Ang Voya Financial ay isang kompanya ng serbisyong pinansyal na nakatuon sa pagtulong sa mga indibidwal, pamilya, employer, at institusyon na maghanda para sa hinaharap. Saklaw ng mga alok nito ang pag-iimpok para sa pagreretiro, pamumuhunan, insurance, at mga benepisyo sa lugar ng trabaho, na may pagbibigay-diin sa pag-uugnay ng mga serbisyong ito upang maging mas simple ang karanasang pinansyal. Sa pamamagitan ng pamamaraang nakatuon sa mga customer at mga inisyatiba tulad ng Voya Behavioral Finance Institute for Innovation, nagsisikap ang Voya na palakasin ang seguridad sa pananalapi at isulong kung paano tumatanggap ng pangangalaga at suporta ang mga tao sa lugar ng trabaho.
Wakil ng Kliyente – Mga Benepisyo ng Empleyado (Dallas, TX, Nasa Opisina)
Pangunahan ang mga relasyon sa kliyente, pag-renew, at mga inisyatiba sa pagpapatala ng mga benepisyo ng empleyado para sa Voya Financial. Palaguin at panatilihin ang Regional Tier 2 at Tier 3 accounts sa buong Texas sa pamamagitan ng konsultatibong pakikipagtulungan at kaalaman sa merkado.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang edukasyon, pagpapaunlad, paglago, at pagpapanatili ng mga itinalagang Regional Tier 2 at Tier 3 account
- Iayon ang mga rekomendasyon sa benepisyo sa kultura, mga layunin, at mga prayoridad sa HR ng bawat kliyente
- Makipagkita nang personal sa mga kliyente at broker sa labas ng regular na taunang siklo ng pagpupulong
- Panatilihin ang mapagkakatiwalaang relasyon sa mahahalagang kliyente at kasosyong broker
- Pangunahan ang mga pagpupulong kasama ang kliyente at kasosyo habang bumubuo ng mga materyales sa pagkonsulta
- Iugnay ang mga talakayan sa pag-renew sa mga panloob na stakeholder at panlabas na kasosyo
- Magtalaga sa mga miyembro ng koponan ng malinaw na mga aksyon, responsibilidad, at inaasahan
- Suriin at ipatupad ang mga paraan upang mapataas ang pakikilahok at mapalawak ang mga linya ng saklaw
- Tukuyin ang mga pagkakataon para sa edukasyon ng kliyente at bumuo ng kaukulang mga plano sa pagsasanay
- Makipagtulungan sa mga kasamahan sa benta upang bumuo ng magkakaugnay na mga estratehiya sa account
- Lumikha at maglahad ng mga pamamaraan sa marketing at pagpapatala na angkop sa mga pangangailangan ng kliyente at kakayahan ng Voya
- Bumuo at magpatupad ng mga plano para sa portfolio ng negosyo na sumusuporta sa mga prayoridad ng organisasyon, kakayahang kumita, at mga layunin sa pagpapatuloy
- Makipagkita nang personal sa mga broker at kasosyo sa merkado upang mangalap ng impormasyon sa merkado at subaybayan ang mga umuusbong na trend
- Gawing kapaki-pakinabang na materyales para sa mga kliyente at broker ang mga trend sa merkado, competitive intelligence, kaalaman sa teknolohiya at platform, at mga pangangailangan ng kliyente
Mga Kinakailangan
- Mas pinipili ang apat na taong degree sa kolehiyo o katumbas na karanasan
- Mas pinipili ang lima o higit pang taong karanasan sa mga benepisyo ng empleyado o insurance
- Kinakailangan ang aktibong lisensya sa insurance
- Maglapat ng mahusay na konsultatibong pagpapasya at magkaroon ng malawak na pananaw sa paglutas ng problema at paggawa ng desisyon
- Mas pinipili ang kaalaman sa nauugnay na segment o espesyalisasyon
- Magpakita ng pambihirang kakayahan sa pamamahala ng relasyon, pakikipag-ugnayan sa iba, at pakikipagsosyo
- Magdala ng kadalubhasaan sa presale na sumusuporta sa paghikayat at pagbebenta ng value proposition ng Voya
- Gumamit ng kritikal na pag-iisip upang bigyang-kahulugan ang datos at bumuo ng matibay na rekomendasyon
- Mabisang makipagkomunikasyon sa pamamagitan ng presentasyon, negosasyon, panghihikayat, at pamamahala ng salungatan
- Antabayanan ang mga pangangailangan ng kliyente at magbigay ng angkop na edukasyon
- Magdala ng malawak na kadalubhasaan sa estratehikong muling pagpapatala
- Mabisang pamahalaan ang trabaho sa pamamagitan ng organisasyon, pagpaplano, pamamahala ng oras, at delegasyon
- Matiim na mamuno habang nagtuturo at gumagabay sa mga kasamahan
- Lubusang maunawaan ang mga prinsipyo ng underwriting at mga konsepto ng panganib
- Maunawaan ang buong portfolio ng produkto ng Voya at kung paano nauugnay ang mga alok nito sa isa’t isa
- Magpakita ng mahusay na pagpapasya sa negosyo at pananalapi
- May kumpiyansang gumamit ng mga computer system
- Maglakbay kapag kinakailangan ng negosyo
Mga Benepisyo
- Saklaw ng medikal, dental, paningin, at life insurance
- 401(k) savings plan na may katugmang kontribusyon ng kumpanya hanggang 6%
- Employer-funded Voya Retirement Plan na may 4% kontribusyon sa cash balance
- Reimbursement sa matrikula hanggang $5,250 bawat taon
- Bayad na time off kabilang ang 20 araw, siyam na holiday ng kumpanya, at isang flexible na Diversity Celebration Day
- Hanggang 40 oras ng bayad na boluntaryong serbisyo bawat taon ng kalendaryo
- Pagiging kwalipikado para sa taunang cash, sales, at/o pangmatagalang insentibo na nakatali sa posisyon at mga layunin sa taunang pagganap