Voya Financial เป็นบริษัทบริการทางการเงินที่มุ่งช่วยเหลือบุคคล ครอบครัว นายจ้าง และสถาบันต่าง ๆ ในการเตรียมพร้อมสำหรับอนาคต บริการของบริษัทครอบคลุมการออมเพื่อการเกษียณ การลงทุน ประกันภัย และสวัสดิการในสถานที่ทำงาน โดยเน้นการเชื่อมโยงบริการเหล่านี้เข้าด้วยกันเพื่อสร้างประสบการณ์ทางการเงินที่เรียบง่ายยิ่งขึ้น ด้วยแนวทางที่ให้ความสำคัญกับลูกค้าและโครงการต่าง ๆ เช่น Voya Behavioral Finance Institute for Innovation Voya มุ่งยกระดับความมั่นคงทางการเงิน และพัฒนาวิธีที่ผู้คนได้รับการดูแลและการสนับสนุนในสถานที่ทำงาน
ผู้แทนลูกค้า – สวัสดิการพนักงาน (ดัลลัส รัฐเท็กซัส ทำงานที่สำนักงาน)
เป็นผู้นำด้านความสัมพันธ์กับลูกค้า การต่ออายุ และโครงการลงทะเบียนสวัสดิการพนักงานให้กับ Voya Financial พัฒนาและรักษาบัญชี Regional Tier 2 และ Tier 3 ทั่วรัฐเท็กซัสผ่านความร่วมมือเชิงที่ปรึกษาและข้อมูลเชิงลึกด้านตลาด
สหรัฐอเมริกา
เท็กซัส$89,170 – $148,650 / ปี
ในสถานที่เต็มเวลาระดับกลางระดับอาวุโสภาษาที่จำเป็น: อังกฤษตัวแทนทั่วไปรายละเอียด
- รับผิดชอบการให้ความรู้ การพัฒนา การเติบโต และการรักษาบัญชี Regional Tier 2 และ Tier 3 ที่ได้รับมอบหมาย
- ปรับคำแนะนำด้านสวัสดิการให้สอดคล้องกับวัฒนธรรม เป้าหมาย และลำดับความสำคัญด้านทรัพยากรบุคคลของลูกค้าแต่ละราย
- พบลูกค้าและนายหน้าด้วยตนเองนอกเหนือจากรอบการประชุมประจำปีตามปกติ
- รักษาความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจกับลูกค้ารายสำคัญและพันธมิตรนายหน้า
- อำนวยความสะดวกในการประชุมกับลูกค้าและพันธมิตร พร้อมพัฒนาเอกสารเชิงที่ปรึกษา
- ประสานการหารือเรื่องการต่ออายุกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องภายในและพันธมิตรภายนอก
- มอบหมายการดำเนินการ ความรับผิดชอบ และความคาดหวังที่ชัดเจนให้สมาชิกในทีม
- ประเมินและนำแนวทางเพิ่มการมีส่วนร่วมและขยายประเภทความคุ้มครองไปใช้
- ค้นหาโอกาสในการให้ความรู้แก่ลูกค้าและจัดทำแผนการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง
- ทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานฝ่ายขายเพื่อพัฒนากลยุทธ์บัญชีที่ประสานงานกัน
- สร้างและนำเสนอแนวทางการตลาดและการลงทะเบียนที่เหมาะกับความต้องการของลูกค้าและความสามารถของ Voya
- สร้างและดำเนินการตามแผนกลุ่มธุรกิจที่สนับสนุนลำดับความสำคัญขององค์กร เป้าหมายด้านกำไร และการรักษาลูกค้า
- พบปะนายหน้าและพันธมิตรในตลาดด้วยตนเองเพื่อรวบรวมข้อมูลตลาดและติดตามแนวโน้มที่เกิดขึ้น
- เปลี่ยนแนวโน้มตลาด ข้อมูลเชิงแข่งขัน ความรู้ด้านเทคโนโลยีและแพลตฟอร์ม รวมถึงความต้องการของลูกค้าให้เป็นเอกสารที่มีประโยชน์สำหรับลูกค้าและนายหน้า
คุณสมบัติ
- ต้องการผู้สมัครที่มีวุฒิการศึกษาระดับวิทยาลัยสี่ปีหรือประสบการณ์เทียบเท่า
- ต้องการผู้สมัครที่มีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีในด้านสวัสดิการพนักงานหรือประกันภัย
- ต้องมีใบอนุญาตด้านประกันภัยที่ยังใช้งานได้
- ใช้วิจารณญาณเชิงที่ปรึกษาได้ดีและมองภาพรวมเมื่อแก้ปัญหาและตัดสินใจ
- ต้องการผู้ที่มีความรู้เกี่ยวกับกลุ่มตลาดหรือสาขาเฉพาะที่เกี่ยวข้อง
- แสดงความสามารถโดดเด่นด้านการบริหารความสัมพันธ์ มนุษยสัมพันธ์ และการสร้างพันธมิตร
- มีความเชี่ยวชาญด้านการขายล่วงหน้าเพื่อสนับสนุนการโน้มน้าวและการขายคุณค่าของ Voya
- ใช้การคิดเชิงวิพากษ์เพื่อตีความข้อมูลและจัดทำคำแนะนำที่เหมาะสม
- สื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพผ่านการนำเสนอ การเจรจา การโน้มน้าว และการจัดการความขัดแย้ง
- คาดการณ์ความต้องการของลูกค้าและให้ความรู้ที่เหมาะสม
- มีความเชี่ยวชาญอย่างมากด้านการลงทะเบียนเชิงกลยุทธ์อีกครั้ง
- บริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพผ่านการจัดระเบียบ การวางแผน การบริหารเวลา และการมอบหมายงาน
- เป็นผู้นำได้อย่างมั่นใจ พร้อมทั้งโค้ชและให้คำปรึกษาแก่เพื่อนร่วมงาน
- เข้าใจหลักการพิจารณารับประกันภัยและแนวคิดด้านความเสี่ยงอย่างถ่องแท้
- เข้าใจกลุ่มผลิตภัณฑ์ทั้งหมดของ Voya และความเชื่อมโยงระหว่างข้อเสนอแต่ละรายการ
- แสดงวิจารณญาณทางธุรกิจและการเงินที่ดี
- ใช้ระบบคอมพิวเตอร์ได้อย่างมั่นใจ
- เดินทางเมื่อความต้องการทางธุรกิจจำเป็น
สวัสดิการ
- ความคุ้มครองประกันสุขภาพ ทันตกรรม สายตา และชีวิต
- แผนการออม 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัทสูงสุด 6%
- แผนเกษียณ Voya ที่นายจ้างเป็นผู้ให้ทุน พร้อมเงินสมทบแบบยอดเงินสด 4%
- เบิกคืนค่าเล่าเรียนได้สูงสุด 5,250 ดอลลาร์สหรัฐต่อปี
- วันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง รวม 20 วัน วันหยุดของบริษัทเก้าวัน และวันเฉลิมฉลองความหลากหลายแบบยืดหยุ่นหนึ่งวัน
- เวลาทำงานอาสาสมัครที่ได้รับค่าจ้างสูงสุด 40 ชั่วโมงในแต่ละปีปฏิทิน
- มีสิทธิ์ได้รับแรงจูงใจเป็นเงินสดประจำปี แรงจูงใจด้านการขาย และ/หรือแรงจูงใจระยะยาวตามตำแหน่งงานและเป้าหมายผลงานประจำปี