Voya Financial adalah perusahaan jasa keuangan yang berfokus membantu individu, keluarga, pemberi kerja, dan institusi mempersiapkan masa depan. Layanannya mencakup tabungan pensiun, investasi, asuransi, dan manfaat tempat kerja, dengan penekanan pada penghubungan berbagai layanan tersebut untuk menciptakan pengalaman finansial yang lebih sederhana. Melalui pendekatan yang berfokus pada pelanggan dan inisiatif seperti Voya Behavioral Finance Institute for Innovation, Voya berupaya meningkatkan keamanan finansial serta memajukan cara orang menerima perawatan dan dukungan di tempat kerja.
Perwakilan Klien – Tunjangan Karyawan (Dallas, TX, Di Kantor)
Memimpin hubungan klien, pembaruan polis, dan inisiatif pendaftaran tunjangan karyawan untuk Voya Financial. Mengembangkan dan mempertahankan akun Regional Tier 2 dan Tier 3 di Texas melalui kemitraan konsultatif dan wawasan pasar.
Amerika Serikat
Texas$89.170 – $148.650 / tahun
Di lokasiPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisRepresentatifUmumDeskripsi
- Bertanggung jawab atas edukasi, pengembangan, pertumbuhan, dan retensi akun Regional Tier 2 dan Tier 3 yang ditugaskan
- Menyelaraskan rekomendasi tunjangan dengan budaya, tujuan, dan prioritas SDM setiap klien
- Bertemu langsung dengan klien dan broker di luar siklus pertemuan tahunan reguler
- Memelihara hubungan tepercaya dengan klien utama dan mitra broker
- Memfasilitasi pertemuan klien dan mitra sambil mengembangkan materi konsultatif
- Mengoordinasikan diskusi pembaruan polis dengan pemangku kepentingan internal dan mitra eksternal
- Menetapkan tindakan, tanggung jawab, dan ekspektasi yang jelas kepada anggota tim
- Menilai dan menerapkan cara untuk meningkatkan partisipasi serta memperluas lini perlindungan
- Menemukan peluang edukasi klien dan menyusun rencana pelatihan terkait
- Bekerja sama dengan rekan penjualan untuk mengembangkan strategi akun yang terkoordinasi
- Membuat dan menyajikan pendekatan pemasaran dan pendaftaran yang sesuai dengan kebutuhan klien serta kapabilitas Voya
- Membangun dan menerapkan rencana portofolio bisnis yang mendukung prioritas organisasi, profitabilitas, dan sasaran persistensi
- Bertemu langsung dengan broker dan mitra pasar untuk mengumpulkan informasi pasar serta memantau tren yang berkembang
- Mengubah tren pasar, intelijen kompetitif, pengetahuan teknologi dan platform, serta kebutuhan klien menjadi materi yang bermanfaat bagi klien dan broker
Persyaratan
- Gelar sarjana empat tahun atau pengalaman yang setara sangat diutamakan
- Pengalaman lima tahun atau lebih di bidang tunjangan karyawan atau asuransi diutamakan
- Lisensi asuransi yang masih aktif diwajibkan
- Menerapkan penilaian konsultatif yang kuat dan mempertimbangkan perspektif luas saat memecahkan masalah serta mengambil keputusan
- Pengetahuan tentang segmen atau spesialisasi terkait diutamakan
- Menunjukkan kemampuan luar biasa dalam manajemen hubungan, interpersonal, dan kemitraan
- Memiliki keahlian prapenjualan yang mendukung upaya memengaruhi dan menjual proposisi nilai Voya
- Menggunakan pemikiran kritis untuk menafsirkan data dan mengembangkan rekomendasi yang tepat
- Berkomunikasi secara efektif melalui presentasi, negosiasi, persuasi, dan manajemen konflik
- Mengantisipasi kebutuhan klien dan memberikan edukasi yang sesuai
- Memiliki keahlian substansial dalam pendaftaran ulang strategis
- Mengelola pekerjaan secara efektif melalui pengorganisasian, perencanaan, manajemen waktu, dan delegasi
- Memimpin dengan percaya diri sambil melatih dan membimbing rekan kerja
- Memahami prinsip underwriting dan konsep risiko secara menyeluruh
- Memahami seluruh portofolio produk Voya serta hubungan antarpenawarannya
- Menunjukkan penilaian bisnis dan finansial yang kuat
- Menggunakan sistem komputer dengan percaya diri
- Bepergian jika kebutuhan bisnis mengharuskannya
Tunjangan
- Perlindungan asuransi kesehatan, gigi, penglihatan, dan jiwa
- Rencana tabungan 401(k) dengan kontribusi pencocokan perusahaan hingga 6%
- Rencana Pensiun Voya yang didanai pemberi kerja dengan kontribusi saldo kas sebesar 4%
- Penggantian biaya pendidikan hingga $5.250 per tahun
- Cuti berbayar yang mencakup 20 hari, sembilan hari libur perusahaan, dan satu Hari Perayaan Keberagaman fleksibel
- Hingga 40 jam waktu relawan berbayar setiap tahun kalender
- Kelayakan untuk insentif tunai tahunan, penjualan, dan/atau jangka panjang yang terkait dengan posisi dan sasaran kinerja tahunan