Voya Financial društvo je za financijske usluge usmjereno na pomoć pojedincima, obiteljima, poslodavcima i institucijama u pripremi za budućnost. Njegova ponuda obuhvaća mirovinsku štednju, ulaganja, osiguranje i pogodnosti za zaposlenike, uz naglasak na povezivanje tih usluga u jednostavnija financijska iskustva. Svojim pristupom usmjerenim na korisnike i inicijativama poput instituta Voya Behavioral Finance Institute for Innovation, Voya nastoji poboljšati financijsku sigurnost i unaprijediti način na koji ljudi primaju skrb i podršku na radnom mjestu.
Predstavnik za klijente – pogodnosti za zaposlenike (Dallas, TX, rad na lokaciji)
Vodit ćete odnose s klijentima, obnove ugovora i inicijative upisa u programe pogodnosti za zaposlenike za društvo Voya Financial. Savjetodavnim partnerstvom i poznavanjem tržišta razvijat ćete i zadržavati račune Regional Tier 2 i Tier 3 diljem Teksasa.
Opis
- Preuzeti odgovornost za edukaciju, razvoj, rast i zadržavanje dodijeljenih računa Regional Tier 2 i Tier 3
- Uskladiti preporuke o pogodnostima s kulturom, ciljevima i prioritetima ljudskih resursa svakog klijenta
- Osobno se sastajati s klijentima i brokerima izvan redovitog ciklusa godišnjih sastanaka
- Održavati odnose povjerenja s istaknutim klijentima i brokerskim partnerima
- Voditi sastanke s klijentima i partnerima te razvijati savjetodavne materijale
- Koordinirati razgovore o obnovi ugovora s internim dionicima i vanjskim partnerima
- Dodijeliti članovima tima jasne zadatke, odgovornosti i očekivanja
- Procijeniti i provesti načine povećanja sudjelovanja i proširenja linija pokrića
- Pronalaziti prilike za edukaciju klijenata i izrađivati odgovarajuće planove obuke
- Surađivati s kolegama iz prodaje na razvoju usklađenih strategija za račune
- Izrađivati i predstavljati marketinške pristupe i pristupe upisu prilagođene potrebama klijenata i mogućnostima društva Voya
- Izrađivati i provoditi planove poslovnog portfelja koji podupiru organizacijske prioritete, profitabilnost i ciljeve ustrajnosti
- Osobno se sastajati s brokerima i tržišnim partnerima radi prikupljanja tržišnih informacija i praćenja novih trendova
- Pretvarati tržišne trendove, konkurentske informacije, znanje o tehnologiji i platformama te potrebe klijenata u korisne materijale za klijente i brokere
Zahtjevi
- Poželjna je četverogodišnja visoka stručna sprema ili istovjetno iskustvo
- Poželjno je najmanje pet godina iskustva u pogodnostima za zaposlenike ili osiguranju
- Obavezna je važeća licenca za osiguranje
- Primjenjivati snažnu savjetodavnu prosudbu i sagledavati širu sliku pri rješavanju problema i donošenju odluka
- Poželjno je poznavanje relevantnog segmenta ili specijalizacije
- Pokazati iznimne sposobnosti upravljanja odnosima, međuljudske komunikacije i partnerstva
- Posjedovati stručnost u pretprodaji koja podupire utjecanje na klijente i prodaju vrijednosne ponude društva Voya
- Kritičkim mišljenjem tumačiti podatke i razvijati utemeljene preporuke
- Učinkovito komunicirati kroz prezentacije, pregovaranje, uvjeravanje i upravljanje sukobima
- Predviđati potrebe klijenata i pružati odgovarajuću edukaciju
- Posjedovati opsežnu stručnost u području strateškog ponovnog upisa
- Učinkovito upravljati radom organizacijom, planiranjem, upravljanjem vremenom i delegiranjem
- Samouvjereno voditi kolege te ih podučavati i mentorirati
- Temeljito razumjeti načela preuzimanja rizika i koncepte rizika
- Razumjeti cjelokupni portfelj proizvoda društva Voya i način na koji se njegove ponude međusobno povezuju
- Pokazati snažnu poslovnu i financijsku prosudbu
- Samouvjereno koristiti računalne sustave
- Putovati prema poslovnim potrebama
Pogodnosti
- Zdravstveno, stomatološko, očna i životno osiguranje
- Štedni plan 401(k) s uplatama poslodavca do 6 %
- Mirovinski plan Voya koji financira poslodavac, s doprinosom od 4 % u obliku gotovinskog salda
- Naknada troškova školovanja do 5.250 USD godišnje
- Plaćeni dopust koji uključuje 20 dana, devet korporativnih praznika i jedan fleksibilni dan za proslavu raznolikosti
- Do 40 sati plaćenog volonterskog vremena u svakoj kalendarskoj godini
- Pravo na godišnje novčane, prodajne i/ili dugoročne poticaje povezane s radnim mjestom i godišnjim ciljevima uspješnosti