Salute teikia integruotas duomenų centrų gyvavimo ciklo paslaugas, apimančias infrastruktūros palaikymą nuo projektavimo ir statybos iki eksploatavimo ir atnaujinimo. Įmonė daugiausia dėmesio skiria veiklos meistriškumui, tvarumui ir mastelio požiūriu lanksčiam paslaugų teikimui hiperskaleriams, kolokacijos paslaugų teikėjams ir įmonių duomenų centrų operatoriams Šiaurės Amerikoje, Pietų Amerikoje ir EMEA regione.
Žmogiškųjų išteklių direktorius, darbo santykiai – nuotolinis darbas Ilinojuje
Vadovaukite „Salute“ įmonės darbo santykių strategijai ir būkite profesinių sąjungų, kolektyvinių derybų bei darbo teisės ekspertas. Konsultuokite vadovus, derėkitės dėl susitarimų, valdykite didelės rizikos ginčus ir stiprinkite darbo praktiką pasaulinėse operacijose.
Aprašymas
- Būkite „Salute“ įmonės ekspertas kolektyvinių derybų, sutarčių aiškinimo ir profesinių sąjungų strategijos srityse
- Konsultuokite personalo verslo partnerius, padalinių vadovus ir vadovybę sudėtingų skundų, arbitražo bei sutarčių administravimo klausimais
- Kurkite ir įgyvendinkite derybų strategijas kaip pagrindinis derybininkas arba vyriausiasis strategas
- Valdykite svarbiausias organizacijos darbo santykių rizikas, įskaitant arbitražą, NLRB skundus ir darbo tarybų procesus
- Palaikykite žinias apie NLRA bei darbo ir darbo santykių teisę nacionalinėse ir tarptautinėse jurisdikcijose
- Kurkite ir prižiūrėkite įmonės darbo santykių vadovus, pozicijų dokumentus ir precedentų gaires
- Konsultuokite vadovus profesinių sąjungų steigimosi pastangų ir platesnės darbo santykių strategijos klausimais
- Vadovaukite streikų ir veiklos tęstinumo planavimui bei teikite rekomendacijas aktyvių darbo ginčų metu
- Atsakykite už darbo santykių ataskaitas ir rodiklius, paversdami įžvalgas visos įmonės strategija
- Ugdykite ir konsultuokite personalo verslo partnerius, personalo specialistus ir veiklos vadovus
- Kurkite ir vykdykite darbo santykių mokymo bei sertifikavimo programas
- Teikite personalo verslo partneriams technines konsultacijas sudėtingais ar precedentą formuojančiais klausimais
- Kurkite priemonių rinkinius, šablonus ir sprendimų priėmimo sistemas pasikartojantiems darbo santykių klausimams
- Nustatykite įmonės standartus kolektyvinių sutarčių administravimui, skundų valdymui ir derybų praktikai
- Integruokite darbo santykių strategiją su darbo jėgos planavimu, susijungimais ir įsigijimais bei organizacijos pertvarka
- Vertinkite darbo jėgos ir darbo santykių duomenis, kad nustatytumėte įmonės rizikas ir galimybes
- Užtikrinkite nuoseklų sutarčių aiškinimą ir precedentų taikymą skirtingose vietovėse ir regionuose
- Prižiūrėkite, kaip laikomasi kolektyvinių sutarčių, darbo santykių reglamentų, darbo teisės ir įmonės politikos
- Stebėkite darbo ir darbo santykių teisės pokyčius pasaulinėse jurisdikcijose
- Bendradarbiaukite su Teisės ir atitikties funkcijomis arbitražo, NLRB klausimų ir darbo procesų srityse
- Būkite darbo santykių partneris personalo operacijoms ir regioninėms personalo komandoms
- Teikite dalykinę pagalbą vietos darbo reikalavimų ir darbuotojų tarybų klausimais
- Skatinkite nuoseklią darbo praktiką ir dalijimąsi žiniomis tarp regionų bei verslo padalinių
Reikalavimai
- Bakalauro laipsnis žmogiškųjų išteklių, verslo administravimo, pramoninių santykių, darbo santykių ar susijusioje srityje
- Ne mažesnė kaip 10 metų nuosekliai didėjančios atsakomybės darbo santykių patirtis
- Patvirtinta kolektyvinių derybų ir sutarčių administravimo kompetencija
- Darbo pagrindiniu derybininku patirtis keliose kolektyvinių sutarčių derybose, įskaitant sudėtingas ar ginčytinas derybas
- Puikios NLRA, darbo tarybų praktikos, arbitražo procedūrų ir kelių jurisdikcijų darbo bei darbo santykių teisės žinios
- Patirtis teikiant eskalavimo pagalbą arba technines konsultacijas personalo specialistams darbo klausimais
- Patirtis kuriant darbo santykių mokymus, vadovus ar kompetencijų ugdymo programas
- Patirtis remiant profesinių sąjungų atstovaujamas veiklas keliose vietovėse, valstijose ar šalyse
- Puikūs derybų, analitiniai ir komunikacijos gebėjimai
- Privalumas: magistro laipsnis žmogiškųjų išteklių, verslo administravimo, darbo santykių ar susijusioje srityje; teisės daktaro laipsnis būtų privalumas
- Privalumas: SHRM-SCP, SPHR, GPHR ar panašus sertifikatas
- Privalumas: formalus darbo santykių ar arbitražo mokymas
- Privalumas: patirtis specializuotoje darbo santykių eksperto, kompetencijų centro ar įmonės darbo santykių srityje
- Privalumas: tiesioginė patirtis NLRB bylose, arbitražo posėdžiuose ir didelio masto streikų ar veiklos tęstinumo planavime
- Privalumas: patirtis remiant profesinių sąjungų atstovaujamas gamybos, paskirstymo, logistikos, sveikatos priežiūros, mažmeninės prekybos ar pramonės organizacijas
- Privalumas: patirtis remiant tarptautines darbuotojų grupes, darbuotojų tarybas ir pasaulines darbo santykių programas
Privalumai
- Aštuonios įmonės apmokamos šventinės dienos
- Dvi pasirinktinai pasirenkamos laisvadienio dienos
- Apmokamas laisvas laikas
- Medicininis, odontologinis ir regėjimo draudimas
- Pagalbos darbuotojams programa
- Darbdavio remiama 401(k) pensijų programa su iškart suteikiama 100 proc. teise į išmokas
- 3 proc. darbdavio įmoka ir 50 proc. įmoka nuo kitų 2 proc.
- Sveikatos taupymo sąskaita
- Psichikos sveikatos ištekliai
- Sporto klubo narystės nuolaidos
- Nuolaidos teisinėms paslaugoms
- Nuolaidos būsto ir automobilio draudimui
- Augintinių draudimas
- Apsauga nuo tapatybės vagystės
- Nuolaidos grupiniam gyvybės ir nelaimingų atsitikimų draudimui
- Nuolaidos trumpalaikio ir ilgalaikio neįgalumo draudimui
- Atostogos tėvams