatliv
  • Refusion af udgifter til etablering af hjemmekontor eller fjernarbejdsplads
  • Pålidelig internetforbindelse kræves til fjernarbejde med mindst 10 Mbps download og 5 Mbps upload
  • Rimelige tilpasninger for kvalificerede personer med handicap

Relaterede job

HomeWorks Energy, Inc.

Salgsrepræsentant for energieffektive hjem

HomeWorks Energy, Inc.
201 – 500 Medarbejdere
EnergiHjemmeserviceVarme, ventilation og aircondition
USUSAMAMassachusettsHybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskSalg

Udfør energivurderinger af boliger under Mass Save for HomeWorks Energy, anbefal energieffektiviserende forbedringer, og installér udvalgte energibesparende produkter. Opbyg kunderelationer, forklar besparelsesmuligheder, og indgå serviceaftaler med boligejere.

Åbn
Qualtrics

Leder af virksomhedssalg inden for sport, medier og underholdning

Qualtrics
5.001 – 10.000 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumB2BSaaSVirksomhed
USUSA
270.000 $ – 453.000 $ / år
FjernarbejdeFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskSalg

Led Qualtrics vækst i virksomhedssalg inden for sport, medier og underholdning, og tilbyd store kunder Experience Management og løsninger med generativ AI. Led og coach virksomhedskundeansvarlige, mens du arbejder med komplekse SaaS-aftaler til flere millioner.

Åbn