Salute деректер орталықтарына арналған кешенді өмірлік цикл қызметтерін ұсынады: инфрақұрылымды жобалау мен құрылыстан бастап пайдалануға беру, пайдалану және жаңартуға дейін қолдайды. Компания Солтүстік Америка, Оңтүстік Америка және EMEA өңірлеріндегі гиперскейл деректер орталығы операторларына, колокация провайдерлеріне және корпоративтік деректер орталығы операторларына арналған операциялық шеберлікке, тұрақты даму мен ауқымды қызмет көрсетуге назар аударады.
Адам ресурстары және еңбек қатынастары жөніндегі директор – Иллинойс штатында қашықтан
Salute компаниясындағы корпоративтік еңбек қатынастары стратегиясына жетекшілік етіп, кәсіподақтар, ұжымдық келіссөздер және еңбек құқығы бойынша сарапшы болыңыз. Басшыларға кеңес беріп, келісімдерді талқылаңыз, жоғары тәуекелді дауларды басқарыңыз және жаһандық операциялардағы еңбек тәжірибесін күшейтіңіз.
Сипаттама
- Salute компаниясының ұжымдық келіссөздер, келісімшарттарды түсіндіру және кәсіподақ стратегиясы бойынша корпоративтік сарапшысы қызметін атқару
- HR бизнес-серіктестеріне, нысан жетекшілеріне және басшыларға күрделі шағымдар, төрелік талқылаулар және келісімшарттарды басқару мәселелері бойынша бағыт беру
- Бас келіссөз жүргізуші немесе бас стратег ретінде келіссөздер стратегиясын әзірлеу және басқару
- Төрелік талқылауларды, NLRB шағымдарын және еңбек кеңесі процестерін қоса алғанда, ұйымның ең маңызды еңбек тәуекелдерін басқару
- NLRA және ішкі әрі халықаралық юрисдикциялардағы еңбек және жұмыспен қамту құқығы бойынша білімді жетілдіріп отыру
- Корпоративтік еңбек қатынастары жөніндегі нұсқаулықтарды, ұстаным құжаттарын және прецеденттік ұсынымдарды әзірлеу және жаңарту
- Басшыларға кәсіподақ құру әрекеттері және еңбек қатынастарының кең ауқымды стратегиясы бойынша кеңес беру
- Ереуілдер мен төтенше жағдайларға дайындықты басқару және белсенді еңбек даулары кезінде бағыт беру
- Еңбек қатынастары бойынша есептілік пен көрсеткіштерге жауап беру, алынған түсініктерді бүкіл ұйым стратегиясына айналдыру
- HR бизнес-серіктестерін, HR генералдарын және операциялар жетекшілерін тәлімгерлік арқылы дамыту
- Еңбек қатынастары бойынша оқыту және сертификаттау бағдарламаларын әзірлеу және өткізу
- Күрделі немесе прецедент қалыптастыратын мәселелерде HR бизнес-серіктестеріне техникалық кеңесші ретінде қолдау көрсету
- Қайталанатын еңбек мәселелеріне арналған құралдар жинағын, үлгілерді және шешім қабылдау құрылымдарын әзірлеу
- Ұжымдық еңбек келісімдерін басқару, шағымдарды қарау және келіссөз жүргізу тәжірибелері бойынша корпоративтік стандарттар белгілеу
- Еңбек қатынастары стратегиясын жұмыс күшін жоспарлау, бірігу және сатып алу мәмілелері және ұйымдық трансформациямен ықпалдастыру
- Корпоративтік тәуекелдер мен мүмкіндіктерді анықтау үшін жұмыс күші және еңбек деректерін бағалау
- Әртүрлі орналасу орындары мен өңірлерде келісімшарттарды біркелкі түсіндіруді және прецедентті қамтамасыз ету
- Ұжымдық еңбек келісімдеріне, еңбек нормаларына, жұмыспен қамту құқығына және компания саясатына сәйкестікті бақылау
- Әлемнің әртүрлі юрисдикцияларындағы еңбек және жұмыспен қамту құқығының өзгерістерін қадағалау
- Төрелік талқылаулар, NLRB мәселелері және еңбек процестері бойынша Заң және сәйкестік бөлімдерімен бірлесіп жұмыс істеу
- HR операциялары мен өңірлік HR командалары үшін еңбек қатынастары бойынша серіктес болу
- Жергілікті еңбек талаптары мен жұмысшылар кеңесі мәселелері бойынша сараптамалық қолдау көрсету
- Өңірлер мен бизнес бөлімшелерінде еңбек тәжірибелерінің бірізділігін және білім алмасуды ілгерілету
Талаптар
- Адам ресурстары, бизнес әкімшілігі, өнеркәсіптік қатынастар, еңбек қатынастары немесе ұқсас сала бойынша бакалавр дәрежесі
- Еңбек қатынастары саласында біртіндеп артқан жауапкершілікпен кемінде 10 жылдық тәжірибе
- Ұжымдық келіссөздер мен келісімшарттарды басқару бойынша қалыптасқан сараптама
- Күрделі немесе даулы келіссөздерді қоса алғанда, бірнеше ұжымдық еңбек келісімін жасау процесінде бас келіссөз жүргізуші ретіндегі жетістіктер тарихы
- NLRA, еңбек кеңесі практикасы, төрелік рәсімдері және бірнеше юрисдикциядағы еңбек пен жұмыспен қамту құқығы бойынша терең білім
- Еңбек мәселелері бойынша HR мамандарына эскалация ресурсы немесе техникалық кеңесші ретінде қызмет ету тәжірибесі
- Еңбек қатынастары бойынша оқыту, нұсқаулықтар немесе қабілет дамыту бағдарламаларын әзірлеу тәжірибесі
- Бірнеше нысанда, штатта немесе елде кәсіподақтанған операцияларды қолдау тәжірибесі
- Керемет келіссөз жүргізу, талдау және коммуникация қабілеттері
- Қалаулы: адам ресурстары, бизнес әкімшілігі, еңбек қатынастары немесе ұқсас сала бойынша магистр дәрежесі; заңгерлік дәреже артықшылық болып саналады
- Қалаулы: SHRM-SCP, SPHR, GPHR немесе салыстырмалы сертификат
- Қалаулы: еңбек қатынастары немесе төрелік бойынша ресми оқу
- Қалаулы: еңбек қатынастары бойынша арнайы сарапшылық, үздік тәжірибе орталығы немесе корпоративтік еңбек қатынастары қызметіндегі тәжірибе
- Қалаулы: NLRB сот істері, төрелік тыңдаулары және ауқымды ереуіл немесе төтенше жағдай жоспарлауында тікелей тәжірибе
- Қалаулы: кәсіподақтанған өндіріс, дистрибуция, логистика, денсаулық сақтау, бөлшек сауда немесе өнеркәсіп ұйымдарын қолдау тәжірибесі
- Қалаулы: халықаралық қызметкерлер топтарын, жұмысшылар кеңестерін және жаһандық еңбек қатынастары бағдарламаларын қолдау тәжірибесі
Артықшылықтар
- Компания төлейтін сегіз мерекелік демалыс күні
- Екі еркін таңдалатын демалыс күні
- Ақылы демалыс
- Медициналық, стоматологиялық және көру қызметтері бойынша қамту
- Қызметкерлерге қолдау көрсету бағдарламасы
- Қызметкер бірден 100% құқыққа ие болатын жұмыс беруші қолдайтын 401(k) жоспары
- Жұмыс берушінің 3% жарнасы және келесі 2%-ға 50% сәйкестік жарнасы
- Денсаулық сақтау жинақ шоты
- Психикалық денсаулық ресурстары
- Спортзал мүшелігіне жеңілдіктер
- Жеңілдікті заң қызметтері
- Үй және автокөлік сақтандыруына жеңілдіктер
- Үй жануарларын сақтандыру
- Жеке бас деректерін ұрлаудан қорғау
- Топтық өмірді және жазатайым оқиғадан қайтыс болу мен мүгедектікті сақтандыруға жеңілдіктер
- Қысқа және ұзақ мерзімді еңбекке жарамсыздық сақтандыруына жеңілдіктер
- Ата-ана демалысы