
Voya Financial е компания за финансови услуги, насочена към подпомагане на отделни лица, семейства, работодатели и институции да се подготвят за бъдещето. Предлаганите услуги обхващат пенсионни спестявания, инвестиции, застраховане и придобивки за служители, като акцентът е върху свързването им в по-лесни и цялостни финансови решения. Чрез своя ориентиран към клиентите подход и инициативи като Voya Behavioral Finance Institute for Innovation Voya работи за подобряване на финансовата сигурност и за усъвършенстване на начина, по който хората получават грижа и подкрепа на работното място.
Представител за клиенти – придобивки за служители (Далас, Тексас, работа на място)
Ще ръководите взаимоотношенията с клиенти, подновяванията и инициативите за записване в програми за придобивки за служители за Voya Financial. Чрез консултативно партньорство и пазарни познания ще развивате и задържате акаунти от Regional Tier 2 и Tier 3 в цял Тексас.
89 170 $ – 148 650 $ / година
На мястоПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиОбщиПредставителОписание
- Поемате отговорност за обучението, развитието, растежа и задържането на поверените акаунти от Regional Tier 2 и Tier 3
- Съобразявате препоръките за придобивки с културата, целите и приоритетите в областта на човешките ресурси на всеки клиент
- Срещате се лично с клиенти и брокери извън редовния цикъл на годишните срещи
- Поддържате доверени взаимоотношения с ключови клиенти и брокерски партньори
- Ръководите срещи с клиенти и партньори, като същевременно разработвате консултативни материали
- Координирате обсъжданията за подновяване с вътрешни заинтересовани страни и външни партньори
- Определяте ясни действия, отговорности и очаквания за членовете на екипа
- Оценявате и прилагате начини за повишаване на участието и разширяване на линиите на покритие
- Намирате възможности за обучение на клиенти и изготвяте съответните планове за обучение
- Работите с колеги от продажбите за разработване на координирани стратегии за акаунтите
- Създавате и представяте маркетингови подходи и подходи за записване, съобразени с нуждите на клиентите и възможностите на Voya
- Изграждате и изпълнявате планове за бизнес портфейла, подкрепящи организационните приоритети, рентабилността и целите за задържане
- Срещате се лично с брокери и пазарни партньори, за да събирате пазарна информация и да следите нововъзникващите тенденции
- Превръщате пазарните тенденции, конкурентната информация, познанията за технологиите и платформите и потребностите на клиентите в полезни материали за клиенти и брокери
Изисквания
- Силно се предпочита четиригодишна университетска диплома или равностоен опит
- Предпочитат се пет или повече години опит в областта на придобивките за служители или застраховането
- Изисква се валиден застрахователен лиценз
- Прилагате силна консултативна преценка и разглеждате проблемите и решенията в широк контекст
- Предпочитат се познания за съответния сегмент или специалност
- Демонстрирате изключителни умения за управление на взаимоотношения, междуличностно общуване и партньорство
- Притежавате експертност в предпродажбите, която подпомага влиянието и продажбата на стойностното предложение на Voya
- Използвате критично мислене за интерпретиране на данни и разработване на обосновани препоръки
- Общувате ефективно чрез презентации, преговори, убеждаване и управление на конфликти
- Предвиждате потребностите на клиентите и осигурявате подходящо обучение
- Притежавате значителна експертност в стратегическото повторно записване
- Управлявате ефективно работата чрез организация, планиране, управление на времето и делегиране
- Ръководите уверено, като обучавате и наставлявате колеги
- Разбирате задълбочено принципите на поемане на риск и концепциите за риска
- Разбирате цялото продуктово портфолио на Voya и взаимовръзките между нейните предложения
- Демонстрирате силна бизнес и финансова преценка
- Работите уверено с компютърни системи
- Пътувате при необходимост от бизнеса
Придобивки
- Медицинско, стоматологично, офталмологично и животозастрахователно покритие
- Спестовен план 401(k) с вноски от компанията до 6%
- Пенсионен план Voya, финансиран от работодателя, с 4% вноска в паричен баланс
- Възстановяване на разходи за обучение до 5 250 USD годишно
- Платен отпуск, включващ 20 дни, девет фирмени празника и един гъвкав ден за честване на многообразието
- До 40 часа платено доброволческо време през всяка календарна година
- Право на годишни парични, търговски и/или дългосрочни стимули, обвързани с длъжността и годишните цели за представяне