Voya Financial je spoločnosť poskytujúca finančné služby, ktorá sa zameriava na pomoc jednotlivcom, rodinám, zamestnávateľom a inštitúciám pri príprave na budúcnosť. Jej ponuka zahŕňa dôchodkové sporenie, investície, poistenie a zamestnanecké benefity, pričom kladie dôraz na prepájanie týchto služieb do jednoduchších finančných riešení. Prostredníctvom prístupu orientovaného na zákazníkov a iniciatív, ako je Voya Behavioral Finance Institute for Innovation, sa Voya snaží zlepšovať finančné zabezpečenie a posúvať spôsob, akým ľudia získavajú starostlivosť a podporu na pracovisku.
Klientský zástupca – zamestnanecké benefity (Dallas, TX, práca na pracovisku)
Budete viesť vzťahy s klientmi, obnovovanie zmlúv a iniciatívy súvisiace s prihlasovaním do programov zamestnaneckých benefitov pre spoločnosť Voya Financial. Prostredníctvom poradenského partnerstva a znalosti trhu budete rozvíjať a udržiavať účty Regional Tier 2 a Tier 3 v celom Texase.
Popis
- Zodpovedať za vzdelávanie, rozvoj, rast a udržanie pridelených účtov Regional Tier 2 a Tier 3
- Zosúlaďovať odporúčania týkajúce sa benefitov s kultúrou, cieľmi a prioritami v oblasti ľudských zdrojov každého klienta
- Stretávať sa s klientmi a maklérmi osobne aj mimo pravidelného cyklu ročných stretnutí
- Udržiavať dôveryhodné vzťahy s významnými klientmi a maklérskymi partnermi
- Viesť stretnutia s klientmi a partnermi a zároveň pripravovať poradenské materiály
- Koordinovať diskusie o obnovení zmlúv s internými zainteresovanými stranami a externými partnermi
- Prideľovať členom tímu jasné úlohy, zodpovednosti a očakávania
- Posudzovať a zavádzať spôsoby, ako zvýšiť účasť a rozšíriť línie poistného krytia
- Vyhľadávať príležitosti na vzdelávanie klientov a pripravovať zodpovedajúce školiace plány
- Spolupracovať s kolegami z predaja na tvorbe koordinovaných stratégií pre účty
- Vytvárať a prezentovať marketingové a prihlasovacie prístupy prispôsobené potrebám klientov a možnostiam spoločnosti Voya
- Vytvárať a realizovať plány obchodného portfólia podporujúce organizačné priority, ziskovosť a ciele udržania klientov
- Stretávať sa osobne s maklérmi a partnermi na trhu s cieľom získavať informácie o trhu a sledovať nové trendy
- Premieňať trhové trendy, konkurenčné informácie, znalosti technológií a platforiem a potreby klientov na užitočné materiály pre klientov a maklérov
Požiadavky
- Uprednostňuje sa vysokoškolské vzdelanie ukončené štvorročným štúdiom alebo rovnocenná prax
- Uprednostňuje sa najmenej päť rokov praxe v oblasti zamestnaneckých benefitov alebo poistenia
- Vyžaduje sa platná poistná licencia
- Uplatňovať silný poradenský úsudok a pri riešení problémov a prijímaní rozhodnutí zohľadňovať širšie súvislosti
- Uprednostňuje sa znalosť príslušného segmentu alebo špecializácie
- Preukázať výnimočné schopnosti v riadení vzťahov, medziľudskej komunikácii a partnerstve
- Priniesť odborné znalosti z fázy predaja podporujúce ovplyvňovanie a predaj hodnotovej ponuky spoločnosti Voya
- Využívať kritické myslenie na interpretáciu údajov a tvorbu kvalitných odporúčaní
- Efektívne komunikovať prostredníctvom prezentácií, vyjednávania, presviedčania a riadenia konfliktov
- Predvídať potreby klientov a poskytovať primerané vzdelávanie
- Priniesť rozsiahle odborné znalosti v oblasti strategického opätovného prihlasovania
- Efektívne riadiť prácu prostredníctvom organizácie, plánovania, riadenia času a delegovania
- Sebavedomo viesť kolegov a poskytovať im koučing a mentoring
- Dôkladne rozumieť princípom upisovania a konceptom rizika
- Rozumieť celému produktovému portfóliu spoločnosti Voya a vzájomným súvislostiam jej ponuky
- Preukázať silný obchodný a finančný úsudok
- Sebavedomo používať počítačové systémy
- Cestovať podľa obchodných potrieb
Benefity
- Zdravotné, zubné, očné a životné poistenie
- Sporiaci plán 401(k) s príspevkami spoločnosti až do výšky 6 %
- Dôchodkový plán Voya financovaný zamestnávateľom s príspevkom do hotovostného zostatku vo výške 4 %
- Príspevok na školné až do výšky 5 250 USD ročne
- Platené voľno vrátane 20 dní, deviatich firemných sviatkov a jedného flexibilného dňa na oslavu rozmanitosti
- Až 40 hodín plateného dobrovoľníckeho voľna v každom kalendárnom roku
- Nárok na ročné peňažné, predajné a/alebo dlhodobé stimuly viazané na danú pozíciu a ročné výkonnostné ciele