Salute
Salute
Nagbibigay ang Salute ng pinagsama-samang mga serbisyo sa buong siklo ng buhay ng mga data center, na sumusuporta sa imprastraktura mula sa disenyo at konstruksyon hanggang sa mga operasyon at pag-a-upgrade. Nakatuon ang kumpanya sa kahusayan sa operasyon, pagpapanatili ng kapaligiran, at nasusukat na paghahatid ng serbisyo para sa mga hyperscaler, provider ng colocation, at operator ng enterprise data center sa Hilagang Amerika, Timog Amerika, at EMEA.

Direktor ng Human Resources, Labor Relations – Remote sa Illinois

Pangasiwaan ang enterprise labor relations strategy para sa Salute bilang subject-matter expert sa mga unyon, collective bargaining, at batas-paggawa. Magpapayo sa mga lider, makikipagnegosasyon sa mga kasunduan, mamamahala ng mga alitang may mataas na panganib, at magpapalakas ng mga labor practice sa buong global operations.

Paglalarawan

  • Magsilbing enterprise expert ng Salute sa collective bargaining, interpretasyon ng kontrata, at estratehiya sa unyon
  • Gabayan ang HR business partners, site leaders, at mga executive sa kumplikadong grievance, arbitration, at contract administration
  • Bumuo at manguna sa mga estratehiya sa bargaining bilang lead negotiator o chief strategist
  • Pamahalaan ang pinakamahahalagang labor risk ng organisasyon, kabilang ang arbitration, mga charge sa NLRB, at mga paglilitis sa labor board
  • Panatilihin ang kadalubhasaan sa NLRA at sa batas-paggawa at employment law sa mga lokal at internasyonal na hurisdiksiyon
  • Gumawa at magpanatili ng enterprise labor relations playbook, position paper, at gabay sa precedent
  • Payo ang mga lider tungkol sa mga pagsisikap sa pag-oorganisa ng unyon at mas malawak na labor relations strategy
  • Pangunahan ang strike at contingency planning at magbigay ng gabay sa panahon ng aktibong labor dispute
  • Pamahalaan ang labor relations reporting at metrics at gawing enterprise-wide strategy ang mga insight
  • Mag-coach at bumuo ng mga HR business partner, generalist, at operations leader
  • Gumawa at maghatid ng mga programa sa labor relations training at certification
  • Suportahan ang HR business partners bilang technical advisor sa mga kumplikado o precedent-setting na isyu
  • Bumuo ng mga toolkit, template, at decision framework para sa paulit-ulit na labor matter
  • Magtatag ng enterprise standard para sa CBA administration, grievance management, at negotiation practice
  • Iugnay ang labor relations strategy sa workforce planning, M&A, at organizational transformation
  • Suriin ang workforce at labor data upang matukoy ang enterprise risk at oportunidad
  • Tiyakin ang pare-parehong interpretasyon ng kontrata at precedent sa lahat ng lokasyon at rehiyon
  • Pangasiwaan ang pagsunod sa mga CBA, labor regulation, batas-paggawa, at mga patakaran ng kumpanya
  • Subaybayan ang mga pagbabago sa labor at employment law sa mga global na hurisdiksiyon
  • Makipagtulungan sa Legal at Compliance sa arbitration, mga usapin sa NLRB, at labor proceeding
  • Maging labor relations partner ng HR Operations at mga regional HR team
  • Magbigay ng subject-matter support sa mga lokal na labor requirement at usapin ng works council
  • Itaguyod ang pare-parehong labor practice at pagbabahagi ng kaalaman sa mga rehiyon at business unit

Mga Kinakailangan

  • Bachelor's degree sa human resources, business administration, industrial relations, labor relations, o kaugnay na larangan
  • Hindi bababa sa 10 taon ng progresibong karanasan sa labor relations
  • Napatunayang kadalubhasaan sa collective bargaining at contract administration
  • Napatunayang karanasan bilang lead negotiator sa maraming CBA negotiation, kabilang ang kumplikado o pinagtatalunang bargaining
  • Advanced na kaalaman sa NLRA, labor board practice, arbitration procedure, at labor at employment law sa maraming hurisdiksiyon
  • Karanasan bilang escalation resource o technical advisor ng mga HR professional sa mga labor issue
  • Karanasan sa pagbuo ng labor relations training, playbook, o capability-building program
  • Karanasan sa pagsuporta sa mga unionized operation sa maraming site, estado, o bansa
  • Napakahusay na kakayahan sa negosasyon, pagsusuri, at komunikasyon
  • Mas gusto: Master's degree sa human resources, business administration, labor relations, o kaugnay na larangan; dagdag na bentahe ang JD
  • Mas gusto: SHRM-SCP, SPHR, GPHR, o katumbas na certification
  • Mas gusto: Pormal na pagsasanay sa labor relations o arbitration
  • Mas gusto: Karanasan sa nakatalagang labor relations subject-matter, center-of-excellence, o corporate labor relations role
  • Mas gusto: Direktang karanasan sa NLRB litigation, arbitration hearing, at malakihang strike o contingency planning
  • Mas gusto: Karanasan sa pagsuporta sa unionized manufacturing, distribution, logistics, healthcare, retail, o industrial organization
  • Mas gusto: Karanasan sa pagsuporta sa mga internasyonal na employee group, works council, at global labor relations program

Mga Benepisyo

  • Walong company-paid holiday
  • Dalawang floating holiday
  • Bayad na leave
  • Saklaw na medical, dental, at vision
  • Employee Assistance Program
  • Employer-supported 401(k) na may agarang 100% vesting
  • 3% employer match at 50% match sa susunod na 2%
  • Health Savings Account
  • Mga resource para sa mental health
  • Mga diskwento sa gym membership
  • Mga diskwento sa legal service
  • Mga diskwento sa home at auto insurance
  • Pet insurance
  • Proteksiyon laban sa identity theft
  • Mga diskwento sa group life at AD&D coverage
  • Mga diskwento sa short- at long-term disability coverage
  • Parental leave

Mga Kaugnay na Trabaho

Hunt St

International Business Development Manager, Medical Imaging

Hunt St
1 – 10 Mga Empleyado
B2BRekrutmentTeknolohiya ng HR

Manguna sa paglago ng export sales para sa isang tagagawa ng medical imaging sa Australia sa pamamagitan ng pagpapalawak ng mga network ng distributor at pagkuha ng mga B2B na kliyente sa MENA, ASEAN, at mga umuusbong na merkado.

Buksan
Inizio Engage

Remote Key Account Manager – Estados Unidos

Inizio Engage

Pangasiwaan ang pagtanggap sa mga biosimilar sa secondary care ng NHS sa pamamagitan ng pagpaplano ng account at pakikipag-ugnayan sa mga espesyalisadong stakeholder. Bumuo ng mga ugnayan at impluwensiyahan ang mga desisyon sa pagrereseta sa iba’t ibang therapeutic area.

Buksan
Centorrino Technologies

Espesyalista sa Pamamahala ng Panganib sa Malayuang Trabaho — Australia

Centorrino Technologies

Magpatupad ng sistema sa pamamahala ng panganib para sa mga organisasyong saklaw ng regulasyon sa Australia, at isalin ang mga pangangailangan sa pamamahala tungo sa pagsasaayos, pagsusuri, pag-uulat, at paggamit. Makipagtulungan sa mga stakeholder sa buong proseso ng pagpapatupad tungkol sa datos ng panganib, mga kontrol, at pag-uulat sa mga ehekutibo.

Buksan
Marsh McLennan

Konsultant sa mga Claim, Pananagutang Sibil at Ari-arian — Sydney (Hybrid)

Marsh McLennan

Pamahalaan ang mga claim sa pananagutang sibil, propesyonal na indemnidad, at ari-arian para sa mga lokal na kliyente ng pamahalaan ng Marsh Australia. Saklaw ng hybrid na trabahong ito sa Sydney ang imbestigasyon, pagtatakda ng reserba, mga gastos, at negosasyon.

Buksan