Voya Financial on finantsteenuste ettevõte, mis aitab üksikisikutel, peredel, tööandjatel ja institutsioonidel tulevikuks valmistuda. Ettevõtte pakkumised hõlmavad pensioniks kogumist, investeerimist, kindlustust ja tööandja pakutavaid hüvesid, keskendudes nende teenuste ühendamisele lihtsamateks finantskogemusteks. Kliendikeskse lähenemise ja selliste algatuste nagu Voya Behavioral Finance Institute for Innovation kaudu tegutseb Voya selle nimel, et parandada majanduslikku kindlustunnet ning arendada seda, kuidas inimesed saavad töökohal hoolitsust ja tuge.
Kliendiesindaja – töötajate hüvitised (Dallas, TX, kohapealne töö)
Juhi Voya Financiali töötajate hüvitistega seotud kliendisuhteid, uuendamisi ja registreerimisalgatusi. Kasvata ja säilita Texase piirkonna 2. ja 3. taseme kliendikontosid konsultatiivse partnerluse ja turuteadmiste abil.
Ameerika Ühendriigid
Texas89 170 $ – 148 650 $ / aasta
KohapealTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseEsindajaÜldineKirjeldus
- Vastuta määratud piirkondlike 2. ja 3. taseme kliendikontode harimise, arendamise, kasvu ja säilitamise eest
- Vii hüvitiste soovitused kooskõlla iga kliendi kultuuri, eesmärkide ja personalivaldkonna prioriteetidega
- Kohtu klientide ja maakleritega isiklikult väljaspool tavapärast iga-aastaste kohtumiste tsüklit
- Säilita usaldusväärsed suhted oluliste klientide ja maaklerpartneritega
- Korralda kliendi- ja partnerikohtumisi ning arenda konsultatiivseid materjale
- Koordineeri uuendamisläbirääkimisi sisemiste sidusrühmade ja välispartneritega
- Määra meeskonnaliikmetele selged tegevused, kohustused ja ootused
- Hinda ja rakenda viise osalemise suurendamiseks ning hüvitiste katvuse laiendamiseks
- Leia võimalusi klientide koolitamiseks ja koosta vastavad koolitusplaanid
- Tee müügikolleegidega koostööd koordineeritud kliendikontode strateegiate arendamiseks
- Loo ja esitle klientide vajadustele ning Voya võimalustele sobivaid turundus- ja registreerimislahendusi
- Koosta ja rakenda ärikliendibaasi plaane, mis toetavad organisatsiooni prioriteete, kasumlikkuse ja kliendipüsivuse eesmärke
- Kohtu maaklerite ja turupartneritega isiklikult turuteabe kogumiseks ja esilekerkivate suundumuste jälgimiseks
- Muuda turusuundumused, konkurentsiteave, tehnoloogia- ja platvormiteadmised ning klientide vajadused klientidele ja maakleritele kasulikeks materjalideks
Nõuded
- Nelj-aastane kõrgharidus või samaväärne kogemus on väga soovitatav
- Vähemalt viieaastane kogemus töötajate hüvitiste või kindlustuse valdkonnas on soovitatav
- Kehtiv kindlustuslitsents on nõutav
- Rakenda tugevat konsultatiivset otsustusvõimet ning käsitle probleemide lahendamisel ja otsuste tegemisel teemasid laiemalt
- Asjakohase segmendi või eriala tundmine on soovitatav
- Näita erakordseid kliendisuhete juhtimise, suhtlemise ja partnerluse oskusi
- Omada müügieelset pädevust, mis toetab Voya väärtuspakkumise mõjutavat tutvustamist ja müümist
- Kasuta kriitilist mõtlemist andmete tõlgendamiseks ja põhjendatud soovituste väljatöötamiseks
- Suhtle tõhusalt esitluste, läbirääkimiste, veenmise ja konfliktijuhtimise kaudu
- Enneta klientide vajadusi ja paku asjakohast koolitust
- Omada põhjalikke teadmisi strateegilisest taasregistreerimisest
- Juhi tööd tõhusalt organiseerimise, planeerimise, ajajuhtimise ja delegeerimise abil
- Juhi enesekindlalt ning juhenda ja mentorda kolleege
- Mõista kindlustusriskide hindamise põhimõtteid ja riskikontseptsioone põhjalikult
- Mõista Voya kogu tooteportfelli ja selle pakkumiste omavahelisi seoseid
- Näita tugevat äri- ja finantsalast otsustusvõimet
- Kasuta arvutisüsteeme enesekindlalt
- Reisi vastavalt ärivajadustele
Hüved
- Meditsiini-, hambaravi-, nägemis- ja elukindlustuskaitse
- 401(k) säästuplaan koos ettevõtte sissemaksetega kuni 6% ulatuses
- Tööandja rahastatav Voya Retirement Plan 4% rahajäägi sissemaksega
- Õppemaksu hüvitis kuni 5250 dollarit aastas
- Tasustatud vaba aeg, mis hõlmab 20 päeva, üheksat ettevõtte püha ja ühte paindlikku Diversity Celebration Day'd
- Kuni 40 tundi tasustatud vabatahtlikku tööd igal kalendriaastal
- Õigus ametikohast ja aasta tulemuslikkuse eesmärkidest sõltuvatele iga-aastastele raha-, müügi- ja/või pikaajalistele stiimulitele