Salute
Salute
Salute leverer integrerede livscyklustjenester til datacentre og understøtter infrastrukturen fra design og konstruktion til drift og fornyelse. Virksomheden fokuserer på driftsmæssig ekspertise, bæredygtighed og skalerbar levering til hyperscalere, colocation-udbydere og operatører af virksomheders datacentre i Nordamerika, Sydamerika og EMEA.

Direktør for HR og arbejdsrelationer – fjernarbejde Illinois

Lede Salutes strategi for arbejdsrelationer på virksomhedsniveau og være fagekspert i fagforeninger, kollektive overenskomster og arbejdsret. Rådgive ledere, forhandle aftaler, håndtere højrisikotvister og styrke arbejdsrelationerne på tværs af den globale drift.

Beskrivelse

  • Være Salutes virksomhedsdækkende ekspert i kollektive forhandlinger, fortolkning af aftaler og fagforeningsstrategi
  • Vejlede HR-partnere, ledere på lokationer og direktion gennem komplekse klager, voldgiftssager og administration af aftaler
  • Udvikle og lede forhandlingsstrategier som hovedforhandler eller chefsstrateg
  • Håndtere organisationens væsentligste arbejdsretlige risici, herunder voldgiftssager, klager til NLRB og sager ved arbejdsmarkedsnævn
  • Opretholde ekspertise i NLRA samt arbejds- og ansættelsesret på tværs af nationale og internationale jurisdiktioner
  • Oprette og vedligeholde virksomhedsdækkende håndbøger, positionspapirer og præcedensvejledning for arbejdsrelationer
  • Rådgive ledere om faglig organisering og den overordnede strategi for arbejdsrelationer
  • Lede strejke- og beredskabsplanlægning og yde vejledning under aktive arbejdskonflikter
  • Eje rapportering og målepunkter for arbejdsrelationer og omsætte indsigter til strategi for hele virksomheden
  • Coache og udvikle HR-partnere, generalister og driftsledere
  • Oprette og levere trænings- og certificeringsprogrammer inden for arbejdsrelationer
  • Støtte HR-partnere som teknisk rådgiver i komplekse eller præcedensskabende spørgsmål
  • Udvikle værktøjskasser, skabeloner og beslutningsrammer til tilbagevendende arbejdsretlige forhold
  • Etablere virksomhedsdækkende standarder for administration af kollektive overenskomster, klagehåndtering og forhandlingspraksis
  • Integrere strategien for arbejdsrelationer med arbejdsstyrkeplanlægning, fusioner og opkøb samt organisatorisk omstilling
  • Evaluere arbejdsstyrke- og arbejdsmarkedsdata for at identificere risici og muligheder på virksomhedsniveau
  • Sikre ensartet fortolkning af aftaler og præcedens på tværs af lokationer og regioner
  • Overvåge overholdelsen af kollektive overenskomster, arbejdsmarkedsregler, ansættelsesret og virksomhedens politikker
  • Følge udviklingen inden for arbejds- og ansættelsesret på tværs af globale jurisdiktioner
  • Samarbejde med Legal og Compliance om voldgiftssager, NLRB-forhold og arbejdsretlige processer
  • Være partner inden for arbejdsrelationer for HR Operations og regionale HR-teams
  • Yde fagekspertstøtte om lokale arbejdsretlige krav og forhold vedrørende samarbejdsudvalg
  • Fremme ensartede arbejdsrelationer og videndeling på tværs af regioner og forretningsenheder

Krav

  • Bachelorgrad inden for HR, virksomhedsadministration, industrielle relationer, arbejdsrelationer eller et beslægtet område
  • Mindst 10 års stadig mere ansvarsfuld erfaring med arbejdsrelationer
  • Dokumenteret ekspertise i kollektive forhandlinger og administration af aftaler
  • Dokumenterede resultater som hovedforhandler i flere forhandlinger om kollektive overenskomster, herunder komplekse eller omstridte forhandlinger
  • Avanceret viden om NLRA, arbejdsmarkedsnævnspraksis, voldgiftsprocedurer samt arbejds- og ansættelsesret på tværs af flere jurisdiktioner
  • Erfaring som eskaleringsressource eller teknisk rådgiver for HR-fagfolk i arbejdsretlige spørgsmål
  • Erfaring med at udvikle træning, håndbøger eller kompetenceopbygningsprogrammer inden for arbejdsrelationer
  • Erfaring med at støtte fagligt organiserede aktiviteter på tværs af flere lokationer, delstater eller lande
  • Fremragende forhandlings-, analyse- og kommunikationsevner
  • Foretrukket: Kandidatgrad inden for HR, virksomhedsadministration, arbejdsrelationer eller et beslægtet område; en juridisk embedseksamen er en fordel
  • Foretrukket: SHRM-SCP, SPHR, GPHR eller sammenlignelig certificering
  • Foretrukket: Formel uddannelse inden for arbejdsrelationer eller voldgift
  • Foretrukket: Erfaring fra en dedikeret fagfunktion, et kompetencecenter eller en virksomhedsrolle inden for arbejdsrelationer
  • Foretrukket: Direkte erfaring med NLRB-sager, voldgiftshøringer og storstilet strejke- eller beredskabsplanlægning
  • Foretrukket: Erfaring med at støtte fagligt organiserede produktions-, distributions-, logistik-, sundheds-, detailhandels- eller industrivirksomheder
  • Foretrukket: Erfaring med at støtte internationale medarbejdergrupper, samarbejdsudvalg og globale programmer for arbejdsrelationer

Fordele

  • Otte virksomhedsbetalte helligdage
  • To flydende helligdage
  • Betalt frihed
  • Dækning af læge-, tandlæge- og synsbehandling
  • Medarbejderassistanceprogram
  • Arbejdsgiverstøttet 401(k) med øjeblikkelig 100 procent optjening
  • 3 procent arbejdsgivermatch plus 50 procent match på de næste 2 procent
  • Sundhedsopsparingskonto
  • Ressourcer til mental sundhed
  • Rabatter på fitnessmedlemskab
  • Rabatter på juridiske tjenester
  • Rabatter på hus- og bilforsikring
  • Kæledyrsforsikring
  • Beskyttelse mod identitetstyveri
  • Rabatter på gruppe-livsforsikring og AD&D-dækning
  • Rabatter på kort- og langsigtet invalideforsikring
  • Forældreorlov

Relaterede job

Computershare UK

Senior salgsrepræsentant inden for Corporate Trust

Computershare UK
1.001 – 5.000 Medarbejdere
LogistikMarkedsføringRådgivning

Udvikl Computershares Corporate Trust-forretning ved at opbygge relationer med udstedere, jurister, advokatfirmaer og henvisningskilder på tværs af et amerikansk kapitalmarkedsområde. Rollen fokuserer på gældstrustee- og deponeringstjenester.

Åbn
BD

Salgsrepræsentant for medicinsk udstyr inden for bryst- og plastikkirurgi

BD

Udvikl BD’s GalaFLEX-forretning inden for brystkirurgi i Sydtyskland ved at opbygge relationer til kirurger og øge den kliniske anvendelse. Udvikl strategiske kunder, styrk salget i distriktet, og bidrag til bæredygtig vækst.

Åbn