Voya Financial
Voya Financial
5 001 – 10 000 Employés
ConseilMarketingSoins de santé
Voya Financial est une entreprise de services financiers qui aide les particuliers, les familles, les employeurs et les institutions à préparer l’avenir. Ses offres couvrent l’épargne-retraite, les investissements, l’assurance et les avantages sociaux, avec pour objectif de relier ces services afin de proposer des expériences financières plus simples. Grâce à une approche centrée sur les clients et à des initiatives telles que le Voya Behavioral Finance Institute for Innovation, Voya œuvre à renforcer la sécurité financière et à faire évoluer la manière dont les personnes bénéficient de soins et d’un accompagnement sur leur lieu de travail.

Représentant clientèle – Avantages sociaux (Dallas, TX, Sur site)

Gérez les relations clients, les renouvellements et les initiatives d’inscription aux avantages sociaux de Voya Financial. Développez et fidélisez les comptes régionaux de niveaux 2 et 3 au Texas grâce à un partenariat consultatif et à une connaissance du marché.

Description

  • Assurer l’éducation, le développement, la croissance et la fidélisation des comptes régionaux de niveaux 2 et 3 attribués
  • Aligner les recommandations en matière d’avantages sociaux sur la culture, les objectifs et les priorités RH de chaque client
  • Rencontrer les clients et les courtiers en personne en dehors du cycle habituel des réunions annuelles
  • Entretenir des relations de confiance avec les clients importants et les partenaires courtiers
  • Animer les réunions avec les clients et les partenaires tout en élaborant des supports de conseil
  • Coordonner les discussions de renouvellement avec les parties prenantes internes et les partenaires externes
  • Attribuer aux membres de l’équipe des actions, des responsabilités et des attentes claires
  • Évaluer et mettre en œuvre des moyens d’accroître la participation et d’élargir les lignes de couverture
  • Repérer les occasions de former les clients et élaborer les plans de formation correspondants
  • Collaborer avec les collègues des ventes afin d’élaborer des stratégies de compte coordonnées
  • Créer et présenter des approches marketing et d’inscription adaptées aux besoins des clients et aux capacités de Voya
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans de portefeuille d’affaires soutenant les priorités organisationnelles, la rentabilité et les objectifs de persistance
  • Rencontrer les courtiers et les partenaires du marché en personne afin de recueillir des informations sur le marché et de suivre les tendances émergentes
  • Transformer les tendances du marché, la veille concurrentielle, les connaissances technologiques et des plateformes ainsi que les besoins des clients en supports utiles pour les clients et les courtiers

Exigences

  • Un diplôme universitaire de quatre ans ou une expérience équivalente est fortement souhaité
  • Cinq années ou plus d’expérience dans les avantages sociaux ou l’assurance sont souhaitées
  • Une licence d’assurance en cours de validité est requise
  • Faire preuve d’un solide jugement consultatif et adopter une vision globale pour résoudre les problèmes et prendre des décisions
  • Une connaissance du segment ou de la spécialité concerné est souhaitée
  • Démontrer d’excellentes aptitudes en gestion des relations, en communication interpersonnelle et en partenariat
  • Posséder une expertise en avant-vente permettant d’influencer et de vendre la proposition de valeur de Voya
  • Faire preuve d’esprit critique pour interpréter les données et formuler des recommandations judicieuses
  • Communiquer efficacement par des présentations, la négociation, la persuasion et la gestion des conflits
  • Anticiper les besoins des clients et fournir la formation appropriée
  • Posséder une expertise approfondie en réinscription stratégique
  • Gérer efficacement le travail grâce à l’organisation, la planification, la gestion du temps et la délégation
  • Diriger avec assurance tout en accompagnant et en encadrant les collègues
  • Comprendre parfaitement les principes de souscription et les concepts de risque
  • Comprendre l’ensemble du portefeuille de produits de Voya et les liens entre ses différentes offres
  • Faire preuve d’un solide jugement commercial et financier
  • Utiliser les systèmes informatiques avec assurance
  • Voyager lorsque les besoins de l’activité l’exigent

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire, optique et assurance vie
  • Plan d’épargne 401(k) avec contributions de l’entreprise pouvant atteindre 6%
  • Plan de retraite Voya financé par l’employeur, avec une contribution de 4% au solde de trésorerie
  • Remboursement des frais de scolarité pouvant atteindre 5 250 USD par an
  • Congés payés comprenant 20 jours, neuf jours fériés de l’entreprise et une journée flexible de célébration de la diversité
  • Jusqu’à 40 heures de bénévolat rémunéré par année civile
  • Admissibilité à des primes annuelles en espèces, commerciales et/ou à long terme liées au poste et aux objectifs de rendement annuels

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