Salute zagotavlja integrirane storitve za celoten življenjski cikel podatkovnih centrov ter podpira infrastrukturo od načrtovanja in gradnje do delovanja in posodobitev. Podjetje se osredotoča na operativno odličnost, trajnost in razširljivo zagotavljanje storitev za hiperskalerje, ponudnike kolokacijskih storitev in upravljavce poslovnih podatkovnih centrov v Severni Ameriki, Južni Ameriki in regiji EMEA.
Direktor človeških virov, delovna razmerja – delo na daljavo iz Illinoisa
Vodili boste strategijo delovnih razmerij na ravni podjetja za družbo Salute ter delovali kot strokovnjak za sindikate, kolektivna pogajanja in delovno pravo. Svetovali boste vodjem, se pogajali o sporazumih, upravljali visoko tvegane spore in krepili delovne prakse v globalnih operacijah.
Opis
- Delovati kot strokovnjak družbe Salute na ravni podjetja za kolektivna pogajanja, razlago pogodb in sindikalno strategijo
- Usmerjati kadrovske poslovne partnerje, vodje lokacij in izvršne vodje pri zapletenih pritožbah, arbitražah in upravljanju pogodb
- Razvijati in usmerjati pogajalske strategije kot vodilni pogajalec ali glavni strateg
- Upravljati najpomembnejša delovnopravna tveganja organizacije, vključno z arbitražami, prijavami pri NLRB in postopki pred delovnimi odbori
- Ohranjati strokovno znanje o NLRA ter delovnem in zaposlitvenem pravu v domačih in mednarodnih jurisdikcijah
- Ustvarjati in vzdrževati priročnike delovnih razmerij na ravni podjetja, stališča in smernice, temelječe na precedensih
- Svetovati vodjem o prizadevanjih za sindikalno organiziranje in širši strategiji delovnih razmerij
- Voditi načrtovanje stavk in nepredvidenih dogodkov ter zagotavljati smernice med aktivnimi delovnimi spori
- Prevzeti odgovornost za poročanje in meritve delovnih razmerij ter ugotovitve pretvarjati v strategijo za celotno podjetje
- Mentorirati in razvijati kadrovske poslovne partnerje, kadrovske generaliste in vodje operacij
- Ustvarjati in izvajati programe usposabljanja in certificiranja na področju delovnih razmerij
- Podpirati kadrovske poslovne partnerje kot tehnični svetovalec pri zapletenih vprašanjih ali vprašanjih, ki ustvarjajo precedens
- Razvijati pripomočke, predloge in okvire za odločanje pri ponavljajočih se delovnopravnih zadevah
- Vzpostavljati standarde na ravni podjetja za upravljanje kolektivnih pogodb, obravnavo pritožb in pogajalske prakse
- Povezovati strategijo delovnih razmerij z načrtovanjem delovne sile, združitvami in prevzemi ter organizacijsko preobrazbo
- Ocenjevati podatke o delovni sili in delu za prepoznavanje tveganj in priložnosti na ravni podjetja
- Zagotavljati dosledno razlago pogodb in uporabo precedensov na vseh lokacijah in v vseh regijah
- Nadzirati skladnost s kolektivnimi pogodbami, delovnimi predpisi, delovnim pravom in politikami podjetja
- Spremljati razvoj delovnega in zaposlitvenega prava v globalnih jurisdikcijah
- Sodelovati s pravno službo in službo za skladnost pri arbitražah, zadevah NLRB in delovnih postopkih
- Delovati kot partner za delovna razmerja kadrovskim operacijam in regionalnim kadrovskim ekipam
- Zagotavljati strokovno podporo pri lokalnih delovnopravnih zahtevah in zadevah svetov delavcev
- Spodbujati dosledne delovne prakse in izmenjavo znanja med regijami in poslovnimi enotami
Zahteve
- Diploma dodiplomskega študija s področja človeških virov, poslovne administracije, industrijskih odnosov, delovnih razmerij ali sorodnega področja
- Najmanj 10 let izkušenj na področju delovnih razmerij z naraščajočo odgovornostjo
- Dokazana strokovnost na področju kolektivnih pogajanj in upravljanja pogodb
- Dokazane izkušnje kot vodilni pogajalec pri več pogajanjih o kolektivnih pogodbah, vključno z zapletenimi ali spornimi pogajanji
- Napredno znanje NLRA, prakse delovnih odborov, arbitražnih postopkov ter delovnega in zaposlitvenega prava v več jurisdikcijah
- Izkušnje kot eskalacijski vir ali tehnični svetovalec kadrovskim strokovnjakom pri delovnopravnih vprašanjih
- Izkušnje z razvojem usposabljanj, priročnikov ali programov za razvoj zmogljivosti na področju delovnih razmerij
- Izkušnje s podporo sindikaliziranim operacijam na več lokacijah, v zveznih državah ali državah
- Odlične pogajalske, analitične in komunikacijske sposobnosti
- Zaželeno: magistrska diploma iz človeških virov, poslovne administracije, delovnih razmerij ali sorodnega področja; diploma JD je prednost
- Zaželeno: SHRM-SCP, SPHR, GPHR ali primerljiv certifikat
- Zaželeno: formalno usposabljanje na področju delovnih razmerij ali arbitraže
- Zaželeno: izkušnje na specializiranem področju delovnih razmerij, v centru odličnosti ali v korporativni funkciji delovnih razmerij
- Zaželeno: neposredne izkušnje s sodnimi postopki pred NLRB, arbitražnimi obravnavami in obsežnim načrtovanjem stavk ali nepredvidenih dogodkov
- Zaželeno: izkušnje s podporo sindikaliziranim proizvodnim, distribucijskim, logističnim, zdravstvenim, maloprodajnim ali industrijskim organizacijam
- Zaželeno: izkušnje s podporo mednarodnim skupinam zaposlenih, svetom delavcev in globalnim programom delovnih razmerij
Ugodnosti
- Osem praznikov, ki jih plača podjetje
- Dva premična praznika
- Plačan prosti čas
- Zdravstveno, zobozdravstveno in očesno zavarovanje
- Program pomoči zaposlenim
- Pokojninski načrt 401(k), ki ga podpira delodajalec, s takojšnjim 100-odstotnim pridobljenim deležem
- 3-odstotni prispevek delodajalca ter 50-odstotno ujemanje pri naslednjih 2 %
- Zdravstveni varčevalni račun
- Viri za duševno zdravje
- Popusti za članstvo v telovadnicah
- Znižane cene pravnih storitev
- Znižane cene zavarovanja doma in avtomobila
- Zavarovanje hišnih ljubljenčkov
- Zaščita pred krajo identitete
- Znižano skupinsko življenjsko zavarovanje ter zavarovanje za primer nezgodne smrti in izgube udov
- Znižano kratkoročno in dolgoročno invalidsko zavarovanje
- Starševski dopust