Voya Financial je družba za finančne storitve, osredotočena na pomoč posameznikom, družinam, delodajalcem in institucijam pri pripravi na prihodnost. Njena ponudba vključuje pokojninsko varčevanje, naložbe, zavarovanja in ugodnosti za zaposlene, pri čemer daje poudarek povezovanju teh storitev v preprostejše finančne izkušnje. S pristopom, usmerjenim v stranke, in pobudami, kot je Voya Behavioral Finance Institute for Innovation, si Voya prizadeva izboljšati finančno varnost ter napredovati pri načinu, kako ljudje prejemajo oskrbo in podporo na delovnem mestu.
Predstavnik za stranke – ugodnosti za zaposlene (Dallas, TX, delo na lokaciji)
Vodili boste odnose s strankami, podaljševanja pogodb in pobude za vključevanje v programe ugodnosti za zaposlene pri družbi Voya Financial. S svetovalnim partnerstvom in poznavanjem trga boste razvijali in ohranjali račune Regional Tier 2 in Tier 3 po vsem Teksasu.
Opis
- Prevzeti odgovornost za izobraževanje, razvoj, rast in ohranjanje dodeljenih računov Regional Tier 2 in Tier 3
- Priporočila glede ugodnosti uskladiti s kulturo, cilji in prednostnimi nalogami na področju kadrov vsake stranke
- Osebno se srečevati s strankami in posredniki zunaj rednega cikla letnih srečanj
- Vzdrževati zaupanja vredne odnose z uglednimi strankami in posredniškimi partnerji
- Voditi sestanke s strankami in partnerji ter hkrati razvijati svetovalna gradiva
- Usklajevati razprave o podaljšanju pogodb z notranjimi deležniki in zunanjimi partnerji
- Članom ekipe dodeljevati jasna dejanja, odgovornosti in pričakovanja
- Ocenjevati in izvajati načine za povečanje udeležbe ter širitev vrst kritja
- Iskati priložnosti za izobraževanje strank in pripravljati ustrezne načrte usposabljanja
- Sodelovati s prodajnimi kolegi pri razvoju usklajenih strategij za račune
- Ustvarjati in predstavljati trženjske pristope ter pristope k vključevanju, prilagojene potrebam strank in zmožnostim družbe Voya
- Oblikovati in izvajati načrte poslovnega portfelja, ki podpirajo organizacijske prednostne naloge, dobičkonosnost in cilje vztrajnosti
- Osebno se srečevati s posredniki in tržnimi partnerji za pridobivanje tržnih informacij ter spremljanje nastajajočih trendov
- Tržne trende, konkurenčne informacije, znanje o tehnologiji in platformah ter potrebe strank pretvarjati v uporabna gradiva za stranke in posrednike
Zahteve
- Zaželena je štiriletna univerzitetna izobrazba ali enakovredne izkušnje
- Zaželenih je pet ali več let izkušenj na področju ugodnosti za zaposlene ali zavarovalništva
- Zahtevana je veljavna zavarovalniška licenca
- Uporabljati močno svetovalno presojo ter pri reševanju težav in sprejemanju odločitev upoštevati širšo sliko
- Zaželeno je poznavanje ustreznega segmenta ali specializacije
- Izkazovati izjemne sposobnosti upravljanja odnosov, medosebnega komuniciranja in partnerstva
- Imeti predprodajno strokovno znanje, ki podpira vplivanje na stranke in prodajo ponudbe vrednosti družbe Voya
- Uporabljati kritično mišljenje za razlago podatkov in pripravo utemeljenih priporočil
- Učinkovito komunicirati s predstavitvami, pogajanji, prepričevanjem in obvladovanjem konfliktov
- Predvidevati potrebe strank in zagotavljati ustrezno izobraževanje
- Imeti obsežno strokovno znanje na področju strateškega ponovnega vključevanja
- Učinkovito upravljati delo z organizacijo, načrtovanjem, upravljanjem časa in delegiranjem
- Samozavestno voditi ter usmerjati in mentorirati sodelavce
- Temeljito razumeti načela sklepanja zavarovanj in koncepte tveganja
- Razumeti celoten portfelj izdelkov družbe Voya ter medsebojne povezave med njenimi ponudbami
- Izkazovati močno poslovno in finančno presojo
- Samozavestno uporabljati računalniške sisteme
- Potovati, kadar to zahtevajo poslovne potrebe
Ugodnosti
- Zdravstveno, zobozdravstveno, vidno in življenjsko zavarovanje
- Varčevalni načrt 401(k) s prispevki družbe do 6 %
- Pokojninski načrt Voya, ki ga financira delodajalec, s 4-odstotnim denarnim prispevkom
- Povračilo stroškov šolnine do 5.250 USD na leto
- Plačan dopust, ki vključuje 20 dni, devet praznikov družbe in en prilagodljiv dan za praznovanje raznolikosti
- Do 40 ur plačanega prostovoljskega dela v vsakem koledarskem letu
- Upravičenost do letnih denarnih, prodajnih in/ali dolgoročnih spodbud, povezanih z delovnim mestom in letnimi cilji uspešnosti