Voya Financial
Voya Financial
5 001 – 10 000 Zaměstnanci
MarketingPoradenstvíZdravotní péče
Voya Financial je společnost poskytující finanční služby, která pomáhá jednotlivcům, rodinám, zaměstnavatelům a institucím připravit se na budoucnost. Její nabídka zahrnuje důchodové spoření, investice, pojištění a zaměstnanecké benefity, přičemž klade důraz na propojení těchto služeb do jednodušší finanční zkušenosti. Díky přístupu zaměřenému na zákazníky a iniciativám, jako je Voya Behavioral Finance Institute for Innovation, se Voya snaží posilovat finanční jistotu a rozvíjet způsoby poskytování péče a podpory na pracovišti.

Zástupce pro klienty — zaměstnanecké benefity (Dallas, Texas, práce na pracovišti)

Řiďte vztahy s klienty, obnovování smluv a iniciativy zápisu do programů zaměstnaneckých benefitů společnosti Voya Financial. Rozvíjejte a udržujte účty regionální úrovně 2 a 3 v celém Texasu prostřednictvím poradenského partnerství a znalosti trhu.

Popis

  • Odpovídat za vzdělávání, rozvoj, růst a udržení svěřených účtů regionální úrovně 2 a 3
  • Sladit doporučení v oblasti benefitů s kulturou, cíli a HR prioritami každého klienta
  • Setkávat se s klienty a makléři osobně mimo pravidelný cyklus každoročních schůzek
  • Udržovat důvěryhodné vztahy s významnými klienty a makléřskými partnery
  • Vést schůzky s klienty a partnery a současně vytvářet poradenské materiály
  • Koordinovat jednání o obnově s interními zainteresovanými stranami a externími partnery
  • Přidělovat členům týmu jasné úkoly a odpovědnosti a stanovovat očekávání
  • Posuzovat a zavádět způsoby zvyšování účasti a rozšiřování rozsahu krytí
  • Vyhledávat příležitosti ke vzdělávání klientů a vytvářet odpovídající školicí plány
  • Spolupracovat s kolegy z prodeje na koordinovaných strategiích pro účty
  • Vytvářet a prezentovat marketingové přístupy a přístupy k zápisu přizpůsobené potřebám klientů a možnostem společnosti Voya
  • Vytvářet a zavádět plány pro klientské portfolio podporující organizační priority, ziskovost a cíle v oblasti udržení obchodu
  • Setkávat se osobně s makléři a účastníky trhu za účelem získávání tržních informací a sledování nových trendů
  • Převádět tržní trendy, konkurenční informace, znalosti technologií a platforem a potřeby klientů do užitečných materiálů pro klienty a makléře

Požadavky

  • Důrazně se upřednostňuje čtyřleté vysokoškolské vzdělání nebo rovnocenná praxe
  • Upřednostňuje se alespoň pět let praxe v oblasti zaměstnaneckých benefitů nebo pojišťovnictví
  • Je vyžadována platná pojistná licence
  • Uplatňovat silný poradenský úsudek a při řešení problémů a rozhodování zohledňovat širší souvislosti
  • Upřednostňuje se znalost příslušného segmentu nebo specializace
  • Prokazovat výjimečné schopnosti v oblasti řízení vztahů, mezilidské komunikace a partnerství
  • Mít předprodejní odborné znalosti podporující ovlivňování klientů a prodej hodnotové nabídky společnosti Voya
  • Využívat kritické myšlení k interpretaci dat a tvorbě správných doporučení
  • Efektivně komunikovat prostřednictvím prezentací, vyjednávání, přesvědčování a řízení konfliktů
  • Předvídat potřeby klientů a poskytovat odpovídající vzdělávání
  • Mít rozsáhlé odborné znalosti strategického opětovného zápisu
  • Efektivně řídit práci prostřednictvím organizace, plánování, řízení času a delegování
  • Sebevědomě vést tým a současně kolegy koučovat a mentorovat
  • Důkladně rozumět principům upisování a konceptům rizika
  • Dobře rozumět celému produktovému portfoliu společnosti Voya a tomu, jak její nabídky souvisejí
  • Prokazovat silný obchodní a finanční úsudek
  • Sebevědomě používat počítačové systémy
  • Cestovat podle obchodních potřeb

Benefity

  • Zdravotní, stomatologické, zrakové a životní pojištění
  • Spořicí plán 401(k) s odpovídajícími příspěvky společnosti až do výše 6%
  • Penzijní plán Voya financovaný zaměstnavatelem s příspěvkem 4% v režimu peněžního zůstatku
  • Příspěvek na školné až do výše 5250 dolarů ročně
  • Placené volno zahrnující 20 dnů, devět firemních svátků a jeden flexibilní den oslav rozmanitosti
  • Až 40 hodin placeného dobrovolnického volna v každém kalendářním roce
  • Možnost získat roční peněžní, prodejní a/nebo dlouhodobé pobídky v závislosti na pozici a ročních výkonnostních cílech